인사문 정년퇴직 인사글 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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인사문 정년퇴직 인사글 문서 양식 리스트
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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제증명발급대장 제 증 명 발 급 대 장 증명번호 발 행 일 자 재직·퇴직 구 분 소 속 직 급 성 명 증명서구분 사 용 처 및 용 도 발행부수 결 재 직 원 과
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퇴직만류대책서 퇴 직 만 류 대 책 서 정리 No. 조 치 기 간 개시 ○ 년 월 일 완료 ○ 년 월
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인회생채권에 기하여 신청인 소유의 유체동산과 신청인이 사용자로부터 매월 지급받을 급료, 제수당, 상여금 기타 명목의 급여 및 퇴직금에 대하여 하는 강제집행 · 가압류 또는 가처분. ○. 개인회생채권을 변제받거나 변제를 요구하는 일체의 행위. 다만, 소송행
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근이 잦은 부서는 소속 부서장의 요청에 의하여 사장의 재가를 얻어 매 ○년마다 ○착씩 지급할 수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공
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소 속 : 직급(지렬)호봉 : 성 명 : 퇴직일자 : 보수지급내역서 본내역상 금액은 지출증빙서상의 금액과 상위 없음을 확인함
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요령을 참고하시기 바랍니다. ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품) (뒷쪽) ※ 기재 요령 ⑧‘퇴직보험가입현황’란에는 근로기준법 제○조제○항의 규정에 의한 퇴직보험등에 가입한 현황을 기재하며, ⑫‘가입근로자수’란은 퇴직보험등
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휴직 기간이 만료됩니다. 이에 휴직 원인이 해소되지 않는 한 복무규정 제○조의 규정에 따라 휴직기간의 만료와 동시 에 자연 퇴직됨을 알려드립니다. 하루 빨리 완쾌되어 복직하시기를 기원합니다.
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음과 같습니다. ○. 징계 ○;해고 사유 규정에 관한 사항 : 근로기준법 제○조, 회사 복무규정 제○조. ○. 손해 배상 및 퇴직금 불지급에 대한 규정 : 회사 복무규정 제○조. 위 규정에 의거 회사의 손해액 ○백만원은 ○년 ○월 ○일까지 변제해 주시기
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란 ①청구인성명 (서명 또는 인) ②주민등록번호 ③ 주 소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) ④ 급여수령 금융기관 은행 ⑥퇴직(역)연금등 수급여부 □ 수 급 □ 미수급 ○.공무원(조기)퇴직연금 ○.사학(조기)퇴직연금 ○.군인퇴역연금 ※ □□ ⑤ 계좌번
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급명령, 확정된 이행권고결정, 확정된 화해권고결정, 공정증서, 확정된 배상명령" 등이 있습니다. ○. 예금채권이나 임금(또는 퇴직금)채권을 압류하고자 할 경우 채무자의 주민등록번호 등 채무자를 특정할 수 있는 사항을 기재하시기 바랍니다. ○. 이 신청서를
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급명령, 확정된 이행권고결정, 확정된 화해권고결정, 공정증서, 확정된 배상명령" 등이 있습니다. ○. 예금채권이나 임금(또는 퇴직금)채권을 압류하고자 할 경우 채무자의 주민등록번호 등 채무자를 특정할 수 있는 사항을 기재하시기 바랍니다. ○. 이 신청서를
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한다. ○. 각종 비문의 보안성 검토 및 비밀등급의 결정 ○. 일일보안점검 및 각종 시건상태의 확인 감독 ○. 부서내 직원의 퇴직시 필요한 보안조치 ○. 부서내의 보안담당자 임명 ○. 부서내의 통신 및 컴퓨터 보안 관련 사항 일체 ② 보안담당자는 다음
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총 무부에 둔다. 제○조【회원자격】 이회의 회원자격은 회사의 임.직원으로 하며, 가입은 발령일자를 기준으로 하고, 퇴회는 퇴직하는 날까지로 한 다. 제○조【임원의 구성】 이회의 임원구성은 다음 각호의 직위와 인원으로 한다. ① 회 장 : ○명 ② 간
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [정년퇴직] 정년퇴직은 어떤 기업에서 적용되나요?
- 공공기관, 대기업, 공사 등 내부 정년 규정이 명확한 조직에서 공식적으로 시행됩니다.
- (Q) [퇴직 면담 기록부] 퇴직 면담 기록부는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직자와 인사 담당자가 퇴직 예정일 전에 함께 면담 후 작성하며, 회사 인사팀에 제출됩니다.
- (Q) [퇴직 위로금 합의서] 이 합의서는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직 확정 직후 또는 퇴직 전 협의 시점에 퇴직자와 인사부 간 체결하여 양 당사자가 보관합니다.