담당직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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담당직무 문서 양식 리스트
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의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 . 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신
조회수: 155 | 다운로드: 213
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상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
조회수: 135 | 다운로드: 296
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상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
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직무명세서 직무명세서 충원 분야 : 광대역통합망 연구단장 충원공고일 : ○. ○. ○ 공모마감일 : ○. ○. ○. Ⅰ. 충원분야
조회수: 208 | 다운로드: 427
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상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
조회수: 39 | 다운로드: 198
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고소장(직무유기죄) [서식예 ○] 직무유기죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호 : ○ ○ 피고소인 △△△ ○도 ○
조회수: 76 | 다운로드: 278
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신청서(대표이사직무집행정지가처분) [서식예 ○]대표이사직무집행정지가처분신청서 대표이사직무집행정지가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호
조회수: 394 | 다운로드: 596
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사장(또는 전무이사)과 사장에게 보고한 후 처리한다. 다만, 경미한 사안으로서 일과중 신속한 의사결정을 요하는 경우에는 금융 담당 임원 또는 부장이 판단하여 처리한 후 부사장(또는 전무이사)과 사장에게 보고하여야 한다. 제○조 [전결사항 결재의 대행] 전
조회수: 163 | 다운로드: 443
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기술 직무 구인 광고에 대한 자기소개서 샘
조회수: 256 | 다운로드: 594
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직무 중심 이력
조회수: 39 | 다운로드: 219
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직무에 공석이 없는 경우 지원자에게 보낼 엽서(○페이지에 ○개
조회수: 23 | 다운로드: 123
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는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 취업규칙에 정하는
조회수: 593 | 다운로드: 1250
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원회는 위원장, 부위원장, 위원 소수명으로 구성한다. ②위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③부원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조 [위원회의 업무] ①위원회는 취업규칙에 정하는 표
조회수: 411 | 다운로드: 574
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 수신처를 입력하세요. 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라
조회수: 40 | 다운로드: 264
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기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무경험 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획
조회수: 88 | 다운로드: 243
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술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급
조회수: 156 | 다운로드: 309
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일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판
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개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판
조회수: 304 | 다운로드: 431
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징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 어떤 직무에 사용할 수 있나요?
- 자기소개서는 통역사, 번역가, 국제회의 지원, 다국적 기업의 언어 담당 직무에 지원할 때 사용됩니다.