고용보험 피보험자격 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 51)
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고용보험 피보험자격 문서 양식 리스트
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활용품)) 접수번호 근로자 인건비 지원신청서 근로자 소 속 사업장 ①사 업 장 명 ②대 표 자 ③소 재 지 ④사업자등록번호 ⑤고용보험관리번호 ⑥교 육 담 당 자 부 서 명 성 명 직 급 (위) 전화번호 휴대폰 번호 팩스번호 E mail 신 청 내 역 ⑦훈
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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위 : 천원) 구분 당 해 과 세 기 간 (○)합 계 (○)수강료 (○)특강비 (○)입학금 (○)교재대 (○)모의고사비 (○)고용보험 기금등지원금액 (○)기타수입 (○)총수입금액 ○.주요 기본경비 사용금액 검토 (단위 : 천원) (○)교재구입비
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인 ○; ○;협의 ○; ○;( )법원의 결정 ⑤기타사항 ⑥ 신 고 인 성명 ○; ○;(서명 또는 무인) 주민등록번호 자격 ○; ○;부 ○; ○;모 ○; ○;유언집행자 ○; ○;소제기자 ○; ○;소의 상대방 ○; ○;기타(의 자격 : )
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의 피해보상이행보증금예치증명서 또는 이행보증보험가입 증명서(이사화물을 취급하는 경우에 한한다) ○부 ○. 상용인부 ○인이상의 고용을 증명하는
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는?) 노동자가 노동을 하는 가장 큰 목적은 자신과 가족의 생계를 위해서입니다. 그러한 면에서 기업주가 공장을 짓고 노동자를 고용하여 사업을 운영하는 목적과는 다릅니다. 물론 기업주에게도 생계의 이유는 있지만 그것보다는 더 큰 이윤을 받기 위해서 그 사업
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사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에서 채용의 공평성을 규정한 것이다. ○. 채용의 공평성 남녀고용평등법에 따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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정한 방법으로 훈련을 실시하는 등 “을”의 귀책사유로 지정 관할 지방노동관서의 장에 의하여 당해 훈련과정이 취소되어 “갑”이 고용보험법 및 근로자 직업훈련촉진법에 의하여 훈련비용을 지원 받을 수 없는 경우에 “을” 이 책임을 진다. 제○조(해석 및 합의
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