부서별 업무보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 108)
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부서별 업무보고서 문서 양식 리스트
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사장은 기술부장을 보좌한다. ○. 공장장 ○;과장 공장장 ○;과장은 품질관리를 실시함에 있어 기술부장의 지휘 아래 각각의 담당업무를 실시한다. ○. 품질관리위원회 기술부장을 위원장으로 하는 "품질관리위원회"를 설치하여 품질관리를 추진한다
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자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침결정 종사자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○
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과급 수령확인서 성과급 수령확인서 사원번호 : 부 서 : 이 름 : 위 사람은 ○년 상반기에 프로젝트를 진행함에 있어 뛰어난 업무능력으로 타에 모범은 물론이고 회사발전에도 지대한 공헌을 하여 지급한 아래의 성과급을 수령하였음을 확인하는 바입니다. 아
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이직사실 확인서 이직사실 확인서 ○이직자 성명 : ○이직자 주민등록번호 : ○퇴사일자 : ○담당업무 : ○퇴사 당시의 경영상황(경영상의 이유로 이직하는 경우에만 작성하여 주십시오) ○퇴사경위 및 사유(구체적으로 작성하여 주시
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다. 합동은 ○년 ○월부터 유효하며 그중 시용기한은 ○년 ○월 ○일까지이다. 본 합동서는 ○년 ○월 ○일부터 종지한다. ○. 업무내용 제○조 을방은 갑방의 업무수요에 근거하여 ○업종에 종사하는데 동의한다. 제○조 을방은(엄격히 회사의 유관 규정제도를 준수
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
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작성요령 ▶응시직종 응시직종은 한가지 분야만 선택(지원분야 중복지원 불가) 사무관리직 : 총무/인사/노무/법제/경리/회계/업무/전산 기술관리직 : 공사/공무/안전/시험/전기/기계/가스/조경 ▶인적사항 연락처 : 지원자 본인에게 실제 연락이 가능한
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정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수
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따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에 종사하는 데에도 남성보다 임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게
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또는 기술을 필요로 하는 경우에는 실기시험을 부가할 수 있다. ② 계약직원의 임용절차는 정규직에 준하되, 임용예정 직무 담당부서장의 임용제청을 받아서 할 수 있다. 제○조(구비서류) 계약직원으로 채용되는 직원에 대하여는 다음 각호의 서류를 제출하게 하여
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수 취 득 일 □ 자격증 자 격 종 목 등 록 번 호 최 득 연 월 일 계 □ 경 력 근무처 직급(위) 직급(위) 임용일 담당업무 근무기간 근무연수 ～ 월 ～ 월 ～ 월 계 ～ 월 □ 학 력 구 분 학 교 명 학 과 비 고 □ 기타 특기사항 구 분 내 용
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직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 인
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동업 해지 계약서 작업(업무) 지시서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ○년 ○월 ○일 작 업 명 작업(예정)일자 작업(완료)일자 지 시 자 작
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허가신청서 겸직허가신청서 ▣ 신청자 인적사항 직 급 직 급 직 위 성 명 ▣ 겸직허가 신청사항 겸 직 기 관 기 간 겸직내용(업무) 근 무 형 태 국가공무원법 제○조 및 공무원복무규정 제○조의 규정에 의거 위와 같이 겸직허가를 신청합니다. 붙 임 : ○.
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직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적 으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다. 제○조【퇴직금지급의 특례】 ① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 전조에 불 구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직
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예정자로서 평소 관찰한 바에 의하면 전공에 대한 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 학생으로 귀사 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 합니다. 대 학 교 과 지 도 교 수 ○; ○; 년 월 일
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예정자로서 평소 관찰한 바에 의하면 전공에 대한 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 학생으로 귀사 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 되어 이에 추천합니다. 년 월 일 대 학 교 과 지 도 교 수 ○; ○;
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평가하여 향후 직무여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다
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근로자명부 근 로 자 명 부 (서식제 ○ 호) 성 명 주민등록번호 주 소 부양가족수 본 적 종사업무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계약기간) 고용갱신년월일 고 용 계 약
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