징계 업무 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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징계 업무 규정 문서 양식 리스트
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상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는 행위가 발견된 때 및 퇴직행위가 회사규정에 의하지 아니하고 독선적이고 양식으로서는 이해할 수 없는 퇴직자에 있
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이 완료된 날로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑸ 금고 이상의 형이 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 ⑹ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑺ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ⑻ 사상 불
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이라고 합니다.)을 하였습니다. 한편, 피소청인은 이 사건 직위해제처분이 있고 난 후인 ○. ○. O.에서야 비로소 OO구청 징계위원회에 소청인에 대한 징계의결을 요구하였습니다. ○. 이 사건 직위해제 처분의 부당함에 대하여 가. 절차상의 문제점 지방공무
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다. ○. 상여수당을 지급하는 월의 말일(이하 기준일이라 한다)이전 전 기준일의 다음날 이후 사이(이하 상여수당 지급기간)에 징계에 의하여 파면 또는 정직된 자 ○. 상여수당 지급기간 중 휴직 및 해직된 자 ○. 상여수당 지급기간 중 사립학교법 제○조의
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) ○부. 제○조(면직) 계약직원이 다음 각호의 ○에 해당하는 경우에는 당연 면직한다. ○. 계약기간이 만료 되었을 때 ○. 징계사유 등 해고사유가 발생하였을 때 제○조(임용기간의 제한) ① 계약직원의 임용기간은 ○년의 범위 내에서 그 목적 수행에 필요한
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보안사항을 위배하였을 경우 부정경쟁방지법 등 관련 법령에 의한 민, 형사상의 책임 이외에도 회사의 사규나 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 처벌도 감수할 것이며 회사에 끼친 손해에 대해 없이 변상 복구시킬 것을 서약합니다. 년 월 일 성 명 : (인
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○. 인사제도의 수립, 변경 등에 관한 사항 및 인사관련 중요기본방침에 관한 사항 ○. 직원의 채용, 임명, 승진, 표창, 징계, 해고 관련사항 ○. 다른 규정에서 위임된 사항 ○. 기타 사장이 필요하다고 인정하는 사항 제○장 채용과 시험 제○조【신규채
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업무분장규정 >업무분장규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사조직의 단위부서별 업무분장을 정함
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업무분장규정(건축) 업무분장규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】이 규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서
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특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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스런 사건의 원인과 결과를 쓰고 두 번 다시 그런 일이 발생하지 하지 않도록 하겠다는 것을 서약하는 것이다. 그러므로 가벼운 징계라 하여 임기응변식으로 작성해서는 안 된다.
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였다는 이유로 원고의 이와 같은 행위는 국가공무원법 제○조, 제○조, 제○조에 위배되어 같은 법 제○조 제○항 각 호 소정의 징계사유에 해당한다고 하여 보통징계위원회의 의결을 거쳐 ○. ○. ○. 원고를 해임처분 하였습니다. ○. 원고는 위 청탁사실은 인
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의 관계 원고는 공무원 경력 ○년의 ○시 소속 ○급 직원으로 민원담당 부서에서 근무하고 있으며 피고는 원고에게 견책처분이라는 징계를 한 행정청입니다. ○. 원고는 평소 공무원으로서 긍지와 사명감을 가지고 그 직분을 충실히 수행해온 성실한 직원입니다. 그러
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(주)○ 대표이사 김 ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (TEL ○ ○ ○) 신 청 취 지 ○. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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스런 사건의 원인과 결과를 쓰고 두 번 다시 그런 일이 발생하지 하지 않도록 하겠다는 것을 서약하는 것이다. 그러므로 가벼운 징계라 하여 임기응변식으로 작성해서는 안 된다.
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특례보충역편입자격검토 특례보충역편입자격검토 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호수
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시 : ○. 개
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