불법 파견 정규직 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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불법 파견 정규직 문서 양식 리스트
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해외파견연구계획서 여 행 지 여 행 기 간 ○ . . . ～ ○ . . .( ) 연구목적 연구배경 및 중 요 성 연구내용 및 방 법
조회수: 48 | 다운로드: 215
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[별지 제○호서식] 근로자파견사업 [ □변경허가신청서 □변경신고서 ] 처리기간 ○일 ①상호 또는 법인명칭 ②허가번호 ③소재지 ④전화번호(휴대전화) ( )
조회수: 210 | 다운로드: 488
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[별지 제○호서식] 근로자파견사업 [ □변경허가신청서 □변경신고서 ] 처리기간 ○일 ①상호 또는 법인명칭 ②허가번호 ③소재지 ④전화번호(휴대전화) ( )
조회수: 154 | 다운로드: 512
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[별지 제○호서식] (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인 ①상호또는 법인명
조회수: 227 | 다운로드: 386
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성 명 (영문) 국 적 영주국 국민연금번호 국내주소 (영문) 가입증명 신청사유 ※ 해당 사항에 표시하시오. □ 해외지점(사) 파견 □ 해외 현지법인 파견 □ 파견기간 연장 □ 자영업 □ 현지고용 □ 기타/구체적으로 기재( ) ○. 국내 사업장(자영업)에
조회수: 545 | 다운로드: 539
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인
조회수: 195 | 다운로드: 418
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교육미참석 사유서 교육미참석 사유서 소 속 : 부 서 : 성 명 : 파견업체 : 주식회사 OOOO 본인은 금번 ○OO년 O월 O일 실시한 파견근로자교육과 관련하여 참석통보를 받았으나 다음 사유로 인
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전직(교육훈련,파견근무,출장근무,수학) 승인신청서 [별지제○호서식] □전 직 □교육훈련 □파견근무 □출장근무 승 인 신 청 서 □수 학 처 리
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불법하도급 및 부실공사,임금체불 추방각서 ?? 공 사 명 : ?? 도 급 액 : 금 원(￦ ) 회사명 : 대표자 : 상기 본인은
조회수: 482 | 다운로드: 1047
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지도교수 추천서(자매대학파견) 지도교수 추천서 * 님께서는 추천서를 봉투에 봉하신 후 인비로 보내주시기 바랍니다. ○. 인적사항 성 명 : 소 속 : 대
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[별지 제○호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서 처리기간 ○일 ①상호 또는 법인명칭 ②사업자등록번호 (법인등록번호) ③소재지 ④전화번호 ⑤대표자 ⑥생년
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파견조사승인요청서 [별지 제○호 서식] 파 견 조 사 승 인 요 청 서 조 사 업 체 ① 상 호 ② 사업자등록번호 ③ 성 명 ④
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연금 가입자에 관한 사항 성 명 (영문) ( ) 국 적 국 민 연 금 번 호 가입증명 신청사유 ※ 해당사항에 표시하시오. □ 파견근무 □ 파견기간 연장 □ 자영업 □ 기타 ※ “기타”에 해당하는 경우 여백에 구체적으로 기재하시오. ○. 국내 사업장(자영업
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리, 각종 검사작업 등 ○) 시스템 개발시의 보조 ○) 관련업무에서 발생하는 서류 정리, 집계작업 등에 대한 보조 ○) 외부 파견자와의 사무연락 현재 당부서의 약 ○명이 외부에 파견되어 있으며 앞으로도 그런 상황이 계속될 전망이므로 파견자들과의 연락이 한
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인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 (주)○(이하 “회사”라 칭한다) 임직원의 국내출장 및 파견 또는 전출입의 명을 받아 부임하는 경우에 지급하는 여비에 대하여 규정한다. 제○조【용어의 정의】 ① 여 비 여비라 함은 교통
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 전 직 □ 교육훈련 □ 파견근무 □ 출장근무 승 인 신 청 서 □ 수 학 처 리 기 간 ○일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②최종
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로 거듭나고자 다음 사항을 성실히 실천해 나갈 것임을 엄숙히 서약합니다. ◎ 우리는 입찰 ○;계약과 관련하여 어떠한 경우에도 불법행위를 하지 않겠습니다. ◎ 우리는 상대방에게 일방적으로 불리하거나 유리한 공사 계약조건을 요구하지 않고 서로 대등한 입장에서
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황 ○. 고용현황 : 정확한 수치가 할 경우 추정치라도 꼭 기입해 주십시오 (기준일: ○ . 월 현재) 구 분 사내 노동자수 정규직 노동자수 ②불안정노동자 (비정규직수) 조 합 원 수 ① 비조합원수 남 여 계 직접 간접 현 재 ○ . 월기준 명 명 명 명
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구조 등에 걸친 거시적인 다른 어느 처방보다도 철저하게 실천에 옮겨졌다. 그 결과 실업자가 대폭 늘어난 것은 물론 재직 중인 정규직의 고용불안이 확산되고, 정규직보다 비정규직 노동자의 채용을 선호함에 따라 그 점유 비율이 점차 높아지고 있다. 비정규직의
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