인사고과표 평가기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
인사고과표 평가기준에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사고과표 평가기준" 관련 무료 서식 목록의 26페이지입니다.
인사고과표 평가기준 문서 양식 리스트
-
조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
조회수: 81 | 다운로드: 310
-
해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의
조회수: 37 | 다운로드: 267
-
재고자산평가 조정명세서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정)(앞 쪽) 재고자산평가 조정명세서 ①과 세 기 간 년 월 일부터 년 월
조회수: 70 | 다운로드: 263
-
의 손 해 액 (과 실 상 계 및 산 재 보 상 금 등 공 제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에관한사항 사고관련회사직원에 대한인사조치에관한 사 항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내
조회수: 136 | 다운로드: 235
-
해외교육자종합평가표(앞 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부
조회수: 137 | 다운로드: 308
-
정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
조회수: 516 | 다운로드: 1035
-
의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에
조회수: 200 | 다운로드: 452
-
-
로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처
조회수: 164 | 다운로드: 302
-
소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운
조회수: 89 | 다운로드: 229
-
해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회
조회수: 48 | 다운로드: 261
-
. 나. ○. 사업내용 가. 연구비 규모 나. 신청대상 다. 연구지원 대상분야 ○. 과제 선정 가. 선정기준 － － － 나. 평가 － 다. 평가위원 구성 － 라. 선정 － ○. 연구결과의 평가 가. 평가단위 : 나. 평가위원 : 다. 결과보고서 제출 :
조회수: 665 | 다운로드: 982
-
전문건설업자의 시공능력평가방법(제 ○조 제 ○항 관련) 【별표 ○】 전문건설업자의 시공능력평가방법(제○조제○항 관련) ○. 전문건설업자의 시공능력평가는
조회수: 125 | 다운로드: 287
-
대학 종합평가 설문지 ○ 년 대학평가 조사지(종합평가) Ⅰ. 다음은 ○ 년 대학평가를 위한 질문지입니다. 문항은 총 ○개로 구성돼 있습니다
조회수: 142 | 다운로드: 247
-
일반건설업자의 시공능력평가방법(제 ○조 제○항 관련) 【별표 ○】 일반건설업자의 시공능력평가방법(제○조제○항관련) ○. 일반건설업자의 시공능력평가는 다
조회수: 91 | 다운로드: 264
-
새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○. 계약의 해지 : 근무 중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무
조회수: 175 | 다운로드: 418
-
받음으로써 사규로서 확정된다. ② 사규의 결정권자는 사장으로 한다. ③ 회사의 경영에 중대한 영향을 미치는 사규인 경우에는 인사위원회의 의결를 거쳐 결정할 수 있다. 제○조【사규의 기능분류】 사규는 그 내용을 기준으로 기본규정 ○;조직규정 및 업무규정으
조회수: 1273 | 다운로드: 2530
-
재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
조회수: 126 | 다운로드: 301
-
강의평가 설문지(○) 강의평가 설문지 이 설문은 수강생 여러분들의 의견을 수렴하여 강의의 질적 수준을 제고하기 위해 마련된 것입니다.
조회수: 687 | 다운로드: 818
-
재고자산명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 재고자산명세서 (단위 : 원) 과 목 기초잔액 당기증가액 당기출고액 장부잔액 평가손실 기말잔액 비 고
조회수: 124 | 다운로드: 318
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.