평정 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"평정" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
문서 양식 리스트
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수습평정표 수 습 평 정 표 ○. 인 적 사 항 만든 날짜 작 성 본
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근무성적평정보고(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○; ○;
조회수: 284 | 다운로드: 481
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근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간 : 년 월 일 부터 직 급: 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으
조회수: 545 | 다운로드: 738
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초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○;
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초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심
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초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심
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경력평정표 경력평정표 작성년원일 : ○OO년 O월 O일 평 정 대 상 직 원 평 점 검 평 정 자 ①소속 ④기본경력 ⑧직 위 ⑨성 명
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계사 : 인 〔별지 제○호첨부서식〕 ○. 진단내역 총괄표 구 분 금 액(원) 비 고 가. 자산 (○) 회계제시자산총계 (○) 평정 부실자산( ) 과소평가자산(+) (○) 평정후 자산총계 나. 부채 (○) 회사제시부채총계 (○) 평정 과소평가부채
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초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○;
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수습만료자근무평정표 수 신 : 발 신 : Date : ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 271 | 다운로드: 335
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○ 간부고시응시추천심사평정표 간부고시응시추천심사평정표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 31 | 다운로드: 219
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[샘플]인사고과표 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를
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인사고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를
조회수: 221 | 다운로드: 442
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복무관리카드 복 무 관 리 카 드 소 속 직급 성 명 지 적 사 항 확 인 (평정자) 일 시 감점대상항목 내 용
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공무원근무성적평정보고기안문 우 전화/ 전송/ 담당/ ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○
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. 전보에 관한 서류 및 전보제한자 대장 ○. 겸임 및 파견근무에 관한 서류 ○. 전직 및 전직시험에 관한 서류 ○. 근무성적평정에 관한 서류 ○. 경력평정에 관한 서류 ○. 승진후보자명부 ○. 승진·임용에 관한 서류 승진후보자명부 가점자대상 승진·임용후
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를
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진 단 조 서 년 월 일 현재 업종 및 면허번호 : ( )공사업 제( )호 상 호 : (단위:원) 과 목 회사제시금액 평 정 평정후금액 비 고 차 변 대 변 ○. 유 동 자 산 (○) 당 좌 자 산 ① 현 금 과 예 금 ② 유 가 증 권 ③ 외 상 매 출
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재산 교환 신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 ④전화번호 ⑤신청내용 재산의 표시 고시지가에 의한 평정가격 비 고 교환대상 소 재 지 지목 지적 (㎡) 교환편입면적(㎡) 단 가 금 액 국유재산 공 ○;사유 재 산 ⑥교환목적 ⑦교
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경력평정] 경력평정은 언제 제출하며 어디에 활용되나요?
- 공기업이나 공무직 채용 시 서류 전형 단계에서 제출하며, 최종 선발 점수에 반영됩니다.
- (Q) [근무성적평정제] 근무성적평정제는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 근무성적평정제는 직원의 근무태도, 업무성과, 책임감 등을 정기적으로 평가하여 승진, 보상, 재계약 등의 인사결정에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) [경력평정] 경력평정은 어떤 목적을 위해 실시되나요?
- 경력평정은 지원자의 직무 관련 경력과 자격을 점수화하여 평가에 반영하기 위한 제도로, 공공기관 및 공기업 채용에서 활용됩니다.