육아휴직 근속기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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육아휴직 근속기간 문서 양식 리스트
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퇴직면담표 퇴 직 면 담 표 ○OO년 O월 O일 ○. 퇴 직 자 소 속 직 급 성 명 근속년수 담 당 직 무 ○. 면담자 의견 직 책: 성 명: 가. 퇴직사유(구체적으로) 나. 퇴직자의 동적요소 수준 다. 퇴직자의
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직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년 월 일 근속년수 년 개월 최종급여 원 퇴직신청일 ○ 년 월 일 퇴 직 사 유 면 접 결 과 면접결괄를 입력하세요. 평 가 퇴직의 가 ○;
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연차 수당 지급 신청서 연차 수당 지급 신청서 소 속 성 명 부 서 사원번호 근속년수 출근일수 연차일수 상기 본인은 연차휴가일수에 해당하는 금액을 연차수당으로 받고져 하오니 검토하신 후 결재하여 주시기 바랍
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퇴직금지급품의서 퇴직금지급품의서 결 재 월 별 직 위 성 명 퇴직사유 주 소 주민등록번호 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년수 년 월 일 월 별 근무 일수 기본급 제 수 당 합 계 비고 시간외 수 당 직책 수당 현장 수당 급식 수당 면허 수당 월차
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퇴직금지급품의서 퇴직금지급품의서 결 재 월 별 직 위 성 명 퇴직사유 주 소 주민등록번호 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년수 년 월 일 월 별 근무 일수 기본급 제 수 당 합 계 비고 시간외 수 당 직책 수당 현장 수당 급식 수당 면허 수당 월차
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신 ○ ○.○% ○.○% 생활용품 ○ ○.○% ○.○% 의복/미용 ○ ○.○% ○.○% 건강/문화 ○ ○.○% ○.○% 교육/육아 ○ ○.○% ○.○% 교통/차량 ○ ○.○% ○.○% 경조사/회비 ○ ○.○% ○.○% 세금/이자 ○ ○.○% ○.○% ○월
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지출 배우자 지출 지출 합계 남은돈 식비 ○ ○ 주거/통신 ○ ○ 생활용품 ○ ○ 의복/미용 ○ ○ 건강/문화 ○ ○ 교육/육아 ○ ○ 교통/차량 ○ ○ 경조사/회비 ○ ○ 세금/이자 ○ ○ 가장 많은 지출 용돈/기타 ○ ○ 식비 $○ 저축/보험 ○ ○
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본 급 : 원 ② 수당 : 원 ③ 수당 : 원 ④ 수당 : 원 ⑤ 수당 : 원 ⑥ 수당 : 원 상여금 : 만 ○개월 이상 근속자에 한하여 지급 상여 지급시기 : 상여금 : 기본급의 % 월차휴가 의무사용 원칙 근 무 복 ○. 지급 대상 : 전직원
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전담하는 전임 조합원 ○명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
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의 입회수속을 마치고, 본회의 규정에 의한 ○회의 회비를 납부한 날로부터 탈퇴한 날까지 한다. 단, 임시직원은 제외한다. ② 휴직하는 회원의 자격은 휴직기간 만료시까지 본인의 의사에 따라 결정한다. 제 ○ 조 【탈 회】 ① 회원이 본회를 탈회하고자 할 때
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전담하는 전임 조합원 O명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
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균임금액 임 금 액 퇴사전 ○개월간 임금액 상여액,년차 년간 상여 및 년차수당 ÷ ○ X ○ 일평균 임금 ○개월 임금 ÷ ○ 근속기간 퇴 직 금 산 출 방 법 금 액 ○년 ○월 ○일 퇴직금 일평균임금 X ○일 X 근무일수 ÷ ○일 계 공 제 액 소 득
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월일 직업 동거여부 복무년도 체격등위 처분일자 변동사유 퇴사기록 퇴사일자 퇴직사유 자격면허 종류 취득일 발행처 번호 처리구분 근속연수 퇴직금 입사전기록 근무기간 직장명 직위 담당업무 급여 변동사항 발령일자 부서 직위 담당업무 소속부서장 급여변동일자 호봉
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당 직 무 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생(주민등록번호 : ～ ) 입사일자 : ○ 년 월 일 ( 년 월 일 근무) 휴직기간 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 년 월 일간) 사 유 : (구체적으로 기록하시오.) 확 인 퇴직상정일 : ○ 년
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내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준
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