실업급여 근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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실업급여 근로계약서 문서 양식 리스트
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항목에 대하여 주요 원인이라 생각되는 사정부터 ○, ○, ○...으로 기재) ( ) 학자금 및 학업 관련 비용 부족 ( ) 실업 및 취업 준비기간 중 기초 생활비 부족 ( ) 위 ○개 항목 이외 생활비 지출 ( ) 과소비, 낭비 ( ) 병원비 과다지출
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지원사업 이자납부 등 특례신청서 지원자점포관리번호 지원자 지 원 자 생 년 월 일 주 소 □□□ □□□ ☎ 휴대전화 사업장명 근로자수 소 재 지 □□□ □□□ ☎ 감액신청사유 (구체적으로) 최초지원일자 계약회차 지원업종 현계약기간 일시중지기간 (예정일)
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. 년 월 일 신청인(단체대표) : (인 또는 서명) ○지방고용노동청(○지청) ○고용센터 소장 귀하 ※ 구비서류 ○. 지급할 급여명세서 ○부 ○. 전월분 급여지급을 확인할 수 있는 증빙서류 ○. 사업개발비 등의 사용 내역서 ○부 ○. 거래은행 통장사본(최
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지 (전화 : ) 위탁 인 ⑥대표자 성명 ⑦ 주민등록번호 납 입 및 관 리 구 분 저 축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사
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(공제대상 가족의 수가 ○인인 경우의 세액 공제대상 가족의 수가 ○인인 경우의 세액) × ○인을 초과하는 가족의 수 "월급여액 (비과세소득은 제외)" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 일반 다자녀 일반 다자녀
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연구원수 비과세 연구활동비 지급액 집계(과세미달자 포함) ⑦ 직 급 별 직 전 년 도(○년) 당 해 년 도(○년) ⑧인 원 ⑨급여합계액 연구활동비 ⑫인 원 ⑬급여합계액 연구활동비 ⑩총지급액 ⑪비과세분 ⑭지급액 ⑮지급비율 (⑭/⑬) (○)비과세금액 (○)비
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후 년여동안 성실히 변제계획대로 수행하여 왔습니다. 그러나 최근 채무자는 계속되는 경기의 침체로 인한 회사 재무사정의 악화로 급여가 삭감되어 월 평균수입이 원이 되었고 생계비 등을 공제할 경우 월 평균 가용소득이 원으로 감소되었습니다. 따라서 감소된 가용
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금관리공단 첩부할인지액 ○,○원 대표자 이사장 ○ (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 퇴직급여부지급처분취소 청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고는 ○. ○. ○. 원고에 대하여 한 퇴직급여청구에 대한 부지급결정처분을 취소
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및 지원에 관한 법률」에 따른 대부를 받는 것과 대부를 받은 후 미성년자 이(가) 같은 법률에 따라 수령하는 보상금 등의 보훈급여금을 같은 법률 제○조에 따라 대부원리금과 상계하는 것에 대하여 후견인이 동의할 것에 동의함. 년 월 일 친족회원 주민등록번호
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나. (공제대상 가족의 수가 ○인 경우의 세액 공제대상 가족의 수가 ○인 경우의 세액) × ○인을 초과하는 가족의 수 월급여액 공 제 대 상 가 족 의 수 (본인·배우자를 각각 ○인으로 봄) (비과세소득은 제외) ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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; 한방 ⑨사업자등록번호 산업재해보상보험 요양담당의료기관으로 지정받고자 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 접 수 접수일자 . . . 처 리 선 람 결 재 담 당 차 장 부 장 본 부 (지사)장 접수번
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니다. 위 고소인은 입사 이후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동
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성 명 : 정몽중 (대한산업 대표) 주 소 : 서울특별시 강남구 역삼동 ○ ○ 진 정 취 지 피진정인이 진정인에게 미지급한 월급여 및 퇴직금을 지급하도록 조치하여 주십시오. 진 정 이 유 ○. 당사자간의 지위 위 진정인은 ○년 ○월 ○일 피진정인회사에 입
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니다. 위 고소인은 입사 이후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동
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단체협약 >단체협약 전 문 ○주식회사(이하 '회사'라 한다)와 ○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를
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제 ○ 조【계약의 목적】 “갑”은 ”을”에게 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산업재해보상보험(이하 보험이라 한다) 관리업무와 급여업무를 위탁하고 ”을”은 신의와 성실로서 공정하게 이를 수행할 것을 목적으로 한다. 제 ○ 조【계약의 내용】 ”을”이 제공하는
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단체협약 단체협약 전 문 OOOO주식회사(이하 '회사'라 한다)와 OOOO노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 ○;사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화
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다. ⑪ "승급"은 기능직 사원이 ○등급 승격됨을 말한다. ⑫ "승급"은 동일직급 내에서 급여의 호봉이 하위호봉에서 상위호봉으로 승격됨을 말한다. 제 ○ 조【직원의 구분 및 정의】 직원은 아래 기준에 의거 일반직사원,
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약체결 사실을 위탁자 또는 신탁관리인을 경유하여 수익자에게 통지합니다. 제○조(위탁자) 이 신탁의 위탁자는 이 계약을 통하여 근로기준법제○조에서 정하는 퇴직금제도를 설정하는 자로 합니다. 제○조(수익자) ① 이 신탁의 수익자는 위탁자가 제출한 가입자명부에
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