근로계약 위반 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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근로계약 위반 문서 양식 리스트
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출입 화물통관에 대하여는 신속 정확하게 “갑”이 필요로 하는 시간에 책임 통관한다. ○. (○) “갑”이 요구하는 때에는 정규근로시간이나 공휴일 등에 관계없이 언제라도 통관 처리하여야 한다. (○) “을”은 수출입 면허를 취득하여 “갑”에게 인계함을 원칙
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건 물 임 대 차 계 약 서 임대인 과 임차인 간에 다음과 같은 건물임대차계약을 체결한다. 제○조 : 임대인은 그 소유인 다음에 표시한 건물을 임차인에게 임대하고 임차인은 이것을 임차하 는 약정을 한다.
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상가임대차계약서 상가임대차계약서 임대인: OO시 OO구 OO동 O O번지 (이하 “갑”이라 한다.) 임차인: 주 소: OO시 OO구 OO동
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
조회수: 170 | 다운로드: 526
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연 차
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건물매매계약서(○면) 전세권 설정계약서 갑 : 성명 주민등록번호 주소 을 : 성명 주민등록번호 주소 제 ○ 조 갑은 그
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 사용자 이름 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 부
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승인서(감시적단속적근로종사자에대한적용제외) [별지 제○호서식] 제 호 □ 감시적 □ 단속적 근로종사자에대한적용제외승인서 ①사 업 장 명 ②대 표 자
조회수: 40 | 다운로드: 278
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제조.판매업 동업계약서 (이하 "갑"이라 한다)와 (이하 "을"이라 한다)는 다
조회수: 1752 | 다운로드: 2626
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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산업재해보상보험 요양담당계약서 〔별지 제○호서식〕 (앞 면) 산업재해보상보험 요양담당계약서 ○. 계약담당자 : 근로복지공단 지역본부(지사)장 ○. 의료기관 : 산업재해보상보험법(이하 “법”이라 한다) 제○조제○항 및 제○조의○에 규정된 요양
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질권설정계약서 질 권 설 정 계 약 서 증서의 표시 증서명 발행(예금)기관 금액 매수 발행일 만기일 증서번호 채권자 OOOO주식회사와 채
조회수: 919 | 다운로드: 514
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고용계약서 (중개원) 고 용 계 약 서 (소속공인중개사 / 중개보조원 / 중개사무원) ○. 피고용인 인적사항 성 명 O O O 주민등
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같이 수사기록등본송부촉탁을 신청합니다. 다 음 ○. 등본송부촉탁할 문서 사업체명 : (주)▣▣▣▣테크 대 표 자 : ▣▣▣ 근로자 성명 : ○ 범 위 : 위 사업체대표의 근로기준법위반사건에 대한 수사기록 일체 ○. 위 문서의 보관장소 서울○지방노동사무소
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법 또는 허위로 제출한 사실이 발견된 때에는 제 ○ 조제 ○ 항 및 제 ○ 항에 의거, 적격낙찰자 대상에서 제외 또는 취소, 계약의 해제 또는 해지 및 부정당업자로 입찰참가자격제한조치를 받아도 하등의 이의를 제기치 않겠습니다. 아 래 ○;최근 ○년간 건
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입각하여 행동함으로써 벽산건설 윤리경영에 적극 동참할 것을 아래와 같이 서약합니다. 하나, 나는 제반 윤리 규정을 준수하며, 위반하였을 경우에는 규정에 따라 스스로의 행동에 책임을 진다. 하나, 나는 사실 확인을 위한 윤리위원회의 조사에 적극 협조한다.
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근로조건합의서 근로조건 합의서 ○. 한국사회복지협의회에서 실시하는 사회복지도우미사업 참여자의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다
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상품장기공급계약서 제○조 【계약상품】 “갑”은 “을”에게 아래 상품을 본 계약 조건에 따라
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방법】 “을”은 “갑”에게 매월 원을 보수로서 지급하고 그 지급시기는 매월 말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?
- 근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.