시급제 임금지급내역서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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시급제 임금지급내역서 문서 양식 리스트
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□최종회분 피 재 근로자 (청구인) ③성 명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 ⑥주 소 □□□ □□□ ☎ ⑦재해발생일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 (산정내역 뒷면) 청구내용 ⑨요양으로 미취업한 기간 . . . ~ . . .( )일간 ⑪청구액산출내역 (⑧×⑨×○/○
조회수: 55 | 다운로드: 232
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상여금 : 없음 ( ), 있음 ( ) 원 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ), 있음 ( ) · 원, 원 · 원, 원 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급) 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )
조회수: 35013 | 다운로드: 37977
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기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤업 종 명 (주생산품 : ) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 ⑧훈련기간중 임금지급기준 훈 련 내 용 ⑨훈련예정인원 명 ⑩훈련실시기관 개소 ⑪예상훈련비용 원 ⑫예상임금액 원 ⑬훈 련 방 법 ○. 자체 ○.
조회수: 336 | 다운로드: 349
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기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 : ) ⑤업 종 명 (주생산품 : ) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 ⑧훈련기간중 임금지급기준 훈 련 내 용 ⑨훈련예정인원 명 ⑩훈련실시기관 개소 ⑪예상훈련비용 원 ⑫예상임금액 원 ⑬훈 련 방 법 ○. 자체 ○.
조회수: 46 | 다운로드: 171
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임금체불진정취하서 진정취하 진술서 및 영수증 성 명 : 주 소 : 주민등록번호 : : (￦ ) ○. 본인은 을 상대로 서울지방노동
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보다 합리적으로 책정한다. 제○조 (급여형태) 취업규칙에 따라 급여 형태는 다음과 같다. ○. 직원의 급여 형태는 월급제와 시급제로 한다. ○. 전항의 시급제는 특정업무 수행을 위하여 인사발령에 의하지 않고 일당 또는 시간당으로 정하여 산정 지급한다.
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】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사
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년도임금대장 ○OO년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○OO년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.○ ○.○ ○
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○;명 의 : ( ) ○;실 제 : ( ) 신 청 내 역 신청사항 예시) ○. ○. ○ 제기한 진정사건과 관련한 체불임금 내역 사용용도 법원제출용 신청부수 부 이상과 같이 신청하오니 발급해 주시기 바랍니다. ○. . . 신청인 성 명 : (인)
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특수형태근로종사자 직종별 소득액 특수형태근로종사자 산재보험료 및 산재보험급여의 산정기준이 되는 기준임금 및 평균임금 고시안 ○. 배경 ○ 산재보험법 개정으로 ‘○.○.○부터 보험설계사 등 ○개 직종 특수형태근로종사자에 대하여 산
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장번호 도산등사실인정신청서 처리기간 ○일 ① 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②퇴직한 날 년 월 일 ③체불임금 임 금 원 퇴직금 원 ④ 대 상 사 업 주 사 업 장 명 ⑤사업의종류 대표자성명 대 표 자 주민등록번호 근 로 자 수 전 화
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○;채 용 연 월 일 . . . ○;고 용 형 태 별 □ 상 용 □ 일 용 ○;임 금 지 급 방 법 월급, 주급, 일급, 시급, 기타 ○;산 정 사 유 발 생 연 월 일 근 로 기 준 법 제 ○ 조 임 금 계 산 기 간 ○; . . . ～ . .
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칭 ⑪소재지 (전화: ) ⑫총상시근로자수 명 ⑬직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑭대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ⑮임금적용기준 ○. 실임금 ○. 기준임금 확정보험료 (○)산정기간 (○)임금총액 (○)요 율 (○)보험료액 (○)납부한액 (○)부
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】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금) 재임연수 지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌┐ 직 위 지 급 기 준 지 급 률 ┼┼┤
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급료지급내역서 급 료 지 급 내 역 서 부 서 직 책 성 명 O O O 지급일 : ○OO 년 O 월 O 일 내 역 금 액 비 고 기본
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급료지급내역서 급 료 지 급 내 역 서 부 서 직 책 성 명 O O O 지급일 : ○OO 년 O 월 O 일 내 역 금 액 비 고 기본
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 상기의 연봉 중 Core Pay에 해당하는 고정연봉은 균등 ○분할하여 정기급
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○ 년도임금대장 년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○ 년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자에게 임금을 지급했음을 증명하기 위한 문서로, 급여 지급 사실을 확인하고 기록하는 데 사용됩니다.
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 누구에게 제출하나요?
- 근로자에게 지급 후 서명 받거나, 회사의 회계 부서에 보관하여 지급 기록을 관리합니다.