입사지원 회사 정보관리표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 75)
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입사지원 회사 정보관리표 문서 양식 리스트
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감시 □쟁송관련 □재산관련 □기타( ) 공 개 방 법 □열람 □시청 □사본 ○;출력물 □복제물 □인화물 □기타( ) 공공기관의정보공개에관한법률 제○조제○항 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정보의 공개를 청구합니다. 년 월 일 청 구 인 (
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축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 ⑫공제후저축 기관에납입 기 간 일이내 일이내 일이내 일이내 반환 (지급) 방법 ⑬계약기
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지 변경신고를 하지 아니한 때에는 영업정지 ○월의 처분을 받게 됩니다(영 별표 ○의○) ※ 작성방법 ⑦“비고”란에는 기술자의 입사일과 퇴사일등을 명시합니다
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: 명 칭 : 주 소 : ▷ 경정 후 피고 명 칭 : 주 소 : ○ . . . 위 원고 (날인 또는 서명) 휴대전화를 통한 정보수신 신청 위 사건에 관한 재판의 종국내역(인용, 기각, 각하, 일부인용, 이송)에 관한 정보를 예납의무자가 납부한 송달료 잔
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○. 제도의 도입배경 [별지 제○호 서식] 정보공개청구 취하서 ※ 접수일자 ○;접수번호는 청구인이 기재하지 않습니다. 청구사건번호는 접수증의 접수번호를 기재하시기 바랍니다.
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퇴는 본인의 자유의사로 한다. 제○조【근속년수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속년수가 ○년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속년수에 산입한다. 제○조【지
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제○장 총 칙 예산관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영계획과 방침에 의거 부문별 경영계획실행을 위한 예산의 편성 및 운영계획의 수립 등의 업무를 효과적으로 수행하기 위한 방
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제○장 총 칙 내부감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통
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[별지 제○호서식] □직업소개사업 □직업정보제공사업 □근로자공급사업 폐업신고서 사업소 ①명칭 ②소재지 ③신고인 ④주민등록번호 ⑤허가ㆍ등록ㆍ 신고번호 ⑥허가ㆍ등록ㆍ 신고일
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] 신규화학물질 정보보호기간 연장신청서 처리기간: ○일 신 청 인 ① 사업장명(상호) ② 성명(대표이사) ③ 전화번호 ④ 주 소 정 보보호내용 ⑤
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시 말 서 시 말 서 시 말 서 지난번 저의 관리소홀로 인하여 납품수량에 오차가 발생하였고 회사에 막대한 손해를 끼치게 되었습니다. 저는 이번 사건을 마음 속 깊이 반성하고 있으며, 앞으로는 사원들의 보다 더 섬세한 관리
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.○ 기획관리실 전산과 사원 사내 전산시스템 운영 및 관리 상기와 같이 재직하였음을 증명함. ○ 년 ○ 월 ○ 일 회사명 : (주) 와이즈드림 대표자 : 김 현 식 (인)
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추세에 있으므로 그 절감이 중요한 목표가 되지 않을 수 없습니다. 이에 노사발전협의회에서는 전사적 경비절감운동의 일환으로, 회사가 정상화될 때까지 인건비 절약을 위해 시간 외 수당을 평균 ○% 삭감한다는 것에 합의했습니다. 물론 지금은 어렵고 힘들지만
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) O O O O O O 판매자의 주소를 입력하세요 등록자 E mail 등록자의 이메일 주소를 입력하세요 (반드시 도메인 정보에 기재되어 있는 E mail 기입) 연락처 판매자의 연락처를 입력하세요 판매위임자 정보(위임자가 있을 경우 기재) 성명(업체
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시말서 시 말 서 시 말 서 지난번 저의 관리소홀로 인하여 납품수량에 오차가 발생하였고 회사에 막대한 손해를 끼치게 되었습니다. 저는 이번 사건을 마음 속 깊이 반성하고 있으며, 앞으로는 사원들의 보다 더 섬세한 관리
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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모
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는 본인의 자유의사로 한다. 제○조【근속연수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속연수가 ○년 이상 이어야 한다. ② 근속연수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속연수에 산입한다. 제○조【지
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이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도 함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제 ○ 조【제도의 체계】 이 제도는 "능력고과"와 &q
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업 무 제 휴 협 약 서 업 무 제 휴 협 약 서 ㅇㅇㅇ주식회사(이하 '갑'이라 한다)와 ㅇㅇㅇㅇ 주식회사(이하 '을'이라 한다)는 다음과 같이 업무제휴에 관한 협약을 체결한다. 제○조 [
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