월급 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 4)
"월급" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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결과물을 '근로계약서'라 부릅니다. 아직까지 많은 회사에서 근로계약을 구두로 맺고 있습니다. '자, 그럼 내일부터 출근하고, 월급은 백만원이면 됐나?' 이런 식으로 근로계약의 체결절차는 끝나는 것입니다. 우리나라같이 인정과 의리로 모든 것을 해결하는 나라
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을 차용하고 확실히 영수하였기 다음 각 조항을 확약준수 이행하겠습니다. 제 ○ 조 (원리금 상환) ① 원금은 O개월간 본인의 월급여 수령시 할부상환하겠습니다. ② 월이자는 대부금 미상환액에 대하여 연리 ( )％로 하며 원금할부 상환일에 상환하겠습니다. 제
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
WORK : ○. 직위 및 직종 ○. POSITION AND TYPE OF WORK : ○. 임금 ○ 년 ○ 월 ○ 일 현재 월급 원 ○ ○. WAGE : As of Monthly Salary Won ○ ○ 년 ○ 월 ○ 일 현재 일급 원 ○ As of
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gt; 이 아니라 우리 농협의 대들보로서 단체를 이끌어 가려면 이과장께서는 부득불 비자금이라는 것이 있어야 했습니다. 자신의 월급으로도 할 수가 없고 농협의 공식적인 비용으로 사용할 수도 없는, 상급기관의 접대와 기관운영과 여러 가지 잡비용을 이분이 거의
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였습니다. 나. 이에 피고는 원고의 운송수입금 중 사납금을 공제한 수입금을 평균임금 산정에서 제외하고 고정적으로 지급되는 통상월급만을 산입하는 방법으로 원고의 평균임금을 금○원으로 결정하여 ○. ○. ○. 치료종결시까지 총 ○원의 휴업급여를 지급하였습니다
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무서(일반회사),상장회사, 정부 ○;공공기관 사업자 소득금액증명원 주소지 관할 세무서 일용직, 무직 고용 ○;임금확인서 월급명세서(최근○개월간) 사실증명원(전년도 종합소득세 신고사실 없음) 직장 직장 주소지 관할 세무서(민원실) 기타문의 사항이 있
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수 명 (여성: 명) 내국인 명 외국인 명 ⑫근로계약기간 ⑬직 종 코드번호(code no.)□□□□ ⑭임금 : 시급, 일급, 월급 원 본인은 상기 외국인의 고용주로서 상기 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. ○. . . 확 인 자 (고용주) 성 명
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○), if these three wage components are separately determined. 가. 보수 : 월급 ( )원 ○) Paym
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基本工資、 ○;金、加算工資規定月薪時，將金額寫入○)項， 將工資分爲基本工資、 ○;金、加算工資分別約定時，寫入○)項。 가. 보수 : 월급 ( )원 ○) 工資 : 月薪 ( ) 韓元 나. 기본임금 및 수당 ○) 基本工資以及 ○;金 가) 기본임금 : 월(시간, 일,
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수일자 . . <구비서류> 주민등록등본 ○부, 사업계획서 ○부, 호적등본 ○부, 이력서(경력위주) 소득증명서류 : 월급명세서, 근로소득원천징수부, 소득금액증명원 등 재산증명서류 : 전 . 월세계약서, 재산세납입증명원 등 기타 : 사업경험(폐업증
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불의 한 형태이다. 즉 일년 단위로 임금의 총액을 정하여 지급하는 방식이다. 이런 구분으로 보면 임금형태는 일급제(시급제), 월급제, 연봉제 등으로 구분할 수 있다. 그런 제한적인 의미에서라면 연봉제가 심각하게 문제될 것은 없다. 그러나 현재 우리나라에서
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. ○.경 원고와 피고는 식육점을 정리하고 위 ○ ○구 ○동 ○의 ○로 주거를 옮겼습니다. 그런데 언제부터인가 피고는 원고의 월급을 모두 챙기면서 원고에게는 용돈도 전혀 주지 않아 갈등이 생기기 시작하였습니다. ○. ○.경 원고가 피고에게 용돈을 전혀 주
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한(지급예정인 경우포함) 경우에만 작성하시기 바랍니다. ⑦통상임금 (육아휴직 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타 통상임금 : 원 ⑧산정기준 기간동안의 소정근로시간 (휴직개시일 기준) 총 시간 ⑨육아휴직기간중 급여지급내역 월 월 월
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금 산 정 명 세 ○;채 용 연 월 일 . . . ○;고 용 형 태 별 □ 상 용 □ 일 용 ○;임 금 지 급 방 법 월급, 주급, 일급, 시급, 기타 ○; ○;○ 산 정 사 유 발 생 연 월 일
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금 산 정 명 세 ○;채 용 연 월 일 . . . ○;고 용 형 태 별 □ 상 용 □ 일 용 ○;임 금 지 급 방 법 월급, 주급, 일급, 시급, 기타 ○;산 정 사 유 발 생 연 월 일 근 로 기 준 법 제 ○ 조 임 금 계 산 기 간 ○;
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는 원고에게 OOO의 양육비로 매월 OO만원씩을 지급해야 할 것입니다. ○. 피고는 현재 OO주식회사 사원으로 월 OO만원의 월급을 받으며 시가 OOO만원 상당의 집을 소유하고 있으므로 원고에게 위자료로 금 OOO원을 지급하여야 할 것입니다. ○. 이에
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판매하고자 하는 물품에 자신감을 갖고 물품을 통해 기업이미지를 높이고, 그에 대한 서비스를 제공하는 것이 영업이라면 단순히 월급과 인센티브를 위한 영업이 아닌 히딩크 감독이 이야기했던 ''''Multi Player''''로서의 모습을 갖추고자 합니다.
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판매하고자 하는 물품에 자신감을 갖고 물품을 통해 기업이미지를 높이고, 그에 대한 서비스를 제공하는 것이 영업이라면 단순히 월급과 인센티브를 위한 영업이 아닌 히딩크 감독이 이야기했던 ''''Multi
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○개월 간 지급대상임금의 ○%를 적용하며, 경력사원 인 경우 수습을 적용하지 아니한다. ○) 연봉의 지급방법 및 시기 가. 월급 : 상여금을 제외한 금액을 ○/○로 하여 매월 말일 지급한다. 나. 상여금 : 설날과 추석 전에 각 ○%를 지급한다. 다.
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