시간외근무명령부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ₩ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소 : ① 직 종 : ,, ② 근무장소 : (○) 기타 근로조건 :
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취 업 (근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취
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○부터 익일 ○:○까지 격일제로 근무한다. ○. 근무방법 ○) 출입인원에 대한 감시와 안내를 한다. 잡상인 출입을 금하며 근무시간외에 휴 일 출입 인원 및 그 목적을 경비관리일지에 기록하고 이를 비치하여야 한다. ○) 출판물 및 우편물을 배달하고 우편물 접
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기준근로시간외 연장교육 합의서 기준근로시간외 연장교육 합의서 ○.교육과정 개요 ■ 회 사 명 : (주)OOOO ■ 훈련실시기관 : OO학원
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(앞 쪽) 허 가 또 는 신고번호 소음 ○;진동 □배출시설 의 □방지시설 □조 치 명 령 □개 선 명 령 이행보고서 □조업정지명령 등 □사용중지명령 처리기간 ○ 일 (검사기간 제 외) 제 호 보 고 인 ①상호(사업장명칭) ②성명(대 표 자) ③ 주민등록번
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자 등과의관계 성 명 주민등록 번 호 ※ 유의사항 : 이 취업통지서를 받고 정당한 사유없이 취업하지 아니하거나 ○개월 미만을 근무하고 퇴직한 경우에는 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제○조제○항제○호 및 제○호의 규정에 따라 ○개월간 고용명령에 의한
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출장명령서 출장명령서 ○년 ○월 ○일 기획부 ○ 부장 귀하 상무이사 ○ ○ ○ 출장명령서 ▲▲공장 부지 물색을 위해 ○월 ○일부터 ○
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근무일수(○일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초과한 연장근무시간에 대한 급여액이다. 나. 야간근무수당 : 하오 ○시부터 익일 상오 ○시까지
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하여 정할 수 있다. 제 ○ 조 [보수] ① 갑은 을에게 연봉으로 금 ( )원을 지급한다. ② 제○항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수
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근무지의 변경을 요구할 시 정당한 사유가 없는 한 근무지를 변경한다. ○) 연봉액 : 일금 원정 ( ) 구분 기본연봉 수당 시간외근로수당 상여금 총연봉 금액 가. 기본연봉 : 연소정근로시간 OO시간 (○일 O시간, 주 OO시간) 나. 시간외근로수당 : 연
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출장명령부 출장명령부 소 속 직 위 성 명 출 장 명령기일 년 월 일 부 터 년 월 일 까 지 ( 일 간 ) 용 무 출 장 지 변동사
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나 연장할 수 있다. 제○조【당직 근무】 회사는 별도로 정하는 규정에 의하여 당직 근무를 명할 수 있다. 다만, 당직 근무는 시간외 근무로 보지 아니한다.
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나 연장할 수 있다. 제○조【당직 근무】 회사는 별도로 정하는 규정에 의하여 당직 근무를 명할 수 있다. 다만, 당직 근무는 시간외 근무로 보지 아니한다. 제 ○ 장 출근 및 결근(제○조~제○조) 제○조【출 퇴근】 직원은 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하
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급 결 의 서 계 출 납 원 명령월일 . . . 명령일수 . . . 부터 . . . 까지 ( 일간) 관 출 장 지 출장용무 근무처 급 호 급 호 발 의 . . . ○; ○; 항 지급명령 부 등 기 . . . ○; ○; 청 구 성 명 지 급 원 인 행
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출장명령부 년 월 일 직위 담당 과장 부장 이사 사장 성명 ○; ○; 출 장 지 출 장 목 적 출 장 기 간 출장비가불액 비 고 출
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제조명령서 제조명령서 납 품 처 수주일자 검 사 담당자 (인) 포 장 No. 품 명 규 격 수 량 단 가 금 액 납기
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물품관리전환명령서 물품관리전환명령서 지 시 일 자 ○ 년 월 일 품 명 규 격 수 량 단 가 금 액 비 고
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○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의
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○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의
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