감사직무 규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 45)
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감사직무 규칙 문서 양식 리스트
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당 지급규정 주유수당 지급 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라 함) 소속의 각 보직자의 신속하고 효율적인 직무수행을 위하여 해당 교직원의 차량에 대한 주유수당 지급에 따른 사항을 규정함에 있다(단, 신학대학, 의과대학, 간호대학은 제외
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문조사표 배치 설문조사표 성 명 ( 한 자 : ) 학 력 대학교 과 대학교 대학원 과 본 적 생년월일 현주소 ☎ ○.희망하는 직무 및 부서 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 기획, 총무, 인사, 재무, 자재, 영업, 무역, 생산, 공무, 연구
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중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력 부하 육성 및 조직관리 동료에 비해 우수하다고 판단되는 능력 또는 보유기술 평가자 (인) ○. 승격 추
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업 무 내 용 : 주민등록번호 : 상기자가 귀사의 사원으로 재직중 ○년간 본인등이 그의 신원을 보증하겠사오며, 만일 상기자가 직무수행상 범한 고의 또는 과실로 인하여 귀사에 손해를 끼쳤을 때에는 신원보증법에 의하여 피보증인과 연대 배상하겠사옵기 본 보증서
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O O 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO 년 O 월 O 일생 위 사람이 재직 중 귀사의 제규정 명령 등을 위배하거나 직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀사에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대책임을 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다. 성
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평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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또는 면접결과 채용하지 않음 ○. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간
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O 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무 중 귀 현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀 현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다
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○부(사본가능) ○. 위임장 원본 및 담당자 신분증 사본 각 ○부 주관기관장의 명의가 아닌 경우 협약체결 시 제출 ○. 직무발명보상계획서 사본 ○부 <기타 특이사항 > 확인일 ○ . . 총괄책임자 (인) 출연기관 한국부품 ○;소재산업진흥원
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을 획득하거나 또는 동료의 그러한 행동을 알고도 방관하지 않겠습니다. ○. “인증제도 운영요령(지침)”에서 정한 “인증심사원 직무수행 기준” 및 중소기업인증센터의 관련 제반 규정을 준수하겠습니다. ○. 심사원으로서의 상기 조직/공급자에 대한 준수를 서약합
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원 또는 산업기능요원편입취소 등의 처분을 감수할 것을 서약합니다. ○. 편입당시 지정업체의 해당분야에 성실히 종사하고, 다른 직무를 겸직하지 아니한다. ○. 관할 지방병무청의 승인없이 주간 대학(원)에서 수학하지 아니한다. ○. 교육소집에 적극 참여하여
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전 화 OOO OOO OOOO 담당요원명 O O O 대행업무내역 산업안전보건법시행령 제○조 제○항의 규정에 의한 안전관리자의 직무에 관한 사항 (이면 협약서 참조) 위에 기재한 사항 외의 대행업무 : 대행수수료 (부가세별도) 근로자 ○인당 월 원 대행수수
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전화 Telephone 현 주 소 Address in Korea Tel. Fax. 계 약 기 간 Contract Period 직무 내용 job specifications 거 주 조 건 Accomodation 월 급 여 액 Monthly Salary Tot
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하 ‘갑’이라 칭함)은 가야 법률서비스(이하 ‘을’이라 칭함)를 법률고문사무소로 위촉하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ○. 직무 ‘을’은 ‘갑’의 법률고문으로서 ‘갑’의 제반 법률문제에 관한 자문에 응하고 ‘갑’의 업무와 관련한 소송행위에서 ‘갑’의 개
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기타수당 : 원 내 용 임금지급방법 일급, 주급, 월급, 기타( ) 취업장소 계 약 기 간 . . . ～ . . . 직종 및 직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간 (시업
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를 제공해야하며 "갑"의 제반 복무규정을 준수하고 "갑"의 지시에 따라야한다. 제○조[담당직무] "을"은 "갑"이 정한 아래의 업무 및 관련업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준
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) ③ 스카우트 ○. 채용시험의 내용과 방법 제○차 테스트의 실시 ④ 기 타 시험의 채점, 전형 결과의 판정 ○. 소속부서, 직무 최종결정(사내) ○. 채용인원(남, 여) 최종면접 내정통지발송 ○. 채용조건 비 고 ① 자격, 학력, 능력 ② 연 령 ③ 급
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사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속 : ※ 담당직무 직 급 : 성 명 : ○. 사 유 : ※ 부서장 확인사유 : ○; ○; ○. 사 직 원 일 : 위와 같이 사직원을 제출합니
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O동 O O 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO 년 O 월 O 일생 위 사람이 재직중 귀사의 제규정 명령등을 위배하거나 직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀사에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대책임을 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다. 성
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