여부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 70)
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여부 문서 양식 리스트
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) ○㎜×○㎜ (신문용지 ○g/㎡(재활용품)) (뒤 쪽) 작 성 방 법 본 사업계획서는 직업소개사업이 사업으로서 성립 가능 여부를 검토하기 위한 기초자료로서 신고수리 및 등록의 중요한 판단기준이 되므로 상세히 기재하여야 합니다. ○. 사업소를 ○이상 두
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후에 채용, 미채용을 결정하고 그 결과를 반드시 별지의 채용결과 통보서를 통하여 알려주십시오. ○. 구직자에게도 반드시 채용여부를 알려주십시오. ○. 채용하지 않은 경우 그 결과에 해당하는 번호를 기입해 주시되 ○ ○를 선택하면 해당사유 가 마중 선택하
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체에 알선하오니 동회사에 연락하여 선발기간내에 사업체를 방문하시어 본 알선장을 제시하고, 전형에 응하신 후 그 채용결과를(취직여부에 상관없이) 반드시 우리 기관에 전화 등으로 통보하여 주시기 바랍니다. 사업체명 구인등록번호 사업내용(품목) 근 로 자 수
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×⑨)+(⑧×⑩)] 원 ⑫계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑬대체인력채용전 ○월, 채용후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직 여부 ○.예 ○.아니오 ○;고용보험법 시행령 ○; 제○조 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월
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인력부족확인서 유효기간 신 청 내 용 (○)유 효 기 간 연장희망기간 (○)유효기간 연장사유 (○)인력부족확인서 발급요건 충족여부 ○;외국인근로자 도입업종에 해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급
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인력부족확인서 유효기간 신 청 내 용 (○)유 효 기 간 연장희망기간 (○)유효기간 연장사유 (○)인력부족확인서 발급요건 충족여부 ○;외국인근로자 도입업종에 해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급
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( )만원 ※연간총액을 ○월로 나누어 만원 단위로 기재 지급방법 □ 직접 지불 □ 외국인근로자 명의 통장에 입금 (○)숙식제공여부 □ 기숙사 제공 □ 식사제공 □ 기숙사 ○;식사 제공 □ 미제공 (○)기
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인력부족확인서 유효기간 신 청 내 용 (○)유 효 기 간 연장희망기간 (○)유효기간 연장사유 (○)인력부족확인서 발급요건 충족여부 ○;외국인근로자 도입업종에 해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급
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노력기간 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서유효기간 (○)유효기간 연장(연장신청시) (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로자 도입업종에 해당 □ ○;내국인 구인노력 충족 □ ○;내국인 구인신청일 이전 ○월부터 인력부족확인서 발급
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주 ⑪계좌번호 대 상 사 업 주 사 업 장 명 ⑫임금채권보장 성 립 번 호 대표자 성명 ⑬사업개시번호 소 재 지 ⑭산재가입 여부 □ 가 입 □ 미가입 ⑮확인통지서 대 장 번 호 임금채권보장법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와
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②조합원수 ③설립일 ④소재지 (전화: ) ⑤대표자 ⑥회계연도 ○년 ○월 ○일 ~ ○년 ○월 ○일 ⑦우리사주운영위원회 설치여부 □ 설치 □ 미설치 사업 체 ⑧상호 ⑨대표자 (○)업종 (○)근로자수 (○)납입자본금(발행주식총수) 재 산 현 황 구분 (○
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직책 사업주 ⑩상 호 ⑪업 종 ⑫대 표 자 ⑬납입자본금(원) ⑭근로자수 ⑮설 립 일 (○)사 업 자 등록번호 (○)상장/등록 여부 □ 상장, □ 등록 □ 비상장 ○;비등록 (○)주사무소 소 재 지 (전화 : ) 근로자복지기본법시행령 제○조제○항 및 동법시
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전세)보증금 차 임(월 세) . . . ～ . . . 원 원 주 류 면 허 특 별 소 비 세 (해당란에○표) 부가가치세 해당 여부 면 허 번 호 면허신청 제 조 판 매 장 소 유 흥 여 부 여 부 신청구분 □ 사업자등록정정만 신고 □ 사업자등록정정신고와
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음을 증명합니다. 년 월 일 (저축취급기관장) (서명 또는 인) ○. ④ 대출종류란에는 무주택자의 중도금대출 또는 기존주택구입여부를 기재합니다. ○. 당해 금융기관에서 차입한 장기주택저당차입금이 있는 자가 다른 금융기관으로부터 별도의 장기주택저당차입금을
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) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) ○. 변형근로 실시여부와 방법 변형근로 실시한다 ( ) 통상근무자 : ○주단위 변형근로( ), ○개월단위 변형근로( ) 교대근무자 : ○주단위 변형
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련과정 및 훈련비 내역 ⑤훈련과정명 ⑥훈련기간 (훈련시간) ⑦훈련장소 (훈련방법) ⑧학급당 정 원 (학급수) ⑨교사수 ⑩합숙 여부 ⑪훈련비 원 ⑬변경사항 (구체적으로) 근로자직업훈련촉진법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 직업능력개
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수 전 화 번 호 소 재 지 본 사 사업장 ⑥사업활동현황 사업개시일( 년 월 일) , 사업정지일( 년 월 일) ⑦사업주의 행불여부 ○. 행방불명됨 ○. 소재파악가능 ⑧재판상 도산의 신청 ○. 신 청 ○. 미 신 청 위의 대상사업주는 인정대상사업주로 사업활
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청 내 용 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명 ⑭직무내용 ⑮내국인구인신청일 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로
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액 (뒷쪽의 합계금액) 원 ⑩계 좌 번 호 은행 (예금주 : ) ⑪채용 전 ○월, 채용 후 ○월 고용조정에 의한 근로자 이직 여부 ○.예 ○.아니오 고용보험법시행령 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인회생제도] 개인회생제도 신청은 누구에게 제출하나요?
- 개인회생제도 신청은 관할 법원에 제출하며, 법원의 심사를 거쳐 승인 여부가 결정됩니다.
- (Q) [건설작업일지] 건의는 누구에게 제출하나요?
- 건의서는 관련 부서나 관리층에게 제출되며, 이 후 개선 사항을 검토하여 실행 여부가 결정됩니다.
- (Q) [건의] 건의서는 누구에게 제출하나요?
- 건의서는 주로 상위 관리자나 관련 부서에 제출되어, 이후 검토 및 결정을 통해 실행 여부가 결정됩니다.