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직무권한규정 직무권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 회사의 직무권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 직위: 관리조직상의 지위를 말한다. ○. 직무: 경영활동상 행할 업무에 관하여 각 지위에 부여된 소관업무의 범위를 말한다. ○. 직무권한 : 각 직위에 부여된 소관업무에 대하여 자기의 결정으로 직무를 수행해야 하는 직무내용, 즉 즉위에 수반되는 책무를 말한다. ○. 책임 : 하나의 직능에 관한 개별적은 면으로서 그 직위에 있는 개인이 수행해야 하는 직무내용, 즉 즉위에 수반되는 책무를 말한다. 제○조 [명령계통의 통일] 회사의 명령계통은 항상 통일성을 유지하여 정당한 이유 없이 이것을