부서별 업무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 40)
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부서별 업무일지 문서 양식 리스트
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감사지적보고서 감사지적보고서 감사구분 감 사 일 관련문서 수감부서 대 화 자 회신 요청일 지적사항 권고사항 수감부서확인 감사팀장 확인 시정조치계획 완료(예정)일 작 성 자 수감부서장 시정조치
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부서비용예산서 결 재 담 당 부서장 이 사 사 장 부 서 비 용 예 산 서 작성년월일 부 서 월 별 항 목 ○월 ○월 ○월 ○월
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보고문서통제대장 보 고 문 서 통 제 대 장 통제 번호 발송 일자 부류 기호 수신 부서 작성 부서 제 목 보고 종류 발송 방법 보고 기일 독 촉 사 항 완결여부 구 분 수신부서 발부월일 보고기일 접 수 일 자 접
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하자보수보증금납부서 하자보수보증금납부서 일 금 : 원정 ( ￦ ) ( 현금 , 기타) 계약건명 : 하자보수 책임기간 : 자 OOOO 년 OO 월
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송달료납부서 납부서 납 부 서 금 원정 위 금 송달료로 정히 합니다. ○ 년 월 일 채권자(신청인) ○ ○ ○ ○; ○; ○지방법원 ○
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지원금 교부서 지원금 교부서 ○년 ○월 ○일부로 신청한 ▲▲활동 지원금에 대해 다음 조건부로 일금 ○만원을 교부함. ○. 이 지원금은 ▲▲
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인정에 대한 지침 통보 발명고안자 인정에 대한 지침 통보 발명계출서에는 발명고안자명을 기입하게 되어 있으며, 그 인정은 발명부서에 일임되어 있습니다. 그러나 ○명 이상의 그룹 연구에 의해 개발한 발명고안의 경우, 해당 사업장에 따라 발명고안자의 인정에
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누구나 단독 ○;공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며, 공동제안의 경우는 ○인으로 한다. ② 분임조제안은 각급 소속부서에 등록되어 있는 분임조에 한하여 제안할 수 있다. 제 ○ 조【제안사항】 ① 제안은 제○조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전
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칙 및 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조～제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별
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말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 &quo
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휴가계 경 유 담당부서 휴 가 계 계 주 임 과 장 부서장 결 재 소 속 직 위 성 명 생년월일 전화번호 ( ) ― 현 주 소 휴 가 기 간 ○OO
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불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무지시 담당직
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄
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복지기금대출변제납부서 복지기금대출변제납부서 소 속 : ○OO년 O월 O일 구 분 성 명 대 부 액 전월말잔액 특별회비 변 제 금 기 타
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업 관 계 성 명 성 별 연 령 학 력 직 업 학 력 기 간 학 교 학 과 소 재 지 비 고 경 력 근무기간 회 사 명 근무부서 담당업무 TEL 퇴사사유 **** 입사 참고 사항 ****
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이력서(○) 이 력 서 부서명 ( ) 파견회사명 사번 입사일 사진 성명 (한글) (한자) (영문) 주민등록번호 생년월일 (만 세) 종교 출생지 결혼여부
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번호 주 소 학 력 학교 과 년 졸업 중퇴 징병검사연도 신 체 등 위 병 역 처 분 병 종 (직군) 편입사항 자격 면허명 근무부서 자격 면허번호 담당업무 편 입 일 복무만료예정일 ○ 년 월 일 작성자 성명 ○ ○ ○ 서명인 지 방 병 무 청 (사무소) 장
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아파트 관리업무 인수인계서 아파트 관리업무 인수 인계서 아래와 같이 인수 인계하며, 목록과 관계서류 등을 첨부한 인수 인계서 ○부를 작성하여
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은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다. 아 래 제○조 【목 적】 甲은 본 계약이 정하는 제 ○조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제○조 【계약기간】 ○ 년 월 일 부터 ○ 년 월 일까지( 개월) 제○조 【근
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 명령지] 인사 명령지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 사내 인사 발령 사항을 공식적으로 통지하고, 관련 부서에 업무 인계를 안내하는 데 사용되는 내부 문서입니다.
- (Q) [부서별 업무분담표 양식] 부서별 업무분담표 양식은 어떤 용도로 활용되나요?
- 한 부서 내에서 구성원별 담당 업무를 명확히 정리하여 책임 소재를 분명히 하고 업무 중복을 방지하기 위해 사용됩니다.
- (Q) [업무보고 ppt] 업무보고 ppt는 어떤 목적에 사용되나요?
- 업무보고 ppt는 프로젝트 진행 현황이나 부서 업무 성과 등을 경영진 또는 관련 부서에 시각적으로 보고하는 데 사용됩니다.