신규사원채용 품의서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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사 업 장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤업 종 명 (주생산품 : ) ⑥업종코드 신규 채용 현황 ⑦당해분기 월평균 근로자수 명 ⑧신규채용된자 명 신청 내용 ⑨ /○분기동안 신규채용된 자에게 지급된 임금액 ⑩지
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신규거래 품의서 신규거래 품의서 아래와 같이 신규거래를 품의하오니 가부를 지시하여 주시기 바랍니다. ○. 내 용 : ◇◇기계의 ▲
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신규거래품의서 신규거래 품의서 아래와 같이 신규거래를 품의하오니 가부를 지시하여 주시기 바랍니다. ○. 내 용 : ◇◇기계의 ▲▲
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신입사원 추천의뢰서 신입사원 추천의뢰서 귀교의 발전을 기원합니다. ○. 당 그룹 신입사원 모집에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대
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x님께 xxxx xxx xxxx x x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxx 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 매번 당사의 사원모집에 각별한 배려를 해주셔서, 감사드립니다. 이번에 귀교가 추천한 x명의 선발을 실시, 아래와 같이 결정하였기에 양해바랍니다
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규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 ○OO년 O월 O일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내 주십시
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 년 월 일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중하게 심사한 결과 귀하를 채용하기로 결정했습니다. 다음 서류를 기일 내에 보내 주십시
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체 하지 않을 것 사. 고의 또는 과실로 인하여 회사의 명예를 하거나 또는 손해를 끼칠 때에는 당연히 그 책임을 질 것 아. 신규채용자 결격사유 (인사규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵
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말한다. ⑩ "승진"은 하위직급에서 상위직급으로 승격됨을 말한다. ⑪ "승급"은 기능직 사원이 ○등급 승격됨을 말한다. ⑫ "승급"은 동일직급 내에서 급여의 호봉이 하위호봉에서 상위호봉으로 승격됨을
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다.
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xx xxx x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxxxxx 선발 결과의 알림 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 이번 당사의 사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다. 신중한 검토 결과 이번에는 유감스럽지만 귀하의 뜻과 맞지 않았습니다. 올해 예상을 웃도는 응
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신원보증규정 제○조 【목 적】 이 규정은 신원보증에 관한 사항을 적절히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 사원의 신규채용, 보증기간만료 및 보직변경 등 신상의 변동으로 인한 신원보증업무의 처리는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조 【정 의
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불합격 통지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인원을 감축했음에도 불구하고 다수 응모
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이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○.
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채용결과통보서(별지제○호의○서식) [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> □ □ □ □ □ □ 발신사업체 : 귀
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신체검사에 합격한 자는 회사에서 정하는 서류를 제출하고 채용발령을 받음으로써 채용이 확정된다. 제 ○ 조(채용시 제출서류) 신규채용이 결정된 자는 아래 각 호의 서류를 구비하여 회사가 지정한 날짜까지 제출하여야 한다. ○. 자필이력서 ○통 ○. 주민등록
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재 지 □□□ □□□ (전화 : 담당자: ) 신 청 내 용 ⑤육아휴직한 피보험자수 명 ⑥육아휴직(산후유급포함)총연월수 개월 ⑦신규대체근로자수 명 ⑧대체근로자 채용총연월수 개월 ⑨○인당육아휴직장려금액(고시) 원 ⑩○인당 대체인력채용장려금액(고시) 원 ⑪장려
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지 않을 것 사. 고의 또는 과실로 인하여 회사의 명예를 훼손하거나 또는 손해를 끼칠 때에는 당연 히 그 책임을 질 것 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵
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