채용예정자 명단표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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채용 통지 채용 통지 귀하는 ○년 ○월 졸업을 조건으로 당사에 채용이 내정되었음을 통지하여 드립니다. 동봉된 취업승낙서를 잘 읽으
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보육시설 종사자 채용현황 <표Ⅴ ○> 보육시설 종사자 채용현황 보육시설 종사자 채용현황 (기관명 : ) (단위 ○;명) 구 분 합 계
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No 채 용 통 지 서 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응모해 주신 것을 다시 한번 감사드리며 본사의 채용심사 결과 귀하가 채용되었음을 알려드립니다. 다음 서류를 아래기일 내
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제○조【목 적】 사원채용규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데 그 목적이 있다.
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한 사항을 심의한다. ③ 인사위원회의 구성 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다. 제○장 채 용(제○조∼제○조) 제○조【채용원칙】직원의 채용은 소정의 조건을 구비한 자 중에서 공개경쟁 채용함을 원칙으로 한다. 단 특별한 경우에 한하여 소정의 절차에
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고용보험 년 분기 채용장려금신청서 [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 채용장려금신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사 업 장 ②명
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총종업원 법정인원 취업인원 고용비율 취업률 [별지 제○호서식] 행 정 기 관 명 수신자 제 목 기능직공무원등특별채용통보서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○조제○항 및 동법시행령 제○조제○항의 규정에 따라 기능직공무원등특별채용통보서를
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용역경비원 채용(해임)신고서 용역경비원 채용(해임) 신고서 처리기간 즉 시 신 고 인 (법 인) 명 칭 허 가 증 번 호 주 소 (전화 )
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 년 월 일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에
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(뒷쪽) (뒷쪽) 신규채용한 피보험자 명부 (임금지급기간 : . . . ～ . . .) 연 번 성 명 주민등록번호 이 직 전 사 업 장 채 용 경 로
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호의 사항을 심의, 의결한다. ○. 인사제도의 수립, 변경 등에 관한 사항 및 인사관련 중요기본방침에 관한 사항 ○. 직원의 채용, 임명, 승진, 표창, 징계, 해고 관련사항 ○. 다른 규정에서 위임된 사항 ○. 기타 사장이 필요하다고 인정하는 사항 제○
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채용통지서,입사승낙서 채 용 통 지 서 No. 귀 하 ○OO년 O월 O일 ○; ○; 이번에 당사의 사원채용시험에 응모해 주셔서
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법령이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도
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심의한다. ③ 인사위원회의 구성, 기능 및 운영에 관한 사항은 별도로 정한다. 제 ○ 장 채 용(제○조～제○조) 제 ○ 조【채용원칙】 직원의 채용은 소정의 조건을 구비한 자 중에서 공개경쟁 채용함을 원칙으로 한다. 단, 특별한 경우에 한하여 소정의 절차
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담당자: ) 신 청 내 용 ⑤육아휴직한 피보험자수 명 ⑥육아휴직(산후유급포함)총연월수 개월 ⑦신규대체근로자수 명 ⑧대체근로자 채용총연월수 개월 ⑨○인당육아휴직장려금액(고시) 원 ⑩○인당 대체인력채용장려금액(고시) 원 ⑪장려금신청액[(⑥×⑨)+(⑧×⑩)]
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신 규 채 용 한 피 보 험 자 수 명 ⑨장 려 금 신 청 액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직 여부 ○.예 ○.아니오 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 채용장려금신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사 업 장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : )
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는 본 규칙에 정한 바에 의한다. 제○조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제○조(전형) 이 회사의 종업원이 될 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야
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종업원 관리교육 Ⅶ. 종업원 채용, 관리 및 교육 바비큐&생맥주 전문점은 종업원이 어떻게 서비스를 제공하느냐에 따라 이미지가 달라질 수 있다. 따라서
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