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해지서 (근로계약서)

민원행정서식 > 노동부

해지서(근로계약서) [별지 제○호서식] 제 호 근 로 계 약 해 지 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④주민등록

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근로계약서작성방법및예제

회사서식 > 인사/노무

모든 것을 해결하는 나라에서는 이런 방법이 인간적이고 편안해 보일 수도 있습니다. 그러나 근로계약의 양 당사자가 진정으로 편안해지기 위해서는 근로계약의 내용을 서면으로 남겨 분쟁가능성을 사전에 예방하는 것이 무엇보다 필요합니다. 또한 노동법이 허용하는 범

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근로자근로계약서(격일2교대)

회사서식 > 인사/노무

를 요구한 경우에는 이의 없이 사직할 것임 나. 사용자(갑)의 본사인 OOOO(주)와 입주자대표회의간에 위 ○;수탁관리계약이 해지된 경우에는 본 근로계약은 자동 해지됨에 동의함. 다. 촉탁근로인 경우 근무자세 불량, 입주민에 대한 불친절 등 근무부적격자로

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근로계약서 (격일,2교대)

회사서식 > 인사/노무

요구한 경우에는 이의 없이 사직할 것임 , 나. 사용자(갑)의 본사인 OOOO(주)와 입주자대표회의간에 위 ○;수탁관리계약이 해지된 경우에는 본 근로계약은 자동 해지됨에 동의함. , 다. 촉탁근로인 경우 근무자세 불량, 입주민에 대한 불친절 등 근무부적격

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계약서 (수습기간근로)

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

수습기간 근로계약서 수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체

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연봉근로계약서

회사서식 > 인사

○ 년 월 일 ( 개월간) ○) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○.계약의 해지 :

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근로계약서해지서

부서별서식 > 인사노무

근로계약서해지서 [별지 제○호서식] 제 호 근 로 계 약 해 지 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재

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근로계약서(계약직모델)

회사서식 > 인사/노무

따른 처벌을 받는다. ○) 乙은 甲이 정한 안전에 관한 제규정과 안전관리자의 지시사항 반드시 준수하여야 한다. 제○조 【고용해지】甲은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다. ○) 乙의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단될 때 ○) 乙이 업무상 고의

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근로계약서작성방법

부서별서식 > 인사노무

모든 것을 해결하는 나라에서는 이런 방법이 인간적이고 편안해 보일 수도 있습니다. 그러나 근로계약의 양 당사자가 진정으로 편안해지기 위해서는 근로계약의 내용을 서면으로 남겨 분쟁가능성을 사전에 예방하는 것이 무엇보다 필요합니다. 또한 노동법이 허용하는 범

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계약직근로계약서

부서별서식 > 인사노무

일부터 년 월 일 까지 ○년으로 한다. 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다. . . . 갑 : (주) OOO 을 : (인)

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계약서 (고용) (1)

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

있다. 제○조【해 고】근로자가 이 계약을 위반하거나 기타 불성실한 행위를 하였을 때 언제든지 해고할 수 있다. 제○조【계약의 해지】근로자는 사용자가 보수의 지급을 ○회 이상 연체하였을 때 또는 근로자에게 정당한 사유가 있을 때는 언제든지 본 계약을 해지할

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근로계약서 (연봉)

부서별서식 > 인사노무

기밀 유지 : ○. 유급 휴일 : ○. 근로 시간 : ○. 휴게 시간 : ○. 근태 사항 : ○. 계약 기간 : ○. 계약의 해지 : 위와 같이 연봉 근로계약을 체결함. 사용자(갑) : (인) 근로자(을) : (인)

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근로계약서 (연봉제 재수당포함)

회사서식 > 인사/노무

여야 한다. 제 ○ 조 [계약기간] 을은 갑에게 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 용역을 제공한다. 제 ○ 조 [해지] ① 갑은 다음 각호의 ○에 해당하는 경우 본 계약을 해지할 수 있다. ○. 을이 본 계약에서 정한 사항을 위반하는 경우 ○

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근로계약서 (9)

회사서식 > 인사/노무

여야 한다. 제 ○ 조 [계약기간] 을은 갑에게 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 용역을 제공한다. 제 ○ 조 [해지] ① 갑은 다음 각호의 ○에 해당하는 경우 본 계약을 해지할 수 있다. ○. 을이 본 계약에서 정한 사항을 위반하는 경우 ○

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근로계약서 (수습)

회사서식 > 인사/노무

직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② 갑 이 을 의 요구하는 자료를 허위로 제출하거나 제출치 아니함으로써 갑 이 본 계약을 체결하게 된 경우에도

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근로계약서 (수습)

부서별서식 > 인사노무

직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다. ② 갑 이 을 의 요구하는 자료를 허위로 제출하거나 제출치 아니함으로써 갑 이 본 계약을 체결하게 된 경우에도

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연봉근로계약서 (2)

회사서식 > 인사/노무

간 ) ○. 계약기간 : ○) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○. 계약의 해지