취업 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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취업 확인서 문서 양식 리스트
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년 월 일생 저는 이번 당사의 임원으로 취임했습니다. 이에 다음 사항을 준수하며 그 임무를 완수할 것을 서약합니다. ○. 임원취업규칙을 준수할 것 ○. 경영자의 일원임을 깊이 자각하고 당사의 번영과 발전을 위해 성심성의 것 근무할 것 ○. 간부 및 전사원
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사무소소재지 (전화 :) ⑤ 사업소소재지 선 임 내 역 구 분 성 명 자 격 자격증번호 선임(예정) 해임(퇴직) 년 월 일 취업동의 ○; ○; ⑥안전관리 총괄자 선임 해임(퇴직) ⑦안전관리 부총괄자 선임 해임(퇴직) ⑧안전관리 책 임 자 선임 해임(퇴직
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취 업 규 칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 이 회사에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원의 복리증진을 도
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소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명 : 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 근로기준법에 의거 당사 사원의 취업에 관한 기본사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 사원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하
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동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의
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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는
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이후 신청하는 신청자만 기재) ⑧산전후휴가급여를 지급받을 계좌번호 은행 (예금주 : ) ⑨산전후휴가급여신청기간중 다른 사업에 취업한 사실이 있습니까? 예(취업일 : . . .) 아니오 ⑩산전후휴가급여신청기간중 이직한 사실이 있습니까? 예(이직일 : . .
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청하는 신청자만 기재) ⑧산전후휴가급여를 지급받을 계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑨산전후휴가급여신청기간 중 다른 사업에 취업한 사실이 있습니까 ? 예 (취업일 : ), 아니오 ⑩산전후휴가급여신청기간 중 이직한 사실이 있습니까 ? 예 (이직일 : ),
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필 ② 미필 ③ 면제 복무기간 년 개월 혼인 ①기혼 ②미혼 ③기타 세대주 ①해당 ②해당없음 부양가족 (세대인원) 인 ( 인) 취업 관련 ①실직②미취업 실업기간 년 월 실업전 근무기관 대기업, 중소기업, 연구기관, 공기업, 자영업, 무경력, 기타 신장 Cm
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천원 ⑪본인 부담금 원 ⑫담보 □부동산 □연금 □신용 ⑬대부금사용목적 담보재산의 표시 ⑭번호 ⑮소재지 지목 면적(㎡) 현시가 취업사항 신청인과의 관계 성명 직장명 전화번호 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제○조제○항에 따라 위와 같이
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대하여 주요 원인이라 생각되는 사정부터 ○, ○, ○...으로 기재) ( ) 학자금 및 학업 관련 비용 부족 ( ) 실업 및 취업 준비기간 중 기초 생활비 부족 ( ) 위 ○개 항목 이외 생활비 지출 ( ) 과소비, 낭비 ( ) 병원비 과다지출 ( ) 교
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공 학교(재학, 중퇴, 졸업), 전공 : 혼인 ①기혼②미혼③기타 세대주 ①해당②해당없음 부양가족 (*세대인원) 인 (* 인) 취업관련 ①실직 ②미취업 실업기간 년 월 자격 ○; 면허 수출 경력사항 회사명 근무기간 근무부서 해외근무 담당업무 가능외국어 ()
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민등록번호 ⑤직종 ⑥주 소 □□□ □□□ ☎ ⑦재해발생일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 (산정내역 뒷면) 청구내용 ⑨요양으로 미취업한 기간 . . . ~ . . .( )일간 ⑪청구액산출내역 (⑧×⑨×○/○) ⑩휴 업 급 여 청 구 기 간 . . . ~ .
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출요건 및 절차 : ○ 제출자료 및 ○ 시공도면, 제품자료 및 시료의 해당요건 참조 ○.○.○ 용접공의 자격 : ○. 공사에 취업하는 각 용접공에 대한 자격시험기록의 사본제출 ○. 각 용접공에 대한 용접공 신분증을 자격증과 함께 제출 ○.○.○ 용접절차
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. ※ 다음 각각의 물음에 대하여 해당번호에 ∨표 하세요. ○. 나는 지난 몇 주 동안 친구들과 나의 적성 및 앞으로의 진로(취업)등에 대해서 이야기를 나눈 적이 있다. ①매우 그렇다 ②그렇다 ③아니다 ④전혀 아니다 ○. 지난 몇 주 동안 나는 부모님과
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취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이
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킴을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 아니한 근로조건에 대하여는 별도 규칙을 정할 수 있다. 제○조(적용범위) 종업원의 취업에 관하여 따로 정한 사항외에는 본 규칙에 정한 바에 의한다. 제○조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제
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조 (목적) 이 규정은 학교법인 oo학원(의료법인 oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위
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공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원의 임면은 사
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