노동위원회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
노동위원회에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "노동위원회" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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[별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 노동조합및노동관계조정법 제○
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 직 장 폐 쇄 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 노동조합및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여
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쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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사적조정. 중재결정신고서 〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○; 중재결정 신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □ 조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 □중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 □ 조정 절차에 따라 해결하기로 □ 중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 결정하였기에 □중재 노동조합및노동관계조정법 제
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와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비서류 : 없음 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ’○. ○.○. 승인 신문용지 ○ｇ/㎡(재활용품)
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같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상청구를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀하 구비서류 : ○. 근로계약서 사본 ○. 사용자의 근로조건 위반사실을 입증하는 자료 ※ ⑮란은 뒷쪽의 기재
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자와 ○세미만자에 대한 귀향여비 지급예외 인정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀하 구비서류 : 없 음 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품)
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결정서(단체협약의지역적적용범위) [별지 제○호서식] 제 호 단체협약의 지역적 적용범위 결정서 당 사 자 노동조합 대 표 자 ① 성 명 ② 주민등록번호 사 용 자 대 표 ③ 성 명 ④ 주민등록번호 ⑤ 적용 지역 범위 위의 당사자간에 년
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위와 같이 업무상 상병에 관한 중대과실 인정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀하 구비서류 : 근로자의 중대한 과실을 입증하는 자료 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인
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와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비서류 : 없음 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ’○. ○.○. 승인 신문용지 ○ｇ/㎡(재활용품)
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자와 ○세미만자에 대한 귀향여비 지급예외 인정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀하 구비서류 : 없 음 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품)
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이 중단된 때에는 그 사유가 발생한 날도부터 ○일 이내에 관할 지방병무청장에게 신고한다. ○. 지정업체로 부터 부당 해고되어 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 해고의 효력을 다투는 소송을 제기한 때에는 해고된 날로 부터 ○일 이내에 전문연구요원 및 산
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같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상청구를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀하 구비서류 : ○. 근로계약서 사본 ○. 사용자의 근로조건 위반사실을 입증하는 자료 ※ ⑮란은 뒷쪽의 기재
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발전을 위해 노력해온 ○지역 시민사회단체 대표입니다. 또한 변화되는 사회 흐름에 따라 공직사회개혁과 부정부패척결을 위한 공무원노동조합의 설립에 기뻐하며 앞으로의 변화와 발전에 큰 기대를 하고 있습니다. 그러나, ○시와 공무노동조합과의 기나긴 법정싸움과 갈
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원 고 ○ ○ ○ (주민등록번호) 서울 서초구 서초동 ○의 ○ (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○) 소 가 ○,○,○원 피 고 중앙노동위원회위원장 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 부당해고구제재심판정취
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의행위신고서] 쟁의행위신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- (A) 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [체불임금 지불합의서] 지불합의서는 누구에게 제출하나요?
- (A) 노동청, 근로감독관 또는 노동위원회에 제출하며, 법적 분쟁 시 증빙 자료로도 활용됩니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- (A) 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.