직급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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직급 문서 양식 리스트
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상여금 산정 일수 [전 지급기준일 ~ 현 지급기준일] 제○조 【지급기준 급여】 지급일 현재의 급여표에 의한 기본급【직위급 및 직급급】을 기준급여로 한다. 다만, 시급 사원은 "통상시급×○시간" 을 기준급여로 한다. 제○조 【근태 감산】
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정한 기간 업무에 종사하는 직원을 말하며 일반계약직과 전문계약직으로 구분한다. ② 일반계약직은 직원인사규정 등 내규에 규정된 직급에 해당하는 직위에 일정기간 동안 결원을 보충하기 위하여 고용되는 계약직원을 말하며, 전문계약직은 특수분야(총장비서, 학생상담
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택을 임차하여 직원에게 사택으로 제공할 수 있다. ② 임차사택은 전용면적기준 ○～○평의 범위 내에서 입주자의 부양가족의 수, 직급 등에 따라 규모를 조정할 수 있다. ③ 입주자는 임차사택을 자기의 책임하에 회사의 재산에 준하여 관리하여야 한다. ④ 임차보
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비를 지급하되, 유학보조비의 금액과 범위는 병원장이 따로 정한다. ○. 장기, 단기 유학자 가. 직원은 유학기간중 출발 당시 직급의 봉급중에서 기본급, 가족수당과 유학보조비 나. 유학자의 급여 및 유학보지비의 지급은 ○년으로 한다. ○. ○개월 미만 유학
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을 지휘 감독하고 당직사원은 당직책임자를 보좌하여 당직근무에 임한다. ④ 회사는 필요할 경우 당직자의 수를 증감하거나 당직의 직급을 조정할 수 있다. 제○조 【주관부서】 당직 업무관리는 ○부(이하 "주관부서"라 한다)에서 주관한다. 제
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또는 손자녀의 ○세 도달 ○.자녀 또는 손자녀의 폐질상태해소 공 무이 원었 던 자 ⑮ 연금취급 기 관 명 (기관기호) (○)직급 ○;호봉 (기여금기호) □□□□□□ □□□□□□ (○) 재직연수 년 월 공무원연금법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사발령장양식] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 제조업, 서비스업, 금융업, 공공기관 등 직급과 부서 구성이 있는 조직에서는 필수적으로 활용됩니다.
- (Q) [진급 상신 조서] 어떤 기업에서 자주 활용되나요?
- 공공기관, 대기업, 직급 체계가 명확한 조직에서 공식적인 진급 절차로 활용됩니다.
- (Q) [진급 상신 조서] 조서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 피추천자 정보, 현재 직급, 추천 직급, 추천 사유, 주요 성과, 교육 이수 여부, 상신자 의견, 평가 첨부자료 등이 포함됩니다.