인사관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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인사관리 문서 양식 리스트
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지
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하며 개최되는 ◇◇◇회의는 ▲▲▲재단의 주요 중점사업의 하나로서 아시아 지역 내 국가원수 및 정부각료, 재계와 문화계의 주요 인사들이 참석하여 환태평양 지역의 경제발전 및 상호협력 증진방안을 모색하는 회의입니다. ○. 이번 제○차 ◇◇◇회의는 한국◆◆◆재
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○; ○; O O O 귀하 의료보 험카드 피 복 미수금 교 육 결 재 주 : 사직자는 사직(상정) 일부 ○일전에 사직서를 인사과에 제출(도착)토록 하여야 하며 승인시까지 근무하여야 한다.
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자신 있게 업무에 매진하겠습니다. 아무쪼록 몸은 멀리 떨어져 있지만 변함 없는 관심과 지도로 이끌어 주십시오. 짧게나마 감사 인사 겸 소식을 전합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 ○ ○ ○올림
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분이 일치단결하여 제가 이루지 못한 최우수업체의 꿈을 꼭 성취하시리라 믿으며 다시 한번 여러분의 노고에 깊이 감사드리며 이임 인사에 가름하고자 합니다. 여러분 건강하십시오. 감사합니다. ○ 년 월 일 ○ 드림
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어긋나지 않도록 더욱 새로운 각오로 매진할 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며, 간략하나마 서면으로 먼저 인사드립니다. 감사합니다. 대표이사 사장 ○ ○ ○ 전무이사 ○ ○ ○(신임 자금담당) 이 사 ○ ○ ○(신임 영업담당)
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저는 이번에 여러분의 성원 덕분으로 그 꿈을 실현하게 되어 오는 ○월 ○일부터 업무를 개시하게 되었습니다. 아울러 신장개업 인사와 거래처 여러분께 감사 드리는 의미로 오는 O월 O일 개업식을 다음과 같이 개최할 예정이오니 ○님께서는 잊지 않으시고 꼭 찾
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위한 연구 ○;개발과 투자를 아끼지 않을 것입니다. 앞으로도 변함없는 관심과 성원으로 이끌어 주시길 부탁드리며 우선 서면으로 인사 올립니다. 감사합니다. 유의점 임원 명부나 회사 조직표 등을 별지로 첨부하는 것이 바람직하다.
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하기 위해 연구 ○;개발 부문을 강화하는 한편, 국내 시장점유율 확대와 해외 수출 부문의 다변화를 위해 대폭적인 조직 변경과 인사 이동을 단행했습니다. 자세한 사항은 직제표를 동봉하오니 참조하시기 바랍니다. 당사는 이번 조직 개편을 발판으로 급변하는 시장
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을 약속드립니다. 앞으로도 변함없는 성원 보내 주시길 부탁드리오며, 그 동안 성원해 주신 고객 여러분들께 서면으로나마 감사의 인사를 올립니다. 신설 공장 소개 : 주소지, 전화, FAX, 생산 현황 등 ○년 ○월 ○일 ◆◆유통주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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자리를 마련하고자 합니다. 여러 모로 바쁘신 줄 아오나 부디 참석하셔서 자리를 빛내주십시오. 간략하나마 우선 서면으로 이전 인사를 드립니다. 일 시 : ○년 ○월 ○일 오후 ○시～○시 장 소 : 본사 ○층 대회의실 전 화 : ○ ○ ○년 ○월 ○일 ◆◆
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술집에서 고소인이 피고소인의 억지로 권하는 술에 취하여 쓰러져 잠이 들어 항거할 수 없게 되자 피고소인은 고소인이 술에 취해 인사불성이 되어 항거불능상태에 있던 사실을 이용하여 고소인의 의사에 반하여 유방을 만지고 손가락을 질내에 삽입하는 등 추행한 사실
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딸 □□□의 취직과 관련하여 고발인으로부터 금 ○만원을 수수한 사실이 있습니다. 고 소 사 실 ○. 피고발인은 서울 ○구청 인사계장으로 근무하는 공무원이고, 고발인은 용역업체에 소속되어 ○구청 주변의 상가건물을 청소하는 근로자입니다. ○. 고발인은 고등
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의 사장님 이하 전임직원 여러분들에게 뜨거운 마음으로 축하의 박수를 보냅니다. 그리고 오늘 이 뜻깊은 자리에서 본인이 축하의 인사를 하게 된 것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 제 개인적인 이야기입니다만, 처음 ○ 사장님으로부터 사업 구상에 대한 윤곽을 들
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들께 진심으로 감사드립니다. 그리고 오늘의 이 자리가 있기까지 물심양면으로 도와주신 여러분들께 다시 한 번 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 여러분 정말 고맙습니다. 비록 자랑스럽게 내세울 만큼의 큰 사업체는 아니지만 막상 개업을 하고 업무를 처리해 가
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OO지방법원 등기소에 OO등기한 상호 「OO」를 사용하고 있는 자인데 귀하는 OO년O월O일부터 OO장소 OO업을 개업하여 본인사용의 상호와 동일(유사)한 상호「OO」를 사용하고 있으니 이는 본인의 영업과 부정경쟁의 목적으로 사용되고 있음은 OO의 사유에
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : 사용자 이름 ○; ○
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징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ 일 ○ 개월 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ※ 징계 내용에 '○'표 바랍니다. 징 계 투 표 지 징계대상 불가 경고 견책 감봉 정직 해면 (시말서) ○ 개월 ○ 개월 ○ 개월 ○ 일 ○ ...
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일 상기원인 ○; ○; 귀하 의료보 험카드 피 복 미수금 교 육 결 재 주 : 사직자는 사직(상정) 일부 ○일전에 사직서를 인사과에 제출(도착)토록 하여야 하며 승인시까지 근무하여야 한다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자격 인정 관리 대장] 인사 자격 인정 관리 대장은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀에서 관리하며, 관련 부서나 관리자가 자격 사항을 확인할 때 사용합니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.
- (Q) [엑셀 출근부] 엑셀 출근부는 누가 관리하나요?
- 보통 총무팀이나 인사팀에서 관리하며, 소규모 회사의 경우 부서장이 직접 기록 및 제출하는 경우도 있습니다.