상여금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
상여금에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "상여금" 관련 무료 서식 목록의 7페이지입니다.
상여금 문서 양식 리스트
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(년,월) 전 공(학과) 졸업구분 주/야 학점(평균) / / / 경 력 사 항 기간(년,월) 근무처명 직 위 담당직무 월급여 상여 사직사유 병 역 병역구분 군별 계급 병과 복무기간 면제사유 보훈대상 만기,방위소집,면제,미필 유,무 가 족 사 항 관계 성명
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넷홈페이지 담당자 이메일 ○. 취업 현황 취 업 일 자 ○OO년 OO월 OO일 근 무 부 서 급 여 현 황 급여 원 (월) 연상여금 % ( 수령액, 본봉) , 원(년) 고 용 형 태 정규직 임시직 인턴 위 사실이 틀림 없음을 증명 합니다. ○OO년 OO월
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산 지 급 액 소득공제전 급 여 액 기초공제 배우자공제 부양가족공제 장애자공제 부녀자 세대주공제 갑 근 세 총 급 여 급여 상여 급 여 상 여 계 ※ 소득공제전 급여액은 급여지급액에서 의료비, 보험료, 교육비 등의 공제액을 차감한 금액이다
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○ 조【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 상여금 복리후생비 시장개척비 보증수리비 조세공과금 통신비 수도광열비 운반보관료 임차료 접대비 여비교통비 차량비 지급수수료 수선비
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제○항 ○ (○)건설자금이자 법인세법시행령제○조제○항 ○ (○) ○ 상 여 배당등 소득처분 (법인세법시행령 제○조의○) (○)상여금액 ○ 이익처분 (상법 제○조등) (○)상여금액 ○ (○)배당금액 ○ (○)배당금액 ○ (○)기타소득 ○ (○)기타소득 ○
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하는 다음의 채권에 한함 다 음 ○. 매월 수령하는 급료(본봉 및 제수당) 중 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 ○. 기말수당(상여금) 중 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 ※ 다만, 국민기초생활보장법에 의한 최저생계비를 감안하여 민사집행법 시행령이 정한 금
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여야 합니다. 가압류할 채권 (기재 예시) ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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할 채권의 종류 및 액수 (기재방법 예시) ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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별 예시 참조 압류할 채권의 기재방법 예시 ○ 임금 및 퇴직금 금 원 채무자가 제○채무자로부터 매월 수령하는 급여채권(급료, 상여금, 그 밖에 이와 비슷한 성질을 가진 급여채권)에서 제세공과금을 뺀 잔액의 ○/○씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액[다만,
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록 ○ 급여소득자와 영업소득자를 구분하여 수입상황에 기재합니다. 급여소득자의 경우 급여는, 신청일 현재 매월 받는 금액과 정기상여금·연말성과급 등 매월 받지 않는 금액을 구별하여, "소득세,주민세,건강보험료, 국민연금보험료, 고용보험료, 산업재해보상보험료
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록 ○ 급여소득자와 영업소득자를 구분하여 수입상황에 기재합니다. 급여소득자의 경우 급여는, 신청일 현재 매월 받는 금액과 정기상여금·연말성과급 등 매월 받지 않는 금액을 구별하여, "소득세,주민세,건강보험료, 국민연금보험료, 고용보험료, 산업재해보상보험료
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천징수시 유의사항 ○ ○. 달라진 세법개정내용 ○ ○. 간 이 세 액 표 산 출 사 례 ○ ○. 근로소득세 계산방법 ○ ○. 상여금 원천징수요령○ ○. 간 이 세 액 표○ 간이세액표에 의한 소득세 원천징수시 유의사항 ○; 이 간이세액표(소득세법시행령 별
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계존비속으로부터 지급받은 근로소득, 사업자등록증 또는 고유번호가 없는 자로부터 지급받은 근로소득, ○;법인세법 ○;에 따라 상여처분된 근로소득은 근로장려금을 지급받을 수 있는 근로소득에 포함되지 않습니다. ■ 총소득금액 명세 ○. 신청자 및 배우자의 이
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제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ○분의 ○씩 균등 분할하여 매월 ○일 지급한다.
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업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원의 건강
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도로 정한다. 제 ○ 조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 "제수당"이라 한다.) 및 상여금으로 구분한다. ② 제 수당은 이 규정에 정한 것을 제외하고는 필요한 경우에 별도로 정할 수 있다. ③ 퇴직금은 퇴직금지급규
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직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제○조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연
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(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. "급여"라 함은 고정급여, 제수당, 상여금 및 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다. ○. "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무급을
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조【적용범위】 본사와 공장, 영업소에서 발생하는 모든 지출원인행위에 대하여 적용한다. 단, 판매비와 일반관리비 중 급료 ○;상여금 ○;복리후생비 ○;시장개척비 ○;보증수리비 ○;조세공과금 ○;통신비 ○;수도광열비 ○;운반보관료 ○;임차료 ○;접대비 ○;
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [상여금지급명세서] 상여금지급명세서는 어떤 목적으로 작성되나요?
- 상여금지급명세서는 직원에게 지급한 상여금 내역을 세무신고 및 회계 기록을 위해 명확히 정리하여 관리하는 문서입니다.
- (Q) [월별 급여 명세서] 급여명세서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 기본급, 수당, 상여금, 공제항목(소득세, 건강보험 등), 실수령액, 지급일자, 근무기간, 사원 정보가 포함됩니다.
- (Q) [보수] 보수 관련 서식은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 보수 서식은 직원의 급여, 수당, 상여금 등 급여 내역을 명확히 기록하고 지급 내역을 관리하기 위해 사용됩니다.