통지서 퇴직권고에 대한 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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통지서 퇴직권고에 대한 문서 양식 리스트
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발급번호 호 재직(경력)사실 증명원 경력구분 재직자( ) 퇴직자( ) 인적사항 성 명 한글 한자 주민등록번호 출신고교 자택주소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) "재직/경력 사항 (근
조회수: 1103 | 다운로드: 2087
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지
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불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의 규정에 따라 배상한다. ○. 해외출장, ○일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다. ○. 대출자료는 전대하지 못한다
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업장명 대표자 업 종 소 재 지 □□□ □□□ 근로자수 명 신청사유 ○. 특례 평균임금이 높음 ○. 사업장 휴 ○;폐업 ○. 퇴직 등 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 사업의명칭 소 재 지 ☎ 사 업 주 (서명 또는 날인) 산업재해보상
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인 ○;허가 억제등 행정제재를 받게된다. ○ 과태료 : 보증인에게 ○,○만원 이하의 과태료 부과 ○ 행정제재 내용 구 분 공직권고사직 융자대출억제 관허업의 인 ○;허가 억제 국외여행제한 호주 및 부 ○;모 ○ ○ ○ ○ 보 증 인 ○ ○ ○ ○ ○. 귀국
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일 주 소 : (전화: ) ○ ○ 지방노동청(사무소)장 귀하 확 인 내 역 확인사항 예시)근로자 ○ 등 ○명에 대한 임금 및 퇴직금 합계 ○,○천원(개인별 내역 별지) 미지급 확인근거 사용용도 확 인 자 근로감독관 ○ 붙 임 ○.○. 위와 같이 확인합니다
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성실히 수행해오던 중, ○. ○. ○. 발생한 교내 교수의 부당해직결정과 그로 인한 학생들의 분규등에 대한 조속한 해결의 시정권고를 피고가 원고에게 요구한 사실이 있으며, 그로부터 ○일이 지난 ○. ○. ○. 피고는 원고의 이사직을 해임하는 처분을 하였습
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에만 작성하여 주시기 바랍니다. ○. 본 확인서를 작성하는 사유는 피보험자가 실제로 고용이 되었는데도 사업주 신고시 누락되어 퇴직 후 실업급여, 직업훈련 등의 을 받는 것을 예방하기 위함입니다. 상기 기재사항이 사실과 다름없음을 확인합니다. ○ . . .
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경비원명부 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 관리번호 경 비 원 명 부 임용일자 퇴직일자 성 명 사 진 (○.○㎝×○.○㎝) 주 소 배 치 지 병 역 군 별 병과 입 대 연월일 제 대 연월일 군 번 계 급 역
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가피할 때에는 자료관리요령 제 O조의 규정에 따라 배상한다. ○. 해외출장, ○일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체없이 반납하여야 한다. ○. 대출자료는 전대하지 못한다.
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O H.P (OOO)OOO OOOO 송금처 OO은행 계좌번호 (온라인계좌) 예 금 주 (본인실명) O O O 인터넷 대여 약정통지서 수령방법 전자우편(E mail) @ 위 대여회원과 새마을금고임직원상조복지회(이하 "복지회" 라 한다) 간
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률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월
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법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 OO원포함) (○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사(관리원
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급여청구서 종신급여청구서 ◈ 인적사항 ①성 명 OOO ②주민등록번호 OOOOOO OOOOOOO ③회 원 번 호 OOOOO ④ 퇴직시소속 연 락 처 ⑤주 소 OO시 OO구 OO동 O O ⑥우편번호 OOO OOO ⑦ 전화번호 자 택 :OOO OOOO OOOO
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직 위로금 합의서] 퇴직 위로금 합의서는 어떤 사례에 사용되나요?
- 명예퇴직, 권고사직, 구조조정 등에서 퇴직자에게 금전적 보상을 제공할 때 사용됩니다.
- (Q) [퇴직 합의서] 어떤 경우에 주로 사용되나요?
- 권고사직, 명예퇴직, 조직 개편 등 민감한 퇴직 상황에서 분쟁 예방을 위해 사용됩니다.