신규직원채용 심사표(1) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
신규직원채용 심사표(1)에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "신규직원채용 심사표(1)" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
-
(포인트) 사무적으로 간단히 쓴다. 시험 장소까지의 안내도 가장 가까운 역을 표시해 준다. 채용시험일 통지 전략 이번 당사의 신규사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 아래와 같이 채용시험을 실시하므로 통지합니다. ○. 일시 xx월 xx일 (x요일) ○.
조회수: 22 | 다운로드: 143
-
등)을 기재합니다. ⑪란의 사유는 아래에 해당되는 번호를 기재합니다. ○. 피보험자가 학교 ○;훈련원 등을 졸업하고 최초로 신규채용된 경우 ○. ○항 이외의신규 채용(경력직) ○. 기타의 경우 예)피보험자가 고용된 사업장이 새로이 적용된 경우, 일용에서
조회수: 339 | 다운로드: 374
-
소에 관계없이 월액의 ○분의 l로 계산한다. ② 계산에 있어서 l○원 미만의 단수가 있을 경우에는 이를 절사한다. 제 ○ 조【신규채용자의 급여】 ① 신규채용자의 급여는 발령일로부터 일할 계산한다. ② 발령일이 ○일 이후일 경우의 당해원의 급여는 다음달 지
조회수: 115 | 다운로드: 369
-
○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된 자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된 자
조회수: 72 | 다운로드: 271
-
격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. <합격자 명단> 수험번호 이름 성별 생년월일 비고 ※ 한글 동명이인
조회수: 64 | 다운로드: 225
-
서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를
조회수: 95 | 다운로드: 290
-
신체검사에 합격한 자는 회사에서 정하는 서류를 제출하고 채용발령을 받음으로써 채용이 확정된다. 제 ○ 조(채용시 제출서류) 신규채용이 결정된 자는 아래 각 호의 서류를 구비하여 회사가 지정한 날짜까지 제출하여야 한다. ○. 자필이력서 ○통 ○. 주민등록
조회수: 61 | 다운로드: 354
-
-
재 지 □□□ □□□ (전화 : 담당자: ) 신 청 내 용 ⑤육아휴직한 피보험자수 명 ⑥육아휴직(산후유급포함)총연월수 개월 ⑦신규대체근로자수 명 ⑧대체근로자 채용총연월수 개월 ⑨○인당육아휴직장려금액(고시) 원 ⑩○인당 대체인력채용장려금액(고시) 원 ⑪장려
조회수: 37 | 다운로드: 289
-
채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 년 월 일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에
조회수: 306 | 다운로드: 444
-
보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
조회수: 358 | 다운로드: 633
-
채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 ○OO년 O월 O일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서
조회수: 140 | 다운로드: 269
-
보건건강관리규정 보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 ○;직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
조회수: 68 | 다운로드: 298
-
○조 연령제한 회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 ○세 이상 ○세 미만인자를 채용함을 원칙으로 한다. 제○조 수습기간 ○. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 ○개월까지 수습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된
조회수: 548 | 다운로드: 1290
-
방침 및 경영계획안의 입안작성 나. 경영합리화방안의 수립, 분석 및 비교평가 다. 회사의 기구 및 조직개편에 관한 업무 라. 신규사업계획의 입안 및 개별사업계획의 검토와 조정에 관한 업무 마. 일반경제동향의 조사분석업무 바. 동종업계의 동향의 조사분석업무
조회수: 184 | 다운로드: 545
-
하고 외부에 누설하지 아니하겠 음. ○. 귀사의 금품을 이용하거나 업무를 빙자하여 사리를 도모하는 일이 없도록 하겠음. ○. 직원 상호간에 인격을 존중하며, 예의와 우애를 지켜 귀사 직원으로서 명예를 손상케 함 이 없도록 하겠음. 이상과 같이 서약하오며
조회수: 484 | 다운로드: 913
-
청을 받거나 추천을 받는 경우라도 직접 면담을 하되, 최종적으로 인정에 치우치지 말고 결정하는 냉정함을 보여야 한다. 또한 직원을 채용함에 있어서는 경영방침이나 근무수칙, 그리고 주의사항들을 명시한 고용계약서를 작성하는 것이 좋다. ○. 종업원 관리방법
조회수: 37 | 다운로드: 242
-
인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무
조회수: 569 | 다운로드: 1333
-
채용공고문 채용공고문 안녕하세요? (주)○입니다. 금번 저희 회사에서는 제○의 활기찬 도약을 위해 능력과 패기를 갖춘 새로운 인재
조회수: 92 | 다운로드: 287
-
적】 신원보증규정 제○조【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이
조회수: 178 | 다운로드: 809
