단체협약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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(○) 직 책 (○) 근로부서 (○) 입 금 (○) 근로시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○
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진에 기여하고자 이 기본협약(이하 ○;협약 ○;이라 한다)을 체결하며 상호 성실히 준수ㆍ이행할 것을 확약한다. 제○조(교섭단체) 회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하
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약서 ○년도 임 금 협 약 서 정 보 통 신 부 전국체신노동조합 임 금 협 약 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 협정은 체신단체협약 제○조의 규정에 의한 조합원의 임금종류와 계산 및 지급방법 등 임금지급에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(노
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○조 【휴일 및 휴가】 ○) 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일 ○) 근로기준법에 따른 연월차, 생리휴가 ○) 기타 취업규칙 및 단체협약에 따른 휴일 및 휴가. 제○조 【취업업무 및 장소】 ○) 취업업무 : ○) 취업장소 : 제○조 【보 수】 ○) 甲은 乙에
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침에 따라 근로자들이 사용하던 용접봉의 유해성을 문제삼는 과정에서 작업거부를 선동하는 유인물을 배포하고 상사에게 폭행하였다며 단체협약 및 취업규칙에 따라 원고를 징계 해고하였습니다. 그러나 이건 징계는 “산업안전보건에 대한 징계는 산업안전보건위원회에서 실
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: (○) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○;
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: (○) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○;
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: (○) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. 년 월 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○
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취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사위원
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래와 같이 처리됩니다. 신 고 인 처 리 기 관 지방노동관서 신고서 · → 접 수 ( 민 원 실) ↑ ↓ 변경명령(법령 또는 단체협약에 저촉되는 경우) 내용 검토 (근로감독과)
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상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 정하는 바에 의한다. ○. 단체협약의 개정 등으로 규정과 상충이 있을 경우에는 단체협약에 의해 본 규정이 개정된 것으로 한다. 제○조 [직원의 정의] 본 규
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협약서 협약서 ○ 은 ○ 병원을 ○차 지정 의료기관으로 의뢰하며 이를 위하여 상호 협력할 것을 합의하고 다음과 같이 협약서를 체결
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법인이 아닌 단체의 납세번호 신청서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 관리번호 법인이 아닌 단체의 납세번호(정정 ○;말소) 신청서
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사업기간은 ○년 단위로 하며, 사업의 개시일은 중 소기업청의 기준에 따른다. 제○조 (소요사업비) ○. 사업비는 정부 및 자치단체(전국컨소시엄의 경우 정부)의 지원금과 참여기업 공동부담금으로 충당한다. ○. 사업비는 일반관리비, 기초사업비, 연구개발사업비
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사업기간은 ○년 단위로 하며, 사업의 개시일은 중 소기업청의 기준에 따른다. 제○조 (소요사업비) ○. 사업비는 정부 및 자치단체(전국컨소시엄의 경우 정부)의 지원금과 참여기업 공동부담금으로 충당한다. ○. 사업비는 일반관리비, 기초사업비, 연구개발사업비
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유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 직원의 근무조건에 관하여 법령 단체협약 근로계약 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의
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류 : ○. 피보험자가 육아휴직하였음을 증명할 수 있는 서류 ○부(육아휴직의 경우에 한합니다) ○. 재고용 관련사항을 규정한 단체협약 또는 취업규칙 사본 ○부(재고용의 경우에 한합니다) ○. 당해 사업에서 퇴직하게 된 사유를 증명하는 서류 ○부(재고용의
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노동조합의 대표자 의견서를 첨부하여 노동부장관에게 신고를 하여야 한다(근로기준법 제○조 제○항). 취업규칙의 내용이 법령이나 단체협약에 저촉되는 경우에는 노동부장관이 취업규칙의 변경을 명할 수 있다(근로기준법 제○조 제○항). ○) 사업장에 상시 비치하여
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, 신청인 조합원에게 회복하기 어려운 손해가 발생될 것이므로 이 건 신청에 이른 것입니다. 소 명 방 법 ○. 소갑 제○호증 단체협약 ○. 소갑 제○호증 종전임금협정서(○년도) ○. 소갑 제○호증 변경되 임금협정서(○년도) ○. 소갑 제○호증 노동조합설립
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