근로 계약 기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 72)
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근로 계약 기간 문서 양식 리스트
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갑종근로소득에대한소득세납세필증명서 [별지 제○호서식] 발급번호 갑종근로소득에 대한 소득세납세필증명서 처리기간 No. 즉 시 납 세 자
조회수: 594 | 다운로드: 866
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비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총 상 시 근 로 자 수 명 ⑬총상용근로자수 명 ⑭주된사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 ○;소 재 지 (전화 : ) ○;업 종 (주생산품: ) ○;업종코
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후견인 (○)성 명 ○; ○; (○)주민등록번호 (○)주 소 (전화 : ) (○) ○세미만인 자와의 관계 (○)동의 여부 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○;제○항의 규정에 의하여 위와 같이 ○세미만인 자의 취직인허증 □ 교 부 □
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처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재 지 ⑤ 사 업 의 종 류 장 애 근로자 ⑥ 성 명 ⑦ 주민등록번호 ⑧ 주 소 신 청 내 용 ⑨ 장 애 의 상 태 ⑩ 장애자의 취급 업 무 ⑪ 장애자의 직업 능 력
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〔별지○호의○〕 〔별지○호의○〕 매매(임대)계약체결기간연장승인신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성 명 ②주민등록번호 ③상호기타성명 ④전 화 ⑤주 소 신청사항 ⑥당 초 기 일 ⑦
조회수: 265 | 다운로드: 392
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⑦사업의 종류 ⑧직 위 및 성 명 ⑨주민등록번호 ⑩주소또는소재지 (전화 : ) ⑪신청이유(구체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년
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⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 : ) 해고의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의
조회수: 98 | 다운로드: 197
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○. ○.○ 승인 (신문용지 ○g×㎡) (뒷쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신청서작성 · → 접수(민원실) ↑ ↓ 내 용 검 토 ↓ 결 재 ↓ 확 인 서 작 성 교
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신청서 처리기간 ○ 일 사업장 개 요 ①사업장명 ② 사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 :
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표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 : ) ⑦의견청취일 또는 동의일 년 월 일 근로기준법제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 취업 규칙을 □ 신 고 □ 변경신고 합니다. 년 월 일 신고인
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제 호 신 청 인 (대표자) ②성 명 ③주민등록번호 ④주 소 사 업 ⑤명 칭 사 업 의 ⑥ 종 류 사업개시 ⑦ 년 월 일 상시근로 ⑧ 자 수 ⑨소 재 지 (전화번호: ) 부 담 금 분 할 납 부 내 역 ⑩생산물 의 양 ⑪부담금율 ⑫부담금 총 액 (⑨×⑩)
조회수: 107 | 다운로드: 276
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서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 자 수 ⑤소 재 지 (전화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기
조회수: 134 | 다운로드: 226
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○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g×㎡) (뒷쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신청서 작성 · → 접 수 ↑ ↓ 확 인 ↓ 결 재 ↓ 등록증작성 교 부 ↓ 대 장 정
조회수: 113 | 다운로드: 203
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지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다 (뒷 쪽) 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 지방노동관서(근로감독과) 신 청 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 등록증 교부 ← 결 재 ↓ 공인노무사회 통
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지 ○g/㎡) 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷쪽) 신 고 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 지방노동관서(근로감독과) 신 고 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 등록증 교부 (기재사항변경시) ← 결
조회수: 162 | 다운로드: 229
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인 ○mm×○mm (신문용지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷 쪽) 신 고 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신고서 작성 → 접 수 ↓ 확인 ↓ 결 재 ↓ 등록부정리 대장부정
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지 ○g/㎡) 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷쪽) 신 고 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 지방노동관서(근로감독과) 이전전 지방노동관서 신 고 서 작 성 · → 접 수 → 접 수 요청 ↓ 송부 ↓ 확 인 확 인 → 등 록 부 ← 송
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인 ○mm×○mm (신문용지 ○g×㎡) (뒷 쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신고서작성 · → 접 수 ↓ 확 인 ↓ 결 재 ↓ 등 록 부 정 리 대 장 정
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구건수 청구금액 년 월분 외 명에 대한 후유증상관리비용을 위와 같이 청구합니다. 청구일자 : 년 월 일 청 구 인 : (인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 결정사항 지급결정액 사정내역 부지급 또는 삭감사유 위와 같이 결정합니다. 년 월 일 접수 접수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로계약기간 종료통보서는 계약 종료 시점을 사전에 근로자에게 통지하기 위한 서식으로, 재계약 또는 해고에 대한 명확한 의사 전달을 위해 사용됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
- 부당해고 논란을 방지하기 위해 종료 사유를 명확히 하고, 통보일과 근로 종료일 간의 법적 기한을 반드시 준수해야 합니다.