승진예정인원승진추천범위 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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원 외 직원 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이
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진급상신조서 진급 상신 조서 소 속 성 명 주민등록번호 직 급 입사일자 현직급승진일자 근무년수 현 주 소 주요학력 포상기록 인 사 고 과 ○년 상반기 ○년 하반기 ○년 상반기 ○년 하반기 승 진 상 신 이
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자 제목 인사발령 결재 다음과 같이 인사발령 되었음을 통보합니다. 직급 : 성명 : 사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○
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께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발본부를 신설하고 그 책임자로 ○ 전 생산부장을 승진, 발령하였습니다. 신임 ○ 본부장은 입사 이래 ○년 동안 생산 분야에 전념해 온 현장통으로 이번에 개발본부장직을 맡음으로써
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수)
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; 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류 제출현황 회사서식 > 인사
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성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급: 동일수준 직무를 기준으로 등급화한 직위군을 말한다. ○. 임용: 신규채용, 승진, 승급, 보직, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면 등을 말한다. ○. 보직: 직원을 특정직위에 배치 근무하게 하는 것을 말한
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창의력이 있습니까? ○ 전공 지식을 광범위하게 지니고 있습니까? 위 사람은 년 월 일 대학교 (대학 ○;대학원) 학과 졸업(예정)자로서 귀 대학원에 진학할 자질이 있다고 인정 하여 추천합니다. 년 월 일 ○ 추천인 소속 : 대학교 대학(원) 학과 직위
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유능하고 참신한 학생을 추천받고자 합니다. ○. 회사명 ○. 주 소 ○. 연락처 전화 FAX ○. 모집부서(담당업무) ○.채용인원 추천희망 인원 ○. 급여 월급여 보너스 연봉총액 ○.원서접수일 면접일 합격자 발표일 ○. 전형빙법 ○. 담당자명 연락처 ○.
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천서 성 명 OOO 고등학교명 OOO 고교 전화번호 OOO OOOO OOOO 고교졸업년도 ○OO 졸업( ) ○OO 년 O 월 예정( ) 고 교 주 소 우( OOO OOO ) OO시OO구OO동 담임교사 추천서 교사추천서 담임교사명 OOO (인) 담당학년
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내생활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련 후보자 신상조사서 참고 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진등으로 보직이동
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활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련후보자 신상조사서 참고 ○. 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진 등으로 보직이동 없이 해당분야에 계속 보직관리기능 여부
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굴하고 있습니다. 직원 여러분들의 추천을 기다리오니 ▽▽ 부문에 적합한 분이 계시면 적극 천거해 주시기 바 랍니다. ○. 모집인원 : ▽▽ 부문 ○ 명 ○. 자 격 : ○. 근 무 처 : ○. 방 법 : ○월 ○일까지 이력서와 대학(대학원) 전학년 성적증
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / /
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원금을 찾아 갈 수 있다. [단. 상기 항목으로 자격상실자는 대출 잔여금을 임금실지급액(상여포함)에 ○%를 분할공제한다. 승진자는 제외한다.] ○. 사우공제회는 직급 승진자와 제명자는 자격을 상실한다. 제 ○ 조(퇴사자 및 퇴직금 중간 정산자) ○.
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간 화합을 위한 노력을 한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.생계유지에 적당하게 급여가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.승진기회가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이
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교양과목 강의담당) 교양과목 강의담당교수 추천서 학년 학기 교과목명: 학년 구 분 주 개 설 학과(부) 학과(부) 수강 대상 인원 요 일 및 교 시 담 당 교 수 비 고 소속 직명 성명
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