해제권 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
해제권에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "해제권" 관련 무료 서식 목록의 23페이지입니다.
해제권 문서 양식 리스트
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분 사용료를 갑에 게 지참 또는 송부하여 지급하기로 한다. ③ 사용료지급을 ○회 이상 연체했을 때는 갑은 제○항의 사용계약을 해제하고 본 건 물건 의 인도를 요구할 수 있게 한다. 제○조[물건관리] 을은 관리자의 주의의무를 다하고, 본 건 물건을 관리하기
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기밀을 타인에게 누설하여서는 안된다. ○. “갑”은 “을”이 전항의 규정에 위반했다고 인정할 때에는 “갑”은 즉시 본 계약을 해제하고 손해 배상을 청구할 수 있다. 제○조【권리, 의무의 양도금지】 “을”은 이 계약에 근거하는 일체의 권리, 의무를 제 ○자
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기밀을 타인에게 누설하여서는 안된다. ○. “갑”은 “을”이 전항의 규정에 위반했다고 안정할 때에는 “갑”은 즉시 본 계약을 해제하고 손해배상을 청구할 수 있다. 제 ○조【권리, 의무의 양도금지】 “을”은 이 계약에 근거하는 일체의 권리, 의무를 제 ○자
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또는 을의 책임이 아닌 사유로 상기 건물이 멸실 또는 심하게 훼손되었을 경우의 손실 은 갑의 부담으로 하고, 본 계약은 당연 해제된 것으로 하며, 갑은 을에 대해 제○조 제○ 항 제○호의 계약금을 반환한다. ② 위 ①항의 훼손의 정도가 경미할 경우는 갑이
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하여 “갑”이나 “을”이 중대한 위반을 했을 경우에 위반한 측에게 합당한 보상을 청구할 수 있다. 제 ○ 조 【계약 해지 및 해제】 ○. “갑”이 제공하는 정보의 신뢰도가 현저히 떨어져 정보로서의 가치가 없다고 인정하는 경우 ○. “갑” 또는 “을”이 본
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수행으로 알게 된 갑의 비밀을 타인에게 누설해서는 안된다. ② 을이 전 항에 위반되는 행위가 있을 때는 갑은 즉시 이 계약을 해제하고 손해배상을 청구할 수 있다. 제○조[지위의 양도금지] 을은 이상과 같은 계약상의 지위를 제○자에게 양도할 수 없다. 작업
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변 기타 갑 또 는 을의 재산, 경영상태에 중대한 변동이 생긴 때에는 갑, 을 협의하여 합병조건을 변경하거나 또는 이 계약을 해제할 수 있다. 제○조 (계약의 효력발생) 이 계약은 제○조에 규정하는 각기의 주주총회의 승인을 얻은 때 에 그 효력을 발생한다
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변 기타 갑 또 는 을의 재산, 경영상태에 중대한 변동이 생긴 때에는 갑, 을 협의하여 합병조건을 변경하거나 또는 이 계약을 해제할 수 있다. 제○조 (계약의 효력발생) 이 계약은 제○조에 규정하는 각기의 주주총회의 승인을 얻은 때 에 그 효력을 발생한다
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을이 배상책임을 진다. 제○조[권리의 양도] 을의 이 계약에 기초한 주차권리는 이를 남에게 양도할 수 없다. 제○조[계약의 해제] ① 제○조의 기간중에 이 계약을 해약하고자 할 때는 갑 또는 을은 ○개월 전까지 서로 상대방에게 예고해야 한다. ② 갑 또
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, “갑”의 투입자금, 비용에 대한 연 % 이자, 기타비용) 배상하여야 한다. 이 경우 “갑”은 본 계약의 전부 또는 일부를 해제(해지) 할 수 있다. 제○조 【불가항력】 전쟁, 폭동, 내란, 법령 제정/개혁, 수송기관의 사고, 노사분류 기타 예측할 수
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▣ 年齡別 稱號 ▲ 出生 : 黃 ▲ ○ ~ ○ 歲 : 孩提.( 해제 ) 孩子 ( 해자 ) ▲ ○歲 : 小 ▲ ○歲 : 悼 (도) ▲ ○歲 : 志學 ( 女子 ○;女( 계녀 ) ▲ ○歲 :
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대한 빠르게 임한다. 제 ○조【약정기간】 ○.약정기간은 OO년으로 한다 ○.약정기간 종료 후 ○일 이내에 양 당사자간의 약정 해제의 의사표시가 없ㅎ는한, 동일한 내용으로 본 계약은 ○년간 자동으로 연장된다. 제 ○조【정보제공 및 기밀유지】 “갑”과 “을”
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용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한
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거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말
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업무 ○. 자체 보안점검 및 보안진단 ○. 약호자재 등록 및 운용 ○. 산업정보에 대한 보안 ○;관리 ○. 비밀취급인가 및 해제에 관한 업무 ○. 기타 보안업무 수행상 필요하다고 인정되는 사항 제 ○ 조【분임 보안담당관의 지정 및 임무】 ① 보안담당관은
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한다. 제○조【정직자의 급여】 ① 징계처분에 의하여 정직된 자의 정직 당해 월의 급여는 발령일까지를 일할 계산한다. ② 정직 해제된 자에 대하여는 전조 제○항의 규정을 준용한다. ③ 정직기간 중에는 급여를 지급하지 아니한다. 제○조【퇴직 및 사망자 급여】
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키는 것을 말한다. ○. 복직: 휴직 또는 정직중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다. ○. 해임: 보직된 직위에서 해제시키는 것을 말한다. ○. 면직: 직원 신분의 상실을 말하며 퇴직과 해고로 구분한다. 제○조〔임용권자〕 직원의 임용은 사장이
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전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원직에 복귀시킴을 원칙으로 한다. 단, 원직이 소멸되었을 경우에는 조합과 협의하여
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귀중 인감 대조 ※ 해 제 란 해제처리일 해제사유 비 고 ○OO년 O월 O일 * 주 ○)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [부동산 영수증] 부동산 영수증은 어떤 상황에서 특히 중요하게 사용되나요?
- 계약 해제 또는 법적 분쟁 시 실제 금전 수수 여부를 입증해야 할 때 활용됩니다.
- (Q) [일부 포기에 의한 근저당권 말소 등기 신청] 이 서식은 어떤 경우에 주로 활용되나요?
- 부동산 일부 매각, 채무 일부 상환 시 등 근저당권 일부만 해제하는 상황에서 사용됩니다.