인사평가 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 47)
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인사평가 기준 문서 양식 리스트
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부가세 #DIV/○! #DIV/○! 물 납 채 권 명 세 (○) 상 장 (○) 비상장 (○) 발행일자 (○) 액면가액 (○) 평가액 (○) 평가액산출근거 신청인 년 월 일
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하고자 하오니 앞으로도 변함없는 지도와 성원을 부탁드립니다. 즉시 찾아뵙고 직접 축하를 드려야 함이 마땅하오나 먼저 서면으로 인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OOO 올림
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음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나 뵐 수 있기를 기대합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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비서류 : ○ ○. 출근날짜 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) 오전 ○시 ○. 복 장 : ○ ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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: 사업자 형태 변경 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 그 동안의 많은 관심과 지도편달 속에 저희 회사가 개인인사업자에서 법인으로 전환을 하였습니다. ○. 변경사항은 아래와 같으니 업무에 차질 없으시길 바랍니다. 아 래 ○ 변경일자
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자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○; 문서수발 접 수 문서접수 건수를 입력하세요. 발 송 문서발송 건수를 입력하세요. 외래인사 및 외래전화 시 간 외 근 무 자 성명을 입력하세요. 인수인계 사 항 점검사항 지시사항 비 고
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노동생산성평가표 노 동 생 산 성 평 가 표 < 년도> 항 복 산 식 금 액 회 전 율 전 년 비 기 준 ○ 인 당 매 출 액
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정중히 초대하여 주셔서 참으로 감사드리며, 피로연 당일에는 기꺼이 참석하여 취임 축하말씀 드리고자 합니다. 우선 서면으로 축하인사드립니다. ○OO년 O월 O일 OOOO주식회사 대표이사 O O O
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○OO년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기 매 출
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확 인 자 소속 부서 보안카드 O OOO (인) 가불금 × 인계인수서 × 공기구 반납 O 대여도서 반납 O 회사차량 반납 O 인사팀 세 부 내 용 반납 담당 확인 근로소득공제신고서 (주민등록등본 및 제증빙서류) 국민연금 식대 의료보험카드 반납
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담자 의견 직 책: 성 명: 가. 퇴직사유(구체적으로) 나. 퇴직자의 동적요소 수준 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : (인)
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부서장 공장장 구분 CHECK 항목 배 점 평 가 비 고 ○구역 " ○정 (정품 정량 정위치)" ⓐ ⓑ ⓒ ⓓ ⓕ " ○점 기준 " " ○행 (정리 정돈 청소 청결 습관화)" ⓐ ⓑ ⓒ ⓓ ⓕ ○구역 " ○정 (정품 정량 정위치)" ⓐ ⓑ ⓒ ⓓ ⓕ "
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무하고 있는 경우 업무집행에 있어서는 사원으로서의 책임을 져야 하며, 그 처우에 대해서는 이 규정을 준용한다. 제○조【임원의 인사기록】 임원에 대해서는 임원 인사기록카드(별지서식 제○호)를 만들고 이에 인사의 요항을 기입한다. 제○장 취임 및 복무 제○조
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직내역을 신고할때 제출하는 것입니다. ○. ②란은 사업장별로 부여된 관리번호를 기재합니다. 하수급인이 신고하는 경우에는 하수급인사업주 인정승인을 받은 사업주는 하수급인사업장관리번호를 기재하며, 하수급인사업주 인정승인을 받지 아니한 사업는 하수급인의 사업장
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인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 평가요소 평 가 기 준
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등을 점검한다. ○. 규준틀 줄쳐보기를 실시한 후 규준틀을 건축물의 모서리 및 기타 요소에 설치하여 건축물의 위치 및 높이의 기준을 명확히 표시하고 담당원의 검사를 받는다. 가. 규준틀 말뚝은 통나무 끝마구리 지름 ○.○cm 또는 ○cm 각목, 길이 ○.
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문호 개방 ○. 학사과정 모집단위 광역화 ○. 연구비 중앙관리제 ○. 사업성과의 산업화 지원체제 구축 ○. 교수업적평가제 및 인사 ○;급여 연계제도 ○. 기타 제도개혁 사항 제 ○ 조 (사업비) ①(갑)은 (을)에게 매년 정부예산의 범위내에서 (갑)이 정
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집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년을 경과하지 아니한 자 ○. 신체검사에 불합격한 자 제○절 인사이동 제○조【이 동】 ① 회사는 업무사정에 따라 사원에 대하여 전직, 전출, 파견근무 등을 명할 수 있다. ② 전항의 전근명령
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【임금체불에 대한 개요】 ○. 체불임금에 대한 법률적 개요 ① 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 : 근로기준법에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.(근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴직시
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.