휴일 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
휴일에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴일" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
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시간외근무명령서 시간외 휴 일 근 무 명 령 서 ○OO년 O월 O일 소 속 성 명 시 업 시 간 종 업 시 간 시 간 수 작 업 내 용 근무일지대조 금 액 원 신 청 부 서 서 무 과 장 부 장 승 인 부 서 담 당 과 장 부 장 ...
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분 조기출근 야 근 휴일특근
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무 장 소 : ○. 업무의 내용 : ○. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 월(일, 시간)급 : 원 상여금 : 있음 ( ) 원,
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당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○) 통상임금은 ○의 ○) 연간
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계) 직원의 급여체계는 다음과 같다. ○. 고정급여 가. 기본급(본봉) : 월 소정의 근무일수(○일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초과한
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기준으로 한다. ○) 근무시간 평 일 : : ~ : ( 시간) ○) 휴식시간 : : ~ : ( 시간)로 한다. 제○조 【휴일 및 휴가】 ○) 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일 ○) 근로기준법에 따른 연월차, 생리휴가 ○) 기타 취업규칙 및 단체협약에
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충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금
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내용(직종) : OOOO ○. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분～O시OO분 ) ○. 근무일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일 ○. 임금 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표
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충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금
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없는 한, 이를 반영하여야 한다. ○.○ 작업시간의 조정 가. 공사시행의 편의상 작업시간을 연장 또는 단축하거나, 야간 또는 휴일에 작업을 할 때에는 미리 담당원의 승인을 받아야 한다. 나. 공정계획상 작업시간의 연장 또는 단축, 야간 또는 휴일작업의 필
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)분까지 ○. Working hours Recess hours from ( ) to ( ) from ( ) to ( ) ○. 휴일 매주 ( )요일 ○. Holidays Every ( ) ○mm×○mm(일반용지○g/m○(재활용품)) (뒤 쪽) ○. 보 수
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.]) COUNTBLANK(값○,[,값○,..]) 데이터를 입력할 때 출근했을 때 근무시간, 결근했을때는 [결]을 입력하고, 휴일은 아무것도 입력하지 않습니다. 출근일수를 셀때는 근무시간이 입력되어 있는 셀 수를 COUNT 함수로 셉니다. 결근일수는 [결
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소 : (우편번호 ) 송달신청 □ 재송달신청 종전에 적어낸 주소로 다시 송달 □ 특별송달신청 □ 주간송달 □ 야간송달 □ 휴일송달 □ 종전에 적어낸 주소로 송달 □ 새로운 주소로 송달 □ 공시송달신청 주소를 알 수 없으므로 공시송달을 신청함 (첨부서류
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소 : (우편번호 ) 송달신청 □ 재송달신청 종전에 적어낸 주소로 다시 송달 □ 특별송달신청 □ 주간송달 □ 야간송달 □ 휴일송달 □ 종전에 적어낸 주소로 송달 □ 새로운 주소로 송달 □ 공시송달신청 주소를 알 수 없으므로 공시송달을 신청함 (첨부서류
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소 : (우편번호 ) 송달신청 □ 재송달신청 종전에 적어낸 주소로 다시 송달 □ 특별송달신청 □ 주간송달 □ 야간송달 □ 휴일송달 □ 종전에 적어낸 주소로 송달 □ 새로운 주소로 송달 □ 공시송달신청 주소를 알 수 없으므로 공시송달을 신청함 (첨부서류
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소 : (우편번호 ) 송달신청 ■ 재송달신청 종전에 적어낸 주소로 다시 송달 ■ 특별송달신청 ■ 주간송달 ■ 야간송달 ■ 휴일송달 ■ 종전에 적어낸 주소로 송달 ■ 새로운 주소로 송달 ■ 공시송달신청 주소를 알 수 없으므로 공시송달을 신청함 (첨부서류
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내용(직종) : OOOO ○. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분～O시OO분 ) ○. 근무일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일 ○. 임금 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표
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당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○) 통상임금은 ○의 ○) 연간
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오후 시로 한다. 나. “갑”의 업무상 출,퇴근 시간이 변경될 수도 있다. 다. 은 휴무를 원칙으로 하되 부득이한 근무자는 휴일 근무 수당을 지급한다. 라. 부득이한 근무란 “갑”이 필요로 하는 휴일근무를 일컫는다. 마. 개인의 부득이한 경우(경조사,
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떻게 신청하나요?
- 근로자가 근무일에 대한 대체 휴일을 요청하거나 회사에서 사전 지정한 대체일을 지정하여 인사팀에 신청합니다.
- (Q) [휴일근무일지] 휴일근무일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.
- (Q) [휴일근무일지] 휴일근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 근무 완료 후 해당 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 전자결재 시스템을 통해 승인받는 경우도 많습니다.