고용보험법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 39)
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고용보험법 시행령 문서 양식 리스트
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장 주 소 업 종 사업자등록번호 전 화 번 호 상 시 고 용 인 원 수 의 계 산 ①직전연도 ○～○월말까지의 매월 말 현재 고용인원 누계 ② 평균인원수 (①/월수) 년 월부터 매월 원천징수하는 세액을 반기별로 납부하기 위하여 소득세법시행령 제○ 조 제○
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(기한이있을때) ⑨설립연월일 ⑩법 인 등 기 번 호 * 작성요령 : ⑧～⑪란은 법인의 경우에 한하여 기재합니다. 직업안정 및 고용촉진에 관한 관한법률 시행녕 제○조 제○항 및 제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인(대표자)(서명 또는
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산 목 록 명 칭 금액 또는 시가(단위:원) 압류등 유무 비 고 현금 예금 금융기관명 (○) 은행 (○) 은행 계좌번호 잔고 보험보험회사명 (○) 생명 증권번호 해약반환금 자동차 (오토바이 포함) 임차보증금 (반환받을 금액을 금액란에 적는다) 임차물건
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구성 현황 합 계 ①사무 (일반) ②기술 (기능) ③ 생산 ④ 경비 ⑤ 노무 ⑥ 영업 ⑦ 서비스 ⑧교수 ○;교사 ⑨ 기타 고용 비율 법정 인원 % (○)제대군인 경력인정실태 ○. 의무병 ○. 하사관 ○. 장교 ○. ○%인정 ○. ○%이상 ○. ○%미만
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제○조제○항, 시행령 제○조제○항 및 제○항). ○. 단시간근로자는 근로계약서를 작성하지 않아도 되나요? ○ 단시간근로자를 고용하고자 할 때도 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하고, 이를 근로자에게 교부하여야 하며(근로기준법 제
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급한 금원을 위약 손해금으로써 갑이 취득하여도 그 반환을 청구할 수 없다. 제 ○ 조 갑은 본건 건물에 대하여 갑 명의로 화재보험계약을 체결하고 그 보험료는 을의 부담으로 한다. 만일 갑이 보험료를 대체지급한 경우 을은 즉시 갑에게 변제하여야 한다. 또한
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급한 금원을 위약 손해금으로써 갑이 취득하여도 그 반환을 청구할 수 없다. 제 ○ 조 갑은 본건 건물에 대하여 갑 명의로 화재보험계약을 체결하고 그 보험료는 을의 부담으로 한다. 만일 갑이 보험료를 대체지급한 경우 을은 즉시 갑에게 변제하여야 한다. 또한
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명 : O O O 인적사항 기본급여 및 제수당 제공제 및 차인지급액 부서 기본급 식대 차량유지비 상여금 국민연금 건강보험료 고용보험료 재형저축 재형저축기금 직급 공제합계 입사일 국외근로소득 지급합계 소득세 농특세 주민세 차인지급액 개발팀 웹디자이너
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사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에서 채용의 공평성을 규정한 것이다. ○. 채용의 공평성 남녀고용평등법에 따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일
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이행할 것을 약정한다. 아 래 제○조 【목 적】 甲은 본 계약이 정하는 제 ○조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제○조 【계약기간】 ○ 년 월 일 부터 ○ 년 월 일까지( 개월) 제○조 【근로시간】 ○) 기본근로시간 : ○일
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(휴직통보) 다음과 같이 인사발령 되었음을 통보합니다. 직급 : 성명 : 사규 제 ○조제 ○항 제 ○호의 규정에 의하여 휴직(고용휴직)을 명함. (휴직기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○ 대표이사 ○
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부양가족수 본 적 종사업무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계약기간) 고용갱신년월일 고 용 계 약 조 건 특기사항(교육건강, 휴직 등)
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○일 직책 성명 지급내용 공제내용 차감수령액 기본급 직책 수당 현장 수당 특별 수당 차량 유지 교육 지원 급여계 갑근 주민 고용 국민 의보 기타 공제계
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수 급여총액 국민연금 소득세 차인지급액 영 수 인 성명 직책 주 소 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 고용보험료 의료보험료 주민세
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근무평정 자료 성 명 직 급 고용직 경 력 군경력 기타경력 기능직 경 력 총경력 생년월일 담당업무 순위
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금등 통상근로자에게 지급되는 모든 금액이 단시간근로자의 시간급 산정을 위한 기준금액에 포함되어야 하는지 ○) 단시간근로자와의 고용계약에 의하여 근로일수를 단축함으로써 연 ○;월차휴가를 반드시 사용하도록 하는 취업규칙이 법에 위배되는지? ○) ○개월 또는
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족 수 본 적 종 사 업 무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계약기간) 고용갱신년월일 고 용 계 약 조 건 특기사항(교육건강, 휴직 등)
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : [별지 제○호서식] 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근
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가족수 본 적 종사업무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계 약 기 간) 고용갱신년월일 고 용 계 약 조 건 특기사항(교육 ○;건강 ○;휴직 등)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [고용보험법 시행규칙] 고용보험법 시행규칙은 어떤 용도로 사용되나요?
- 고용보험의 운영과 관련된 세부 규정을 명시한 문서로, 고용보험 가입, 실업급여, 사업주 신고 등에 대한 절차를 안내하는 데 사용됩니다.
- (Q) [고용보험법 시행규칙] 고용보험법 시행규칙은 누구에게 적용되나요?
- 사업주, 근로자, 고용노동부 관계자 등 고용보험 관련 업무를 수행하는 모든 주체에게 적용됩니다.
- (Q) [고용보험법 시행규칙] 고용보험법 시행규칙 확인 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 법 개정 여부를 수시로 확인하고, 최신 시행규칙을 기준으로 각종 신고서 및 청구서를 작성해야 합니다.