병원 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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병원 인사 규정 문서 양식 리스트
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확인자: (인) 확인자: (인) ○.건의사항 및 특이사항 주식회사 OOOO 작성요령 ○.작성자 ○)소속: 수습(OJT)사원이 인사 발령난 원소속 ○)담당업무 : 수습(OJT)사원이 인사 발령난 소속에서 하게 될 업무 ○.교육장 현재 수습(OJT)을 받고
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일
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안 착공식이 있기까지 공사관계자들의 노고에 깊은 감사와 격려를 드리며, 아낌없는 지지와 성원을 보내주신 ○를 비롯한 많은 관계인사들에게 ○을 대표해서 진심으로 감사를 드립니다. 또한 이 자리에서 고위 지도자를 비롯하여 수많은 각계 인사를 뵙게 되니 더할나
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경례 나)애국가 재창 다)묵념 ○. 출석 보고 >총무 ○. 회장 인사 >회장 ○. 총무 보고
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어버이날 경로행사 식순 어버이날 경로행사 식순 식순 ○부 기념식(오전 ○ : ○) 개회사 내외빈소개 공로자시상 인사말씀(○) 축사 축시낭송 축가 ○부 축하연 풍물패 여는 공연 성악(○) 태권도 시범(○) 김○ (국악
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 어린 새싹과 함께 지내고 싶어 경기도 ○에서 ○남 ○녀 중 장녀로
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소 등 연 장 신 청 서 신청부서 담 당 과 장 인사팀 담 당 과 장 연 장 사 유 : 연 장 시 간 : : ～ : 연 장 층 : 근 무 인 원 : 상기 사유로 소등연장을 신청합
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 CODE 기안자
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여 명 직 종 기 타 남 명 여 명 계 명 계 요구의 이유 및 요망사항 (요 구 부 문) 담당자 주 임 과 장 부 장 (총무·인사) (결 재) 인사과장 총무부장 상 무 사
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OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경
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OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경
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는 주민등록표 초본 ○통 수 수 료 없 음 나. 신청일전 ○월이내에 찍은 탈모상반신 반명함판 사진 ○매 다. 경력증명서(공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제○조의 규정에 의한 별지 제○서식) ○통 라. 영 제○조의○의 규정에 의한 연수의 이수를 증명하는
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받음으로써 사규로서 확정된다. ② 사규의 결정권자는 사장으로 한다. ③ 회사의 경영에 중대한 영향을 미치는 사규인 경우에는 인사위원회의 의결를 거쳐 결정할 수 있다. 제○조【사규의 기능분류】 사규는 그 내용을 기준으로 기본규정 ○;조직규정 및 업무규정으
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계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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적인 연계프로그램으로 적절한 서비스가 지속될 수 있도록 한다. 목표량 : ○건/월 ○명/월 ② 다른 지지기관에 연계 ○;종합병원, 정신병원, 개인신경정신과 등 지역의료기관 ○;수원 여성의 전화, 가정법률상담소, 성폭력 상담소, 청소년 쉼터, 수원 여성
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규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제○장 인사 제○조 채용 ○. 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업원으로 채용한다. ○. 모집은 공개모집
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어디까지나 이 시점에서는 내정으로 한다. 반송일시를 명기한다. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 주식회사 xxxxxxx 인사부장 xxx 채 용 통 지 귀사의 번창하심을 앙축 드립니다. 이번, 당사의 사원모집에 응해주셔서 감사합니다. 선발결과, xxx
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번영하심을 앙축드립니다. 평소 각별히 신경 써주심을 감사드립니다. 전번 소개해주신 입사 희망자 xxxx씨 건에 대해 사장, 인사부장과 신중히 협의한 결과, 아직 당사로는 신규 채용의 여지가 없어, 너무나 죄송하지만 금번 귀하의 뜻에 응하기는 어렵겠습니다
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