근로관계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 44)
근로관계에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로관계" 관련 무료 서식 목록의 44페이지입니다.
근로관계 문서 양식 리스트
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건강관리수첩발급신청서 【별지 제○호서식】 (앞 쪽) 건 강 관 리 수 첩 발 급 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 (근로자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화번호 : ) 분진작업 경 력 ④사업장명 ⑤소재지 ⑥대표자 ⑦업 종 ⑧근무직종 ⑨근무
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소 주민등록번호 월 소 득 (천원) 소 유 재 산 구 분 본인소득 가족소득 합 계 부 동 산 구 분 규모(㎡) 평가액(천원) 근로소득 대 지 사업소득 건 물 농 수 산 전 ○;답 연 금 기 타 기 타 동 산 합 계 합 계 생활변동 및 신청내용 국가유공자등
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처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재 지 ⑤ 사 업 의 종 류 장 애 근로자 ⑥ 성 명 ⑦ 주민등록번호 ⑧ 주 소 신 청 내 용 ⑨ 장 애 의 상 태 ⑩ 장애자의 취급 업 무 ⑪ 장애자의 직업 능 력
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갑종근로소득에대한소득세납세필증명서 [별지 제○호서식] 발급번호 갑종근로소득에 대한 소득세납세필증명서 처리기간 No. 즉 시 납 세 자
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서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 자 수 ⑤소 재 지 (전화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기
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. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷 쪽) 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신 청 서 작 성 → 접 수 ↓ 확 인 ↓ 통 보 ← 결
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주소 ④이주후주소 (전화번호: ) 취직사업장 (직업훈련기관) ⑤명 칭 ⑥소 재 지 (전화번호: ) ⑦취 업 일(수강개시일) ⑧근로계약기간(훈련수강기간) ⑨사업주로부터지급받은금액 위의 사실이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 확인자(사업주) (인) ⑩이주한
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기본 사항 전문가 진단 의뢰 연월일 ○ 년 월 일 사건번호 ○ 푸 보내온 곳 소년의 이름 한글 성별 연령 주민등록번호 위탁 관계 소년분류심사원 보호자 한자 남여 만 세 기 타 등록 기준지 직업 주소 경력 거소 학교 출생지 종교 가족 사항 소년과의 관계
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장 원 고 ○ ○ ○ (주민등록번호) 서울 서초구 서초동 ○의 ○ (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○) 소 가 ○,○,○원 피 고 근로복지공단 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 요양불승인처분취소 청구의
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법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 가구별 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 인사부에 제출한다. ② 인사부는 관계부서와 협의하여 아래와 같이 사유의 등급을 판정하여 인사위원회에 회부할 사항은
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① 국 적 회 복 자 국적회복전에 가졌던 국적 부 성 명 국 적 모 성 명 국 적 배 우 자 성 명 국 적 본 적 호주 및 관계 의 주 소 세대주 및 관계 의 성 명 한글 본 성 별 주민등록 번 호 한자 한국국적상실연월일 및 원인 년 월 일 ②신분에 관
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⑦사업의 종류 ⑧직 위 및 성 명 ⑨주민등록번호 ⑩주소또는소재지 (전화 : ) ⑪신청이유(구체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년
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제 호 신 청 인 (대표자) ②성 명 ③주민등록번호 ④주 소 사 업 ⑤명 칭 사 업 의 ⑥ 종 류 사업개시 ⑦ 년 월 일 상시근로 ⑧ 자 수 ⑨소 재 지 (전화번호: ) 부 담 금 분 할 납 부 내 역 ⑩생산물 의 양 ⑪부담금율 ⑫부담금 총 액 (⑨×⑩)
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【별지 제○호서식】 [별지 제○호서식] ※ 신청대상 근로자가 ○인 이상일 경우에 ⑥～⑩란은 기재하지 아니하며, 신청대상 근로자 명단을 첨부하여야 합니다. (앞면) 수습사용중에 있는
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○. ○.○ 승인 (신문용지 ○g×㎡) (뒷쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신청서작성 · → 접수(민원실) ↑ ↓ 내 용 검 토 ↓ 결 재 ↓ 확 인 서 작 성 교
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○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g×㎡) (뒷쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(근로감독과) 신청서 작성 · → 접 수 ↑ ↓ 확 인 ↓ 결 재 ↓ 등록증작성 교 부 ↓ 대 장 정
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지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다 (뒷 쪽) 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 지방노동관서(근로감독과) 신 청 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 등록증 교부 ← 결 재 ↓ 공인노무사회 통
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지 ○g/㎡) 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷쪽) 신 고 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 지방노동관서(근로감독과) 신 고 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 등록증 교부 (기재사항변경시) ← 결
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙 1] 어떤 기업에서 사용하나요?
- 중소기업, 제조업, 서비스업 등 대부분의 사업장에서 법적 근로관계 정립을 위해 필수로 사용합니다.
- (Q) [인력도급계약] 인력도급계약은 어떤 목적의 계약서인가요?
- 특정 업무를 외부 인력에게 도급 형식으로 맡길 때, 근로관계가 아닌 도급 관계로 법적 책임을 구분하기 위해 작성하는 계약서입니다.