부서별 직원 관리 대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 81)
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부서별 직원 관리 대장 문서 양식 리스트
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퇴근제 도입 취지와 함께 시행 명령서를 이미 시달한 바 있으나 몇몇 사업소에서는 아 직도 제대로 실시되지 않고 있습니다. 각 부서장들께서는 시행에 차질이 없도록 직원에게 철저히 도입 취지를 주지시켜 주시기 바랍니다.
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개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류 : 인사제도 개선을 위한 공청회 운영 초안 ○부.
조회수: 90 | 다운로드: 267
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고 있는 무역장벽 속에서 우리 회 사가 살아 남기 위해서는 지난날의 여러 가지 비효율적인 요소를 척결하고 목표달성을 위해 전임직원이 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 경영 체제를 확립해야 할 필요가 있다고 판 단됩니다. 이에 당사의 비효율적인 문제점과
조회수: 45 | 다운로드: 232
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액면가 원 ○. 주식매수선택권 부여에 관한 정관내용 부여주식의 종류 부여할 주식총수 발행주식총수의 % 부여받을자의 자격요건 임직원( ), 외부전문인력 ○;기관( ) 행사기간 ○. 주주총회 결의내용 ① 부여결의 내용 연번 성 명 (명 칭) 주민등록 번 호
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등록번호 : 성 명 : 본인은 ○에서 ○. ○. ○ 시행하는 제○회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. ○년 월 일 응 시 자 위 본 인
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고용승계확인서 고용승계확인서 성 명: 주민등록번호: 주 소: ○(주)소속 직원에 대하여 ○ 년 월 일부터 ○계약서에 의거, (주)○이 고용을 승계하였기에, 이에 확인증서를 드립니다. ○ 년 월 일 (주)
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○급 또는 ○급 ○ 직급 ○ 고등학교졸업자 기사○급 또는 기능사○급 이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된 자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된 자
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명 : 생년월일 : 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 사상이 온건하고 이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 ○ ○ 주식회사 귀중
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: 생년월일 : 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 되어 이에 추천합니다. 년 월 일 ○ ○ 주식회사 귀중
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격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. <합격자 명단> 수험번호 이름 성별 생년월일 비고 ※ 한글 동명이인
조회수: 72 | 다운로드: 225
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피보증인변동사항통지서 피보증인변동사항통지서 귀 하 ○ 년 월 일 귀하가 그 신원을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ○ 년 월 일 부로 다음과 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보합니다. 소 속 직 무 명 성
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O
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성 명 생년월일 년 월 일생 위 사람은 년 월 본 대학교 대학 과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 주식회사 귀중
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직업명부 직 원 명 부 작성일 : ○OO년 O월 O일 소 속 직 책 성 명 급 호 입사일자 부 서 전입일자 승급월 주민번호 담당업무 ...
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사직서(단체) 사 직 서 본인 OOO을 비롯한 직원은 OO으로 아래와 같이 대표에게 사직서를 일괄 제출하오니 수리하여 주시기 바랍니다. 아 래 사 직 일 : ○OO년 O
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(병가?휴직?복직)원 (병가 ○;휴직 ○;복직)원 결재 소속 소 속 입사일자 직 위 (병가 ○;휴직)기간 성 명 복직일자 생년월일 연 락 처 (병가 ○;휴직 ○;복직)사유: 상기와 같이 (병가, 휴직, 복직)코저 하오니 재가하여 주시기 바랍니다. 첨 부 : ○. ○. 년 월 일 위 본인 : (인) ...
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년
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안) ○. 관 련 ○년도 안전관리 운영계획 ○. 목 적 새로운 ○년도에는 전 현장에서 단 한건의 안전사고도 발생치 않도록 전 직원 및 협력업체가 한자리에 모여 천지신명께 무재해를 기원하는 의식거행 ○. 행사내용 가. 참석대상 : 현장 전직원, 근로자(협력
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회 사 측 피해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자격 인정 관리 대장] 인사 자격 인정 관리 대장은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 직원들이 보유한 자격증과 면허를 관리하는 문서로, 자격인정 내역을 기록하여 관리합니다.
- (Q) [우편물 수신대장] 우편물 수신대장은 누구에게 제출하나요?
- 보통 부서 총무 담당자가 관리하며, 월별 보고용으로 상급 부서나 문서관리 부서에 제출되기도 합니다.
- (Q) [법인 카드 사용 대장] 사용대장은 누가 관리하나요?
- 총무부 또는 회계부서에서 통합 관리하며, 각 부서에서 정기적으로 제출된 내역을 취합해 관리합니다.