휴직원 연장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 22)
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휴직원 연장 문서 양식 리스트
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포): ② 감사구분 : ③ 감사실시일자 : ○ 년 월 일부터 (이번감사는 약 일 동안 실시될 예정이며 필요항 경우 단축 또는 연장 될 수있음). ④ 감사사항 : ⑤ 감사원 : 위와 같이 감사실시를 명함. ○년월일
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. ○. “갑”과 “을”은 본 약정을 시행함에 있어 상품을 구매하는 고객의 만족을 최우선으로 한다. 제○조 (계약기간 및 기간연장) ○. 계약기간 : ○OO년 O월 O일 ～○OO년 O월 O일 ○. 기간연장 : 기간만료 삼실(○)일 전까지 쌍방간 계약만료
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에 소요되는 비용은 “갑”이 부담한다. ○. 임대료공제 : 천재지변과 장비 고장일이 연○일 이상은 임대료에서 공제하거나 무상 연장한다. ○. 보상책임 : 사용기간 중 천재지변을 제외한 제반사고 및 운전원의 부주의한 취급에 따른 손상에 대하여는“갑”이 민,
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년 O월 O일초부터 ○OO년 O월 O일로 한다. ○. 차량사용 만료인 O일 전까지 이 계약 당사자 일방이 서면으로 사용기간의 연장을 반대하는 의사를 표시하지 않으면 본 계약은 종전과 같은 조건으로 사용 계약을 ○년 연장하는 것으로 한다. 다만 ‘갑’은 제
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에 소요되는 유류는 “갑”이 부담한다. ○. 임대료공제 : 천재지변과 중기 고장일이 연○일 이상은 임대료에서 공제하거나 무상 연장한다. ○. 보상책임 : 사용기간 중 천재지변을 제외한 제반사고 및 운전원의 부주의한 취급에 따른 손상에 대하여 “을”은 민
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기 바랍니다. 상실자 ①성 명 ②주민등록번호 ③피보험단위기간 산정대상기간 (이직일 포함) ④임금 지급기초 일 수 ⑥기준기간연장 (아래 사유코드 참조) 사 유 기 간 ～ 평 균 임 금 산 정 내 역 ～ ⑦임금계산 기 간 부터 까지 부터 까지 부터 까지
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무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 합니다. ○. 근무 은 년 월 일부터 년 월 일을 최소한으로 정하고 필요에 의해 계약을 연장하여 근무한다. ○. 퇴직금은 본봉의 %로 정하여 적립하며 계약기간을 완료치 않을 시는 계약 위반으로 간주하여 퇴직금에 대한
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보 존 문 서 대 출 부 대출일 문 서 명 차 용 자 반 환 비 고 (연장·재대출) 소 속 성 명 날 인 예정일 실 제
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○호서식] 귀 국 보 증 서 국외여행자 성 명 주민등록 번 호 여행목적 병역법 제○조의 규정에 의하여 위 사람이 국외여행(기간연장)허가를 신청함에 있어 보증인은 다음 사항을 병역법 제○조제○항의 규정에 따라 성실하게 준수이행할 것을 서약하며, 인감증명서와
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료 제공 지연 또는 부득이한 사유로 인하여 위 제○조의 용역기간내에 용역업무 수행이 불가능하다고 인정될 경우 을은 그 기간을 연장할 수 있으며 이 경우 을은 연장된 용역기간을 갑에게 통지한다. 제○조 [수수료] ○. 용역대행 수수료는 금 원(W
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마련해야할 준비가 필요하기 때문에 이를 준비시키기 위한 배려차원입니다. 단, 특별한 사정이 있는 경우 당사자간의 합의에 의해 연장할 수 있으나 ○개월을 초과할 수는 없습니다. ③ 이러한 임금체불을 자행한 사업주에 대해서는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의
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내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준
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일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자. ○. 정년에 달한자.(만○세) ○. 사망한자. ○. 휴직자로서 만료시까지 복직 명령을 받지 못하거나 만료후 ○일이내에 복원을 출원하지 아니한자. ○. 기타 직무를 계속 감당할 수 없
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. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q
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① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계
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○년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속년수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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인적 수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은
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년 이상 이어야 한다. ② 근속연수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속연수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에
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의 기간 및 복무처리〕 유학의 구분에 따른 유학기간과 복무처리는 다음과 같다. ○. 장기유학기간은 ○년 이상이며, 유학기간은 휴직으로 처리한다. ○. 단기유학기간은 ○개월 이상 ○년 미만이며, 유학기간은 휴직으로 처리하고, 학회참석과 기타 유학은 파견으로
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