직원 근무 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 54)
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직원 근무 평가서 문서 양식 리스트
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하원칙에 의거 작성) 신고사유 □사업장이탈 □사망 □출국 □사업장변경 □기타 사유발생일 신고내용 ※ 기타 사유 : 고용주 ○;근무처 명칭 변경, 근무장소
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단체사직서 사 직 서 본인 OOO을 비롯한 직원은 OO으로 아래와 같이 대표에게 사직서를 일괄 제출하오니 수리하여 주시기 바랍니다. 아 래 사 직 일 : ○OO년 O
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로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소 : ① 직 종 : ,, ② 근무장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사
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사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가일수 연차수당 비 고 기획부 사원 박 철수 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 기획부 대리 김희철 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 합 계 ○ " ○ ○ ○ " ...
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퇴직자( ) 인적사항 성 명 한글 한자 주민등록번호 출신고교 자택주소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) 재직/경력 사항 (근무처 기재란) 회 사 명 사업자등록번호 (법인등기번호) 재직기간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 년 월) 직장주소 □□□ □□□
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(근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙
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○월 연장 근로수당 지급내역 성 명 일자 출근시간 퇴근시간 월급여 연장근로금액 야간근로금액 ○시간근무액 휴일근무수당 수당계 ○월 ○일 ○:○ ○:○ " ○ ○ ○ " " ○ ○ " " ○ ○ " " ○ ○ " " ○ ○ " "
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○ 시말서 ○ 시 말 서 소 속 : 직 위 : 성 명 : 위 본인은 직원으로서 제 사규를 준수하고 맡은바 책임과 의무를 다하여 성실히 복무하여야 함에도 불구하고 아래와 같이 회사의 관련 규정을 위반
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계약 내용을 준수하여야 한다. 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 "갑"이 정함에 의한다. 직 종 업무내용 근무부서 제○조[계약기간] "을"의 계약근무기간은 년 월 일부터 년 월 일 까지 ○년으로 한다. 전항의
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사직서 사 직 서 성 명 사 번 직 급 근무부서 입사일자 주민번호 퇴직일자 퇴직후연락처 (☎ ) 퇴직사유(자필작성) 퇴직사유CODE 상기본인 (인) 퇴사전 신고사항 확
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성 명 생년월일 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 주식회사 귀중
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경조금 접수/처리대장 경조금 접수/처리대장 No 접수 일자 부 서 성 명 내 역 화환 회사 부담 직원 갹출 인수자 정산 확인 비고
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(경영전략관리중심) 신년사 ◆◆가족 여러분! ○년 새해가 밝았습니다. 먼저 지난 한 해 동안 회사발전을 위해 전력투구해 온 임직원 여러분들의 노고를 진심으로 치하하는 바입니다. 돌이켜보면 지난해는 정치 ○;사회 ○;경제적으로 매우 어렵고 혼란스러웠던 격동
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시무식 식순 시무식 식순 ○. 개회 ○. 국민의례 ○. 대표자에 대한 인사 ○. 임직원 상호간의 신년인사 ○. 대표자 인사말 ○. 모범사원 표창 및 포상 ○. 사업계획 발표 및 신년 목표 발표 ○. 각 부서별 신
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회 사 측 피해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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월일 : 위 사람은 본 회사의 OO소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맡은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 OO부분에서 창의력을 발휘하여 OO업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다. ○ 년 월 일 OO 부서 OO
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경고장 경 고 장 제 호 소 속 : 직 무 : 성 명 : 귀하에게 관련된 아래 사항은 직원으로서 시정할 사항이므로 각성을 촉구하며, 차후 여사한 일이 없도록 상벌규정 제 조에 의거 엄중 경고함. 경 고 내 용 비 고
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임시직원근태상황보고 임 시 직 원 근 태 상 황 보 고 (○OO년 O월 O일 O월 O일 ) 확 인 담당 소장 일련 번호 직 책 명
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.