초과근무 신청서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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초과근무 신청서 문서 양식 리스트
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싶습니다 부모님의 가르침덕택으로 스스로 사는 방법을 배우며 다양한 경험을 통해 이런 저의 재능을 키워왔습니다 ○담당으로 공익근무를 하면서 상하조직관계를 알게 되었고 ○개월 간의 보온병영업 아르바이트를 통해 영업활동에 있어 고객과의 신뢰를 구축하고 이를
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○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉급(○～○%)+정액수당을 연○회 지급한다. ◆정근수당지급구분표 근무연수 ○년미만 월
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간 갑을 채용하여 월 금 ○ 만원의 보수를 지급하고 갑은 ○ 제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다. 제 ○ 조 (보수의 지급시기) 을은 갑에게 매월 ○ 일 제 ○ 조 기재의 보수를 현금으로 지급하여야 한다
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임원취임규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 상근 임원의 이·취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령 정관 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다.
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제○호서식(○)상의 ○ 또는 ○란을 기입합니다. ○. ⑦란의 배당세액공제한도액을 계산함에 있어 배당소득금액이 종합소득금액을 초과하는 경우에 그 초과하는 부분은 없는 것으로 봅니다. ○. ⑧란의 공제대상세액은 별지 제○호서식(○)상의 ○;금융소득(이자소
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. 검사대상식물 품 목 명 품목분류번호 (HS) 단위 수 량 가 격($) 구 분 금 액 ○. 검사사항 검사일자 발견병해충(○종초과시 검사자 소견란 기재) 년 월 일 병해충(○) 정 도 병해충(○) 정 도 병해충(○) 정 도 ○. 검사결과 조치 소 독 폐기
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별지 제○호(○)상의 ○또는 ○란을 기입합니다. ○. ⑦란의 배당세액공제한도액을 계산함에 있어 배당소득금액이 종합소득금액을 초과하는 경우에 그 초과하는 부분은 없는 것으로 봅니다. ○. ⑧란의 배당수입금액은 별지 제○호서식(○)상의 ○;금융소득(이자소
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원 ( ) 명 산 출 내 역 실시인원( 명)×○인당평균소요비용( 원) ( )원 금회 지원금 지원액( %) 기준 ( )원 (초과 / 미달) 추가지급금액 반 환 금 액 입금 계좌번호 은행 : 예 금 주 작 성 자 전 화 번 호 붙임: ○. 예산집행내역(별
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액 □표시통화( ①USD ②EUR ③JPY ④기타통화( ) ) □금 액( ) □외화(①미화 ○천만달러 이하 ②미화 ○천만달러 초과) □원화(①○억원 이하 ②○억원 초과) 차입/대 출 일 적 용 금 리 대 차 기 간 사 용 용 도 상 환 방 법 거주자의 보
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. ○. ⑧,⑨란은 해당 과세기간에 실제 납입한 금액을 적으며, 청약저축 또는 주택청약종합저축의 “⑨ 연간합계액”이 ○만원을 초과하는 경우 그 초과하는 금액은 없는 것으로 합니다. ○. 연도 중에 중도해지(「조세특례제한법」 제○조제○항 단서 및 같은 법
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) ⑦업 태 ⑧종 목 ○. 세금계산서 ○;계산서 ○;신용카드 등 미사용 내역 ⑨구 분 ○만원(경 ○;조사비의 경우는 ○만원) 초과 거래분 ⑩총 계 ⑪명세서제출제외대상 ⑫명세서제출대상(⑩－⑪) ⑬건 수 ⑭금 액 ○. ○만원(경 ○;조사비의 경우는 ○만원)
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제○조의○제○항의 규정에 의한 기준선박의 연간운항순톤수의 합계를 기재합니다. ○. ⑩란은 ⑧란의 톤수가 ⑨란의 톤수의 ○배를 초과하지 아니하는 경우에는 요건 충족에 √표기하고, ⑧란의 톤수가 ⑨란의 톤수의 ○배를 초과하는 경우에는 요건 미충족에 √표기합니
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경우) 비 고 구 인 접 수 현 황 접수일자 직종 성별 인원 자격 및 기능 정도 연령 학력 근로 시간 임금 숙식제공 기 타 근무지 비고 ○ ○비 ○㎜×○㎜ ’○.○.○ 승인 (보존용지 (○종) ○g/㎡)
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○제○항에 따라 공매대상 재산의 매각예정가격을 결정하기 위해 위와 같이 해당 재산의 현황을 조사하였습니다. 년 월 일 세무서 근무 직 성명 (서명 또는 인) ○mm×○mm[일반용지 ○g/㎡(재활용품)
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밖의 사항 「국세징수법」 제○조의○제○항에 따라 공매재산에 대해 공매재산명세서를 위와 같이 작성하였습니다. 년 월 일 세무서 근무 직 성명 (서명 또는 인) ○㎜×○㎜[백상지 ○g/㎡ 또는 중질지 ○g/㎡
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) 성 명 주민등록번호 주 소 성 별 남 . 여 근로/연봉 계약 기간 ○ ○ ○ ○ 년 월 일 ~ ○ ○ ○ ○ 년 월 일 근무 장소 담당 업무 근무 시간 급여(임금) 조 건 급여(임금) 지 급 일 급여(임금) 지급 방법 *** 기타 협의 조건 ***
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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고 구인접수상황 접수일자 직 종 성 별 인 원 자 격 및 기능정도 연 령 학 력 근 로 시 간 임 금 숙 식 제 공 기 타 근무지 비 고
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직보험금등 (○) 계 (○) 주 (현) (○) 종 (전) (○) 종 (전) (○) 합 계 "근 속 연 수" (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) 중복월수 (○) 근속연수
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.