징계위원회 절차 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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징계위원회 절차 문서 양식 리스트
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일할 계산한다. ② 복직발령일이 ○일 이후인 경우에 당해 월의 급여는 다음달 지급일에 지급한다. 제○조【정직자의 급여】 ① 징계처분에 의하여 정직된 자의 정직 당해 월의 급여는 발령일까지를 일할 계산한다. ② 정직 해제된 자에 대하여는 전조 제○항의 규
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일부터 [ ]년 [ ]월 [ ]일까지 ① 월 평균 수입 ② 월 평균 생계비 ③ 월 평균 가용소득 ( ① ② ) ④ 월 회생위원 보수 ⑤ 월 실제 가용소득 ( ③ ④ ) ⑥ 변제 횟수 (월 단위로 환산) ⑦ 총 실제 가용소득 ( ⑤ x ⑥ ) 나.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.