근무 성적 평정제 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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근무 성적 평정제 문서 양식 리스트
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제○조【목 적】 당직근무규정 제○조【목 적】 이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유
조회수: 262 | 다운로드: 547
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표
조회수: 531 | 다운로드: 397
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시간외휴일근무 신청내역 시간외(휴일)근무 신청내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비
조회수: 331 | 다운로드: 445
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시간외근무계획 시 간 외 근 무 계 획 소속부서 : 부서명 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근
조회수: 177 | 다운로드: 299
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
조회수: 163 | 다운로드: 228
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의 등록을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 농 업 과 학 기 술 원 장 귀 하 ※ 구비서류 ○. 이화학적 분석성적서와 그 분석방법에 관한 자료 각 ○부. ○. 이화학적 성상에 관한 자료(시간의 경과에 따른 당해 성상의 변화자료를 포함합니다
조회수: 212 | 다운로드: 254
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경력소개서(○) 경 력 소 개 서 이 름 : 경 력 사 항 기 간 근무처 부서 업무내용 소재지 교 육 연 수 사 항 기 간 교육내용 교육기관명 기 타 희 망
조회수: 29 | 다운로드: 211
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[서식 ○ ○] 임원에 관한사항 가. 인적사항 성 명 (한글) 주민등록번호 상근구분 직 위 본 적 취임일자 최종학력 경력임원의근무형태 담당업무 주 소 등기일자 종 교 ※ 상근구분은 「상근」 ○;「비상근」으로 구분한다. 「경력임원의 근무형태」난은 법인의 경
조회수: 69 | 다운로드: 264
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
조회수: 176 | 다운로드: 577
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(분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연월차 수당이 포함되어 있음.
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산업체근무 경력증명서 산업체근무 경력증명서 * 에 근무한 산업체(기관)에 한해서 경력증명서를 받아 제출합니다. 지 원 자 인적사항 성
조회수: 111 | 다운로드: 298
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근무확인서(치과병원 아르바이트) 근 무 확 인 서 연락처 주소 *아르바이트를 하고 있는 치과병 ○;의원에 관한 사항을 기재하시오.
조회수: 351 | 다운로드: 469
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근무처변경신청서 근 무 처 변 경 신 청 서 성 명 漢 字 성 별 신 청 사 항 신 청 사 유 원 근 무 처 변경 근무처 위와 같
조회수: 39 | 다운로드: 219
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력 서( ○ ) □ 어 학 종 류 점 수 취 득 일 □ 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 □ 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 □ 학 력 구 분 학 교 명 학 과
조회수: 70 | 다운로드: 269
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표 ○OO년도 O월 성 명 카 드 No. 직 위 직 명 담 당 계 장 과 장 O월 O일 ～ O월 O일
조회수: 284 | 다운로드: 265
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시간외근무명령서 시간외 휴 일 근 무 명 령 서 ○OO년 O월 O일 소 속 성 명 시 업 시 간 종 업 시 간 시 간 수 작 업 내 용
조회수: 97 | 다운로드: 276
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호 (휴대폰, 호출기) 학 력 기 간 학 교 명 전 공 수학상태 (졸업,수료,중퇴) 비 고 (취득학위 등) ～ ～ ～ 경 력 근무기간 근 무 처 담당업무
조회수: 27 | 다운로드: 131
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호 (휴대폰, 호출기) 학 력 기 간 학 교 명 전 공 수학상태 (졸업,수료,중퇴) 비 고 (취득학위 등) ～ ～ ～ 경 력 근무기간
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○ 공익근무요원복무확인서 ○ 공익근무요원 복무확인서 인적 사항 ①성 명 한글 O O O ②주민등록번호 OOOOOO OOOOOOO 한자 O
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근무성적평정제는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 근무성적평정제는 직원의 근무태도, 업무성과, 책임감 등을 정기적으로 평가하여 승진, 보상, 재계약 등의 인사결정에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 근무성적평정제를 운영할 때 평가 항목은 무엇인가요?
- 일반적으로 직무수행능력, 협업태도, 업무성과, 책임감, 창의성 등이 주요 항목으로 포함되며, 각 기업이나 기관별로 항목은 다를 수 있습니다.
- (Q) 근무성적평정제 평가 결과는 어디에 반영되나요?
- 평가 결과는 인사고과, 연봉 인상, 포상, 승진 또는 재계약 심사 등 인사 전반에 반영됩니다.