한 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 263)
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한 문서 양식 리스트
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상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 상여금 지급에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【상여금의 종류】 상여금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여...
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출납업무처리규정 출납업무처리규정 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【출납책임자】 ① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다. ② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하여야 한다. ③ 출납책임자는 회사 자금...
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직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이 지켜야 할 복무기준에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 복무에 관하여 법령 기타 별도로 정한 규정이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제○조(직원의 정의) 이 규정에서 직원이라 함은 직원인사규정에서 정한 직원을 말한다. 제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다...
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제안규정 제안제도규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 당사 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 제안활동에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "제안"이라 함은 회사의 경영...
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업무분장규정 업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함으로써 효율적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【업무분장의 원칙】 ① 각 단위부서는 직능에 따라 배분되어 분장된 업무를 효율적으로 처리하여야...
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사우회관리규정 사 우 회 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【명칭】 이 회는 OO주식회사 사우회(이하 "이 회"라 한다)로 부른다. 제 ○ 조【목적】 이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【사업】 이 회는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사항을 행한다. ○. 상조사업 ○. 대부사업 ○. 기타 이 회의 목적을 달성함에 필요한 사업 제 ○ 조【기금】 이 회의 기금은 회비, 기...
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공무원 휴가규정 공무원 복무 규정 ☞ 공무원복무규정, 공무원근무사항에관한규칙, 교원휴가업무처리요령(교육부 교원○ ○(○.○.○)호) ○) 종별은 휴가(연가 ○;병가 ○;공가 ○;특별휴가) ○;지참 ○;조퇴 ○;외출 ○;출장 및 결근등을 기재함. ○) 지참 ○;조퇴 및 외출의 경우 질병 ○;부상등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 "부터"란은 일 ○;시 ○;분을, "까지"란은 시 ○;분을 기재하되, ...
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연봉제 급여규정 연봉제 급여규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규정은 OOOO(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제○조(적용) 본 규정의 적용대상자는 OOOO(주)의 OO이상 직원으로 한다. 제○조(정의) 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조(연봉체계) 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×○ ＋ 정기상여금×?) ○. 연봉외 ...
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경영위원회규정 경 영 위 원 회 규 정 이 규정은 정관 제○조 제○항 및 이사회 규정 제○조의 규정에 의거 경영위 원회(이하 ○;위원회 ○; 라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제 ○ 조 (직무와 권한) ①위원회는 이사회로부터 위임 받은 사항 및 기타 일상 경영에 관한 사 항에 관하여 심의 및 의결을 한다. ②위원회는 이사회에 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항에 대하여 심의를 한다. 제 ○ ...
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임원취임규정 임원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다. 【임원의 정의】 이 규정에서 회사의 임원이라 함은 다음 각 호의 직위에 있는 자를 말한다. ○. 상근 이사 ○. 상근 감사 제○조【적용범위】 이 규정은 원칙적으로 회사...
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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 정하는 바에 의한다. ○. 단체협약의 개정 등으로 규정과 상충이 있을 경우에는 단체협약에 의해 본 규정이 개정된 것으로 한다....
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예산관리규정 예산관리 규정 제○장 총 칙 제 ○ 조 【 목 적 】 이 규정은 당사의 경영방침에 의거, 부문별 경영계획의 실행을 위한 회사조직단위의 예산의 편성, 집행, 통제에 따른 기준 및 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 【 적용범위 】 회사의 예산계획수립, 배정, 관리 등에 관한 사항은 다른 규정에서 특별히 정한 것 외에는 이 규정에 의한다. 제 ○ 조 【 예산관리의 원칙 】 예산의 관리에 있어서는 다음 각호의 사항을 준수하여야 한...
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중중규약(경주씨) 경주○씨 ○회 종중규약(안) 제○장 총 칙 제○조(명칭) 본 회는 "경주○씨 ○회(慶州○氏 ○會)"라 칭한다. 제○조(목적) 본 회는 조상을 숭상하고 향사(享祀) 및 선영(先塋)과 종중재산을 관리하며 종원(宗員) 상호간의 친목을 도모함을 그 목적으로 한다. 제○조(사무소) 본 회의 사무소는 경상북도 ○군 ○면 ○리 ○ ○(○식당內)번지에 둔다. 제○장 회 원 제○조(회원의 자격) 본 회의 회원은 경주○씨 舊진...
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주주총회 운영규정 주주총회 운영규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 당 회사가 주최하는 주주총회(이하 "총회"라 한다)의 적정하고도 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 총회에 출석하는 주주, 그 대리인 및 그 밖의 모든 총회 출석자에게 적용 한다. 제 ○ 장 회의장의 준비 등 제○조 【회의장의 준비】 회사는 총회가 원활하게 개최될 수 있도록 회의장을 준비하고,...
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국내출장규정 국내출장규정 제○조 【목 적】 이 규정은 직원이 회사의 명에 의하여 국내출장 또는 전임할 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정하여 능률적이고 효율적인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 (주)○(이하 “회사”라 칭한다) 임직원의 국내출장 및 파견 또는 전출입의 명을 받아 부임하는 경우에 지급하는 여비에 대하여 규정한다. 제○조【용어의 정의】 ① 여 비 여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것...
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상조회 운영규정 상조회 운영규정 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 직원 상호간의 친목을 도모하고, 교양을 높이며, 결속을 다지 기 위함을 그 목적으로 한다. 제○조【명 칭】 이회의 명칭은 “○상조회”라고 한다. 제○조【본 부】 이회의 본부는 회사의 총 무부에 둔다. 제○조【회원자격】 이회의 회원자격은 회사의 임.직원으로 하며, 가입은 발령일자를 기준으로 하고, 퇴회는 퇴직하는 날까지로...
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대기업 입사 준비 요령 대기업 입사 준비 요령 ① 대기업 채용 무엇이 중요한가 이제서부터는 대량 공개채용 방식으로 대기업의 인원을 뽑지 않고 있는 추세이다. 지원자들은 경력 사원으로 대기업 입사를 노려야 한다. 대기업 계열사별로 채용규모를 결정하지만 통상 서류전형과 ○차례의 면접시험을 거친다. 서류전형에서는 출신학교, 전공, 영어성적, 서클활동 등에 일정한 배점이 있다. 종합상사의 경우에는 해외경험과 토익성적 등을 중요시한다. 중공업이나 증권사...
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자기소개서 작성의 실제 사례[한화그룹] 자기소개서 작성의 실제 사례[한화그룹] 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고방식이 얼마나 명확했고 , 그의 목표가 얼마나 뚜렷했으며, 그를 위해 얼마나 꿋꿋하게 버티었는가를. 그의 사고방식의 명확성, 목표의 뚜렷함, 소신을 밀고 나가는 꿋꿋함의 신념은 제○차 대전의 영웅으로 성취시켰다 . 나의 성격 말고도, 내가 추구하는 일련의 지향성 내지 성취성에 대해 학생 시절부...
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합격자들의 입사 자기소개서 상품 연구/개발/기획 합격자들의 입사 자기소개서 상품 연구/개발/기획 처칠은 어릴 때부터 주목을 끌은 인물이란 것은 주지하는 사실이다. 그의 사고방식이 얼마나 명확했고 , 그의 목표가 얼마나 뚜렷했으며, 그를 위해 얼마나 꿋꿋하게 버티었는가를. 그의 사고방식의 명확성, 목표의 뚜렷함, 소신을 밀고 나가는 꿋꿋함의 신념은 제○차 대전의 영웅으로 성취시켰다 . 나의 성격 말고도, 내가 추구하는 일련의 지향성 내지 성취성에...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간호사 면허증 인터넷 발급] 면허증 재발급은 어떤 경우에 필요한가요?
- 분실, 훼손, 개명 등으로 기존 면허증 사용이 어려운 경우 재발급 신청이 필요합니다.
- (Q) [거절이유통지] 거절이유통지는 누구에게 제출하나요?
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- (Q) [공급확약서] 공급확약서는 누구에게 제출하나요?
- 구매 요청을 한 회사나 발주처에 공급사 측이 제출하며, 제안서나 계약 전 단계에서 활용됩니다.