고용노동부 국비 교육 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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고용노동부 국비 교육 문서 양식 리스트
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 사 무 조 합 번 호 고용보험징수비용교부금등지급신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 (대 표 자) ①이 름 ② 주민등록번호 ③주 소 (전화： ) 보 험 사
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□비상장 ○.근로자수 본사 지사 ○;공장 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 총 : 명 여 : 명 장애인: 명 ○.가입보험 □고용 □산재 □의료 □연금 ○.고용보험사업장 관리번호 구
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”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 ○% DC하여 제공한다. 다. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 기념품을 무료로 제공하고 한국스포츠산업개발원의 홍보 시 무료로 홍보하여 준다. 라. “갑”은 “을”이 원할 경우 기념품을 시중가격에 ○%D
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”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 ○% DC하여 제공한다. 다. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 기념품을 무료로 제공하고 (주)OOOO의 홍보 시 무료로 홍보하여 준다. 라. “갑”은 “을”이 원할 경우 기념품을 시중가격에 ○% DC하
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로시간) ～ 일 ⑨통산피보험단위기간 일 본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합니다. 년 월 일 근로자 (서명 또는 인) 고용보험법제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다. 확인자 사업장명 대 표 자
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산전후휴가급여신청서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 산전후휴가급여신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ― ③주 소 (전화 : ) ④출산일 ⑤영 아 의 주
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육아휴직급여신청서 [별지 제○호의○서식] 고용보험 육아휴직급여신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ― ③주 소 (전화 : ) . . . ⑤영 아 의 주
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(입학금, 수업료, 기성회비 등) ⑦보증방법 □ 개별보증(농협중앙회) □ 신용보증(우리은행) ※ 신용보증시 근로복지공단 방문 고용보험법시행령 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인
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[별지제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 직장보육시설지원금신청서 처리기간 ○ 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소
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(기한이있을때) ⑨설립연월일 ⑩법 인 등 기 번 호 * 작성요령 : ⑧～⑪란은 법인의 경우에 한하여 기재합니다. 직업안정 및 고용촉진에 관한 관한법률 시행녕 제○조 제○항 및 제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인(대표자)(서명 또는
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출 액 백만원 설립시기 년 월 노동조합 ① 유 ② 무 근로자수 계( 명) 남( 명) 여( 명) 가입보험 ① 의료 ② 산재 ③ 고용 ④ 연금 고용보험성립번호 퇴 직 금 ①법정 ②누진 통근버스 ①유 ②무 기숙사제공 ① 남 / 여 ② 남 ③ 여 ④ 무 구 인
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; (뒤 쪽) <직업안정법 제○조제○항> 노동부장관 또는 시장 ○;군수 ○;구청장은 제○조 ○;제○조 ○;제○조제○항 또는 제○조의 규정에 의한 신고 또는 등록을 하지 아니
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음을 증명합니다. 년 월 일 직업안정기관의 장 인 시장 ○;군수 ○;구청장 (뒤 쪽) <직업안정법 제○조제○항> 노동부장관 또는 시장 ○;군수 ○;구청장은 제○조 ○;제○조 ○;제○조제○항 또는 제 ○조의 규정에 의한 신고 또는 등록을 하지 아
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불각서 ○; 공증○ ○. 당사자간에 해결하기○ ○) 구두상의 독촉 활동○ ○) 문서상의 독촉활동 최고장의 발송○ ○. 노동부에 진정하기○ ○) 진정이란?○ ○) 노동부 조사과정에서 유의할 점○ ○) 「체불임금확인원」의 청구○ ○) 진정서 작성 예제○
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성명 OOO 지원학과(전공) OOOO 주민등록번호 OOOOOO－OOOOOOO 위 사람을 한국과학기술원 석사 ○;박사과정의 (국비장학생, 과학기술원장학생, 일반장학생)으로 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 ● 추 천 인 ○. 한국과학기술원 박사과정 지
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준비기간은 착공으로 보지 아니한다 > >규칙 > ○ >조 >○ >항 >) > > >㉯ 노동부장관이 지정한 자율안전관리업체의 경우에는 지정통보 후 > ○ >년의 범위내에서 노동부장관이 정하는 기간에 한하여 유해
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숍】 종업원은 그들의 의사에 따라 자유로이 조합에 가입하거나 탈퇴할 수 있고, 회사는 종업원이 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하지 못한다. 제 ○ 조【협약의 적용범위】 본 협약은 당사자인 회사와 조합 및 조합원에게 적용된다. 제 ○ 장 조합활
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○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당 특별 수당 차량 유지 교육 지원 급여계 갑근 주민 고용 국민 의보 기타 공제계 팀장 홍길동 ○,○,○ ○,○ ○,○ ○,○ ○,○ ○,○ ○,○,○ ○,○ ○,○ ○,○ ○,○ ○
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민주노총 연봉제 워크샵 연봉제 도입 현황 및 노동조합의 대응 연맹별 사례발표를 중심으로 일시 : 년 월 일( ) 시 장소 : 주최 : 주관 : 전 국 민 주 노 동 조 합 총 연 맹 <프로그램> 사 회 : (담당명) <○> 연봉제 도입과 노동조합의 대응 방향 (담당명) <○> 각 연맹별 사례와 대응 방안 건설노련 (담당명) 공익노련 (담당명) 병원노련 (담당명) 사무노련 (담당명) 언론노련 ...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.