근무 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 5)
"근무" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
문서 양식 리스트
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기능직공무원 근무평정 자료 기능직공무원 근무평정 자료
조회수: 40 | 다운로드: 247
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금액과 상위 없음을 확인함. 년 월 일 확인자 : 담당자 성명 : 전화번호 : 지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수당 년차휴가
조회수: 777 | 다운로드: 862
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경력소개서(○) 경 력 소 개 서 이 름 : 경 력 사 항 기 간 근무처 부서 업무내용 소재지 교 육 연 수 사 항 기 간 교육내용 교육기관명 기 타 희 망
조회수: 32 | 다운로드: 211
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제○조【목 적】 당직근무규정 제○조【목 적】 이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유
조회수: 268 | 다운로드: 548
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근무성적평정서(을) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡
조회수: 549 | 다운로드: 589
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기능직공무원 근무평정 자료 기능직공무원 근무평정 자료
조회수: 229 | 다운로드: 342
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : 회사이름
조회수: 963 | 다운로드: 1354
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
조회수: 165 | 다운로드: 231
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표
조회수: 557 | 다운로드: 398
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휴일근무신청 및 명령서 부 과 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근 무 사 유 상기와 같이 휴일근무를 하고자 하오니 승인하여
조회수: 340 | 다운로드: 452
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시간외근무계획 시 간 외 근 무 계 획 소속부서 : 부서명 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근
조회수: 190 | 다운로드: 299
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시간외휴일근무 신청내역 시간외(휴일)근무 신청내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비
조회수: 342 | 다운로드: 447
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초과근무일지(서무) 초과근무일지 ########################### 년월일 근 무 자 초 과 근 무 내 역 결 재 당직
조회수: 1174 | 다운로드: 968
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휴일근무신청및명령서 휴일근무신청 및 명령서 OO부 OO과 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근 무 사 유
조회수: 76 | 다운로드: 245
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근무성적분포비율통계표 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : (직인) 직 급 별 현 원 평 정 제외자 평 정 인 원 평 정 현 황 비
조회수: 35 | 다운로드: 229
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시간외(휴일)근무신청내역 시간외(휴일)근무 신청내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비 고 결 재 직 위 성 명 계 과 장
조회수: 119 | 다운로드: 332
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파견근무 통지 파견근무 통지 ○년 ○월 ○일부 발령에 의해 귀하를 ◇◇주식회사 생산부로 파견하게 되었으며, 파견지에 서의 귀하에 대한
조회수: 206 | 다운로드: 387
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뵙고 인사를 드리지 못하고 부임 후 이렇게 서면으로 인사를 올리는 결례를 용서해 주십시오. 저는 지난 ○월 ○일부로 ▲▲지점 근무를 발령받고 이번에 부임했습니다. 본사 근무시 각별한 성원을 보내주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. ▲▲지점에서는 고객 지원
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
조회수: 458 | 다운로드: 666
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.