직원근태 상황보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 45)
직원근태 상황보고서 에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원근태 상황보고서 " 관련 무료 서식 목록의 45페이지입니다.
직원근태 상황보고서 문서 양식 리스트
-
구하고 큰 어려움 없이 지난 한 해를 보낼 수 있었던 것은 모두 평소에 보여주신 관심과 지원 덕분이라 생각합니다. 올해도 전임직원이 한마음 되어 최선의 노력을 다할 각오이니 앞으로도 변함 없는 성원 부탁드립니다. 귀사의 끊임없는 발전을 기원합니다. ○ 원
조회수: 49 | 다운로드: 193
-
직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무
조회수: 192 | 다운로드: 366
-
직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무
조회수: 275 | 다운로드: 573
-
상벌규정 상 벌 규 정 제 ○장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.
조회수: 203 | 다운로드: 444
-
계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장
조회수: 90 | 다운로드: 332
-
일어서식 조사보고서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 30 | 다운로드: 158
-
보 고 서 수신 발신 아래와 같이 소방시설 자체점검결과를 보고합니다. 소 방 대 상 물 소 재 지 명 칭 용 도 건 물 구 조 조 지붕 /층 동 바닥면적 ㎡ 연면적 ㎡ 점 검 기 간 소
조회수: 560 | 다운로드: 570
-
-
일어서식 출산보고서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 28 | 다운로드: 131
-
일어서식 직장레크리에이션행사실시보고서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 32 | 다운로드: 137
-
○. 이에 시행처인 대전 건설 본부와 지하철 건설본부에 사고내용을 모두 첨부할 수 없어 대략적인 사고 경위에 대하여 아래 사고상황 및 사고 지점의 상황도을 첨부하오니 도로포장공사의 안전관리 및 감독 소홀의 이유를 들어 시행처 및 시공사 책임자의 형사처벌은
조회수: 59 | 다운로드: 258
-
오수정화시설(합병정화조, 단독정화조)의개선완료(개선명령이행)보고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) □ 오수정화시설 □ 합병정화조 □ 단독정화조 의 개선완료(개선명령이행)보고서 ※ 뒷쪽의 보고안
조회수: 47 | 다운로드: 231
-
선박직원 승무기준 완화허가신청서 [○ D ○ 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서
조회수: 28 | 다운로드: 190
-
수 신 : 발 신 : ○;인 ○; ○; ○; ○; ○; ○; 참 조 : 제 목 : 직업소개부조리 단속결과 보고서( 년 상 ○;하반기 실적) ○. 유료직업소개사업소 지도현황 유 형 별 적발 고발 행 정 처 분 결 과 처리중 적용법조문 등
조회수: 43 | 다운로드: 196
-
【별지 제 ○호의○ ⑴ 서식】 (개정 ○. ○. ○) 관리책임자선임 등 보고서 ①사업장명 ②업종 또는 주요생산품명 ③소 재 지 ④근 로 자 수 계 명 남 명 여 명 내 역 구 분 ⑤성명 (기관명) ⑥자
조회수: 116 | 다운로드: 271
-
「조세특례제한법 시행령」 제○조제○항 ○;제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 자구계획을 이행하였음을 보고합니다. 년 월 일 보고인 (서명 또는 인) 확인자 (서명 또는 인) 세무서장 귀하 ○㎜×○㎜(신문용지 ○g/㎡) (뒤 쪽)
조회수: 28 | 다운로드: 174
-
표준소득률조사결과보고서 [별지 제○호 서식] ( 청) 표 준 소 득 률 조 사 결 과 보 고 서 (단위: 천원) 분류번호 업 태 종 목 적 용 납
조회수: 31 | 다운로드: 185
-
인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항
조회수: 626 | 다운로드: 1269
-
필요하다. D. 전문지식이 부족하기 때문에 실무처리에 문제가 많아 맡길 수 있는 업무가 제한되어 있다. ○. 이해력 문제나 상황을 신속, 정확하게 파악하고 업무상의 지시 내용을 이해하는 능력 S. 상위자의 방침과 지시를 신속 ○;정확하게 이해하며, 새로
조회수: 392 | 다운로드: 710
-
보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
조회수: 366 | 다운로드: 638