근로기준법 통상임금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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근로기준법 통상임금 문서 양식 리스트
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산정내역 월급여 ○,○ ×○개월 ○,○,○ 원 ① ○. 퇴직금 산정내역 ○) 근로자 개요 기 본 급 : 월급제 ○ 연차일수 : ○일 통상일급 : ○ 입 사 일 : ○.○.○ 퇴 사 일 : ○.○.○ 계 산
조회수: 448 | 다운로드: 597
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연장근로신청서 연 장 근 로 (야 근) 신 청 서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구 분 ○년 ○월 ○일 (○요일) NO
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연월차 휴가규정 연 월 차 휴 가 규 정 ○. 방 침 ○) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴
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근로소득자소득공제신고서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 근로소득자소득공제신고서 소 득 자 ① 성 명 ② 주민등록
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을종근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○. 개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 을종근로소득원천징수영수증 (연말정산용) 거주
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을종근로소득원천징수영수증(연말정산용) [별지제○호 서식(○)] （제○쪽) 관리 번호 □ 을종근로소득원천징수영수증 (연말정산용) 거주구
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근로소득원천징수영수증(○년개정) [별지제○호서식(○)] （제○쪽) 관리 번호 □근로소득원천징수영수증 □근 로 소 득 지 급 조
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소득자별근로소득원 ○호 [별지제○호서식(○)] (○.○.○. 개정) (제○쪽) 관리 번호 □을종근로소득원천징수영수증 (연말정산용) (발행
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[별지 제○호서식(○)] (○. ○. ○. 신설) [별지 제○호서식(○)] (○. ○. ○. 신설) （제○쪽) 일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) (지급자 보관용) 외국인 여부 (예, 아니오) 징 수 의무자 (지급자) ①상호(법인명) ②성 명
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해산신고서 신고인 ①성명 (한자) ②주민등록번호 ③직책 기금 ④명칭 ⑤인가번호 제 호 ⑥주사무소소재지 ⑦해산연월일 ⑧사유 사내근로복지기금법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인(청산인) ○; ○;
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근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 ○. 취업장소 : ○. 직
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근로계약서(○) 근로계약서 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ○ ○ ○ 귀하 사원번호 : 주민등록번호 : 이 서류는 ◇◇(주)에서의 귀하여 고
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재경부시행규칙반영(○년 개정안) [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정]（제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조서 거주구분 거주자○ /비거주자○ 내 ○;외국인 내국인○ /외국인○ 외국인단일세율적용 여 ○
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을종근로소득원천징수영수증 (매월분) [별지제○호서식(○)] (○.○.○. 개정) (제○쪽) 을종근로소득원천징수영수증(매월분) (발행자
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④성 립 일 ⑤대 표 자 ⑥담당자명 ⑦보 험 사 무 위 탁 일 구 분 ( )년도 확정보험료 ( )년도 개산보험료 ⑧ 임금적용기준 ○. 실임금, ○. 기준임금 ⑨임금적용기준 ○. 실임금, ○. 기준임금 ⑩확 정 보험료액 ⑪보고한개산보험료액 ⑫ 부족액 ⑬
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외국인근로자 고용허가서 [별지 제○호서식] 발급번호 사진 ○×○㎝ 반명함판 외국인근로자 고용허가서 주된 사업장 (사업주) ○ ①고용보험
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적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 임 금 임 금 기준내임금 기준외임금 소 계 상 여 후생비 복리후생비 기 타 소 계 합 계 투입공수 심 야 시 간 조출잔업시간 출 근 일 수 휴
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기재하시기 바랍니다. 상실자 ①성 명 ②주민등록번호 ③피보험단위기간 산정대상기간 (이직일 포함) ④임금지 급기초 일 수 ⑥기준기간연장 (아래 사유코드 참조) 사 유 기 간 ～ 평 균 임 금 산 정 내 역 ～ ⑦임금계산 기 간 부터 까지 부터 까지 부터
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모범적인 취업규칙은 아님을 알려드리며 내용은 계속 변경되어 업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합
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