인사고과 교육자료 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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인사고과 교육자료 문서 양식 리스트
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위탁교육수강보고서 위탁교육수강보고서 소 속 : O O ○ 직 위 : 성 명 : 생년월일 : 위탁 교육 수강 결과를 다음과 같이 보고합
조회수: 61 | 다운로드: 247
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정년퇴직통지서 정년퇴직 통지 당사 인사규정 제○조에 의거, 귀하께서는 오는 ○월 ○일로 정년에 이르시어 퇴직하시게 됨' 을 알려드립니다. 오랜 세월 동안 회사의 발
조회수: 797 | 다운로드: 681
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고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자 : O O O ○; ○; 순 번 성
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다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라면 이 문서가 도착한 날로부터 ○일 이내에 ○월 ○일을 퇴직일로 한 퇴직요청서를 인사부장 앞으로 발송하여 주시기 바랍니다. 만약 ○일 이내에 퇴직요청장을 발송하지 않았을 경우에는 유감스럽게도 ○월 ○일자로 해고
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사원교육계획표 연도 사원교육계획표 년도 ( 년 월 일) 교육대상 교 육 목 표 교육내용 ○; 항목 시기및기간 교육방침 소요예산 비
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정년퇴직인사문 인 사 문 OOO님 귀하 새봄을 맞아 하시는 일이 더욱 번창하기를 기원합니다. 저는 오는 OO월 OO일로 정년이 되어 OO
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인사기록 (부표) 인 사 기 록 (부 표) 신원 보증 성 명 만료년월일 성 명 만료년월일 년 월 일 호 명 보 급 비 고 확인 자
조회수: 43 | 다운로드: 314
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인사기록 인 사 기 록 소 속 : 성 명 : 사 번 : 업 무 실 적 기 간 세 부 담 당 직 무 주 요 업 무 처 리 및 연 구
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인사발령지 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 CODE 기안자 과 장 부 장 부처장 처 장 본부장
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 CODE 기안자 과 장 부 장 부처장 처 장
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연도 사원교육계획표 연도 사원교육계획표 년도 ( 년 월 일) 교육대상 교 육 목 표 교육내용 ○; 항목 시기및기간 교육방침 소요예산 비
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학업 서약서 학업 서약서 학 교 : 학 년 : 학년 성 명 : 분 야 : 분야 과 정 : 교육과정 본인은 ○대학교부설○교육원 교육 중 규정을 준수하고 제 교육과정에 성실히 임할 것을 합니다. ○ 년 월 교육생 : ○;
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채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명 : 주민등록번호 : 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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소등연장신청서 소 등 연 장 신 청 서 신청부서 담 당 과 장 인사팀 담 당 과 장 연 장 사 유 : 연 장 시 간 : : ～ : 연 장 층 : 근 무 인 원 : 상기 사유로 소등연장을 신청합
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교육훈련결과보고서 소 속 부 서 부 실장 본부장 결 재 담 당 과 장 부(실)장 본부장 상 무 부회장 회 장 이 수 자 소 속
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및 판별시스템 구축에 관한 사업계획서 ○.사업명 가상공간을 도입한 영재특성 판별 도구 제작 및 판별시스템 구축 ○.사업내용 교육 기본법 제○조에 영재교육실시에 대한 국가와 지방자치 단체의 책무가 명시되어 있고 ○년 ○월부터 시행되는 영재 진흥법 (○.○
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특정일 인사(설날) 특정일 인사(설날) ■ 달력 달력의 새해는 시작되었지만 명절로 새겨지는 새해가 바로 내일입니다. ■ 새해
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사히 퇴원했음을 알게 되었습니다. 진심으로 축하드립니다. 완치되어 퇴원하신 것을 정말로 기쁘게 생각합니다. 직접 찾아뵙고 문안인사 드리지 못한 점 뭐라고 사과드려야 할지 모르겠습니다. 그러나 가족들로부터 점차 호전되고 있다는 말을 듣고 퇴원하실 날만을 기
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다. 심려를 끼쳐드려 대단히 죄송합니다. 염려 덕분에 수술 후의 회복이 순조로워서 일주일 전에 퇴원했습니다. 직접 찾아 뵙고 인사를 드려야 함이 옳으나 먼저 서면으로 감사의 말씀과 아울러 인사를 드립니다. OOOO년 OO월 OO일 OO상사(주) 대표 OO
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.